杜邦分析法的优缺点有哪些，杜邦分析包括哪些指标？
杜邦分析包括以下指标： 净资产收益率（ROE）：衡量公司利用净资产创造利润的能力。 资产周转率（ATO）：衡量公司利用资产创造销售收入的能力。 销售利润率（PM）：衡量公司从销售收入中产生利润的能力。
杜邦分析法以什么为名的？
杜邦分析法是利用几种主要的财务比率之间的关系来综合地分析企业的财务状况。它是从财务角度评价企业绩效的一种经典方法。其基本思想是将企业净资产收益率逐级分解为多项财务比率乘积，这样有助于深入分析比较企业经营业绩。
由于这种分析方法最早由美国杜邦公司使用，故名杜邦分析法
杜邦分析法的优缺点？
优点：杜邦模型最显著的特点是将若干个用以评价企业经营效率和财务状况的比率按其内在联系有机地结合起来，形成一个完整的指标体系，并最终通过权益收益率来综合反映。缺点：
1、对短期财务结果过分重视，有可能助长公司管理层的短期行为，忽略企业长期的价值创造。
2、财务指标反映的是企业过去的经营业绩，衡量工业时代的企业能够满足要求。但在信息时代，顾客、供应商、雇员、技术创新等因素对企业经营业绩的影响越来越大，而杜邦分析法在这些方面是无能为力的。
3、在市场环境中，企业的无形知识资产对提高企业长期竞争力至关重要，杜邦分析法却不能解决无形资产的估值问题。扩展资料：1912年，杜邦公司的销售人员法兰克·唐纳德森·布朗为了向公司管理层阐述公司运营效率问题，写了一份报告。报告中写道“要分析用公司自己的钱赚取的利润率”，并且他将这个比率进行拆解。这种方法在1920年后被杜邦公司广泛运用到公司的财务分析中，当其发扬光大后，世人给其命名为——杜邦分析法。
杜邦分析体系记忆口诀？
从杜邦分析体系可以了解到以下财务信息。（1）杜邦分析体系是以综合性最强、杜邦分析法公式记忆口诀最有代表性的财务指标净资产收益率为第一层次，它杜邦分析法是杜邦分析体系的核心，重点揭示出资本的获利能力及其前因后果。它实质上是企业权益资本的运用效果，是企业经营者、所有者及债权人等利益相关者都十分关心的指标。（2）将净资产收益率分解为总资产净利率与权益乘数两个密切相关的因素，以此作为第二层次，重点揭示资产的获利能力和财务杠杆效益。总资产净利率反映的是整个企业运用资产获取经济利益流入的获利能力。权益乘数为资产与所有者权益之比，反映的是企业用权益资本“撬动”资产的倍率关系，反映负债经营能力的强弱，比率大说明企业筹资记忆口诀策略激进，杜邦分析法能获得较大的财务杠杆效益。从杜邦分析体系可以了解到以下财务信息。
（3）第三层次是对销售净利率、总资产周转率、权益乘数的逐个分解，揭示了企业净资产收益率记忆口诀与企业赢利能力、营运能力、偿债能力之间的关系。销售净利率反映了销售产品或提供服务的赢利能力，追求的是厚利，并反映了企业的经营风险；总资产周转率反映企业的营运能力，追求的是多销，说明了资产管理水平，而杜邦分析法记忆口诀两者的综合，体现了企业的经营策略是薄利多销，还是厚利少销；权益乘数越高，资产负债率也越高，说明企业在获取较大的财务杠杆效益的同时，也承担了较大的偿债压力
在财务报表分析中？
因素分析法，也称 因素替代法，是以一定的经济指标为对象，从数值上测定各项因素变动对其差异的影响程度的一种分析方法。投资者利用这种方法可以衡量各项因素影响程度大小，有利于分清差异变动的原因和责任，正确地评价公司各方面的经营管理工作。
在公司的经济活动中，财务指标具有高度的综合性，一种财务指标的变动往往是由多种因素共同影响的结果，在财务报表分析中，需要经常了解某项财务指标是受哪几个因素共同影响，其影响程度有多大，这些问题投资者都可以通过因素分析加以解决。
因素替代法是因素分析法的一种具体分析方法，是把影响某一财务指标数值的有关因素进行分解，用以测定它们对财务指标影响程度的一种方法。由于综合性财务指标形成的差异是由多种因素同时变化所致，在测定几个因素各自变化对差异的影响程度时，首先要把各个相关因素列成关系式，以确定替代顺序；尔后把其中一个因素当可变因素，暂时把其他因素当成不变因素，依次替代，直至把各因素都替换成变数为止，将各因素变动的影响值与该因素替代前的指标值相比较，所得的差异，就是各种因素对所分析指标的影响程度。因素分析法的具体分析流程如下：
（一）建立分析模型，确定分析对象
可能有的读者一听要建立分析模型，脑袋就发涨，认为这是一件十分艰苦的工作，其实并不很难。首先根据影响某项经济指标完成情况的因素按其依存关系列出关系建立分析模型，这些模型只是些加减乘除运算，非常容易理解；在建立模型的基础上，将经济指标的基数(计划数或上期数)和实际分解为两个指标体系，并将该指标的实际数与基数进行对比，求出实际脱离基数的差异，即为分析对象。
（二）采用因素替代，计算替代结果
以基数指标体系为计算基础，用实际指标体系(实际数)中每项因素的实际数顺序地替代其基数；每次替代之后，实际数就被保留下来，有几个因素就替代几次；每次替代后计算出由于该因素变动所得的新结果。
（三）比较替代结果，确定影响程度
将每次替代所计算的结果，与这一因素被替代前的结果进行比较，两者的差额，就是这一因素变化对经济指标差异的影响程度。
（四）加总影响数值，验算分析结果
将每个因素变动的影响数值相加，其代数和应同该经济指标的实际数与基数的总差异数(即分析对象)相等，据此校验分析结果是否正确。
在实际分析中，凡乘积组织关系(计算乘积)和商除组织关系(计算除法)的因素分析，都可以采用因素替代法。一般来讲，因素替代法多用于利润分析和成本费用分析，投资者可以利用因素替代法，分析各因素对公司利润增减变化的影响程度，或各种成本费用对公司总成本费用变动的影响程度。
在进行因素替代法时，应注意以下问题：
（一）因素分解的相关性，确定分析指标构成体系或分析模型，必须是客观上存在一定的因果关系，要能够反映形成该项指标差异的内在构成原因，否则就失去了存在的价值。
（二）因素替代的顺序性。替代因素时，必须按照各因素的依存关系，排成一定的顺序依次替代，不得任意地颠倒，否则就会出现不同的结果。因此在分析中，必须从可能的替代程序中确定比较正确的替代程序。在排列替代程序时，应注意：
1、在数量因素与质量因素同时存在的情况下，应是数量因素在先，质量因素在后；
2、在因素较多且数量指标、质量指标同时存在的情况下，应是主导因素在先，派生因素在后。
数量因素是指实际的使用数量脱离设立的模型内标准数量；质量因素指涉及价格等与事件质量相关的因素脱离设立的模型内标准数量；主导因素是对事物的发展起主要作用的因素，也可以认为是重要因素；派生因素是指次要因素，是随主导因素产生的因素。
（三）顺序替代的连环性。在替代时，必须顺序地逐一进行计算。如果替代顺序不连环，就会使各项因素的影响程度之和不等于分析对象，即分析指标变动总差异。
（四）计算结果的假定性。由于连环替代计算的各因素变动的影响数，因替代顺序不同而各有差别，因而计算结果不免带有假定性，即它不可能使每个因素的计算结果，都能达到绝对的标准。它只能说明是在某种假定前提下的影响结果，离开了这种假定前提条件，影响的结果也不相同。因此在分析中，力求使这种假定合乎逻辑，保证分析的有效性。
下面我们看一例子，你可以从中了解如何利用因素替代法进行公司净利润增加的因素分析。
例6-1 某公司的资料如下：
显然，2001年净资产收益率比2000年增加2.6个百分点，这是资产净利率和权益乘数两个因素共同起作用的结果。你可以利用因素分析法，分析这两个因素的影响程度。
公式：净资产收益率=权益乘数×资产净利率
（一）假设资产净利率不变，权益乘数发生变化
7.5%×2.2=16.5%
16.5%－15%=1.5%
单独变化权益乘数，使净资产收益率增加了1.5%。
（二）假设权益乘数不变，资产净利率变化
8%×2=16%
16%—15%=1%
资产净利率单独变化使净资产收益率增加1%。
（三）资产净利率和权益乘数都改变
17.6%－15%=2.6%
资产净利率和权益乘数的共同变化使净资产收益率增加了2.6%。
（四）通过以上分析可以发现：净资产收益率差异可分解为权益乘数单独变动引起的纯差异、资产净利率单独变动引起的纯差异和混合差异(2.6%－1%－1.5%=0.1%)。混合差异是指不能确定是由哪个因素变动而导致的差异，一般数值较小，我们往往可以将其忽略。
（五）公司净资产收益率的增加主要是由于权益乘数增加而变化的。
在分析中，我们还可以采用连环替代方式，先变动一个因素，计算影响值，然后再变动一个因素，计算出影响值。
（一）变动资产净利率，引起的差异为： 8%×2－15%=1%
（二）继续变动权益乘数，引起的差异为：8%×2.2－8%×2=1.6%
（三）资产净利率增加使净资产收益率增加1%，权益乘数增加使净资产收益率增加1.6%，两个因素共同作用，使净资产收益率增加了2.6%。
以下为讲解实例：
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