企业缴纳残疾人保障金最新政策，企业残疾人比例计算方式？
用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。
用人单位安排残疾人就业如果达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳保障金。
企业残疾人保障金怎么申报？
操作方法
01
进入电子税务局，在申报界面，有一个残疾人就业保障金，点击后面的填写申报表。
02
进入申报表界面，先核对公司的名称、地址等，再核对费款所属期，一般都不会有错，但还是核对一下比较好。
03
核对无误后，先填写上年的工资总额，再填写上年的职工人数，最后，核对安排残疾人就业的人数是否正确。
04
填写好工资、人数后，第9列会弹出应纳的费额，如果企业符合减免条件，则第10列会弹出一个灰色的选项。
05
核对数据无误后，把页面往下拉一点，填写经办人员的名称。
06
各类数据都填写好后，点击下一步，再点击申报。
07
点击申报后，残疾人就业保障金就申报成功了，同时，页面会弹出申报成功的提示，如果要交税，则点击缴税，反之，点击关闭即可。
2021年新办企业交残保金吗？
2021年新成立的企业不需要在2021年征期进行残保金申报（包括零申报），2022年开始需按年进行申报。
企业成立之后，符合条件的可以三年内免交残保金，根据国家《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第十六条规定：自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征保障金。
企业招聘几个残疾人可免残疾人保障金？
这个具体要看当地的残保金交纳的标准的，以天津的规定为例，每100名员工，需要安排1.5个残疾人,所以要看你们企业有几名员工,如你企业有200名员工,则应招聘200*1.5/100=3人,如果企业只有员工50人,侧招聘50*1.5/100=0.75名残疾人就够了.还有一个很重要的,招聘过来的残疾人,一定要有残疾证,并与其签定劳动合同并缴纳相应保险.
企业残疾人免税政策？
一个就行，但是要给这个残疾人交五险，同时要去当地残联给残疾人办理残疾人就业证，写明该残疾人是在你所在企业工作。
至于免税，除了能免残疾人保障金，还能免所得税。具体减免的方法是以工资金额减免所得税。例如，你给残疾人每个月发放1000元工资，一年就是12000元，如果你当年应缴所得税为20000元，那么实际你只需要交8000元，如果你当年应缴所得税等于或低于12000元，就不缴所得税。
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