劳务报酬个人所得税计算方法公式，个人的劳务报酬是否需要缴增值税？
个人劳务报酬不需要缴纳增值税，只需要缴纳个人所得税。
计算方法
应纳税所得额=月度收入-5000元（免征额）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
个税专项附加扣除如下，明细查看个税专项附加扣除；
子女教育：纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出，按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。
继续教育：纳税人在中国境内接受学历（学位）继续教育的支出，在学历（学位）教育期间按照每月400元定额扣除。同一学历（学位）继续教育的扣除期限不能超过48个月。纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育的支出，在取得相关证书的当年，按照3600元定额扣除。
大病医疗：在一个纳税年度内，纳税人发生的与基本医保相关的医药费用支出，扣除医保报销后个人负担（指医保目录范围内的自付部分）累计超过15000元的部分，由纳税人在办理年度汇算清缴时，在80000元限额内据实扣除。
住房贷款利息：纳税人本人或者配偶单独或者共同使用商业银行或者住房公积金个人住房贷款为本人或者其配偶购买中国境内住房，发生的首套住房贷款利息支出，在实际发生贷款利息的年度，按照每月1000元的标准定额扣除，扣除期限最长不超过240个月。纳税人只能享受一次首套住房贷款的利息扣除。
住房租金：纳税人在主要工作城市没有自有住房而发生的住房租金支出，可以按照以下标准定额扣除：（一）直辖市、省会（首府）城市、计划单列市以及国务院确定的其他城市，扣除标准为每月1500元；（二）除第一项所列城市以外，市辖区户籍人口超过100万的城市，扣除标准为每月1100元；市辖区户籍人口不超过100万的城市，扣除标准为每月800元。
赡养老人：纳税人赡养一位及以上被赡养人的赡养支出，统一按照以下标准定额扣除：（一）纳税人为独生子女的，按照每月2000元的标准定额扣除；（二）纳税人为非独生子女的，由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度，每人分摊的额度不能超过每月1000元。可以由赡养人均摊或者约定分摊，也可以由被赡养人指定分摊。约定或者指定分摊的须签订书面分摊协议，指定分摊优先于约定分摊。具体分摊方式和额度在一个纳税年度内不能变更。
例：已婚人士小李在北京上班，月收入1万元，“三险一金”专项扣除为2000元，每月租金4000元，有一子女上幼儿园，同时父母已经60多岁。
起征点为3500元的情况下，没有专项附加扣除，每月需缴纳345元个税；
起征点为5000元的情况下，没有专项附加扣除，每月需缴纳(10000-5000-2000)×3%=90元个税。
根据新政策，小李就可以享受住房租金1200元扣除、子女教育1000元扣除、赡养老人1000元扣除（跟姐姐分摊扣除额），所以，个税=(10000-5000-2000-1200-1000-1000)×3%=0元。
注：新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征点和税率。新个税法规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表（综合所得适用）按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。
看看这些就明白了
劳务报酬速算扣除数表2020？
1、劳务报酬按次计算，800以下免税。
2、其适用比例税率，税率为20%。
3、800－4000扣除800后20％计算4000以后扣除20％后再按照20％税率；
4、每次收入在4000元以上的：应纳税额＝每次收入额＊（1－20％）＊20％；
5、每次收入的应纳税所得额超过20000元的：应纳税额＝每次收入额＊（1－20）＊适用税率－速算扣除数；
6、超过20000－50000的部分，税率30％，速算扣除数2000超过50000元的部分，税率40％，速算扣除数7000；5、对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。
个税到底是怎么计算的？
个人所得税的缴纳本月缴纳的个人所得税是上个月发放工资的个人所得税。如所述9月10日发放的是8月的工资，则会在10月份缴纳8月份工资的个人所得税。即根据实际所得时间的次月缴纳个人所得税。
根据《中华人民共和国个人所得税法》第十一条 居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税；有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款；需要办理汇算清缴的，应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。预扣预缴办法由国务院税务主管部门制定。居民个人向扣缴义务人提供专项附加扣除信息的，扣缴义务人按月预扣预缴税款时应当按照规定予以扣除，不得拒绝。非居民个人取得工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得，有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次代扣代缴税款，不办理汇算清缴。计算个人所得税收入金额如何确定？
新修订的个《人所得税法》及其实施条例在确定应纳税所额额是时，增加了了"收入"、"收入额“”和“应纳税所得额”三个概念。
共 资、薪金 所得的年收入等于收入额。劳务报酬所得和特权亲使用费的收入减除
20%的费用后的余额为收入额。稿酬所得以收入减除费用20%费用后为收入额。收入额减按70%计算所得税。
经营所得、财产转让、财产租赁、偶然所得利息、股息红利所得以每次收入为收入额。根据收入额确认应纳税所得额。
劳务报酬收入如何缴纳个人所得税？
在缴税的流程上，劳务报酬与工资薪金所得大体相同，分为两个步骤。
第一步：单位代扣代缴
相关单位在向纳税人支付劳务费时会先进行税款的预扣预缴；
劳务报酬的扣税标准为：所得以收入减除费用后的余额为收入额。
减除费用：预扣预缴税款时，劳务报酬所得每次收入不超过4000元的，减除费用按800元计算；每次收入4000元以上的，减除费用按收入的20%计算。
应纳税所得额：劳务报酬所得以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额，计算应预扣预缴税额，适用20%至40%的超额累进预扣率。
第二步：年度末汇算清缴
劳务报酬所得作为综合所得之一，在年度末进行汇算清缴，税款多退少补。注意，按照以上“第一步”计算的个税，并不一定是纳税人最终应当缴纳的税款，而是在获得收入的时候，由支付该项收入的单位进行代扣代缴的金额。
最终全年要缴纳多少个税，由居民个人办理年度综合所得汇算清缴时，依法计算工资薪金、劳务报酬、稿酬所得、特许权使用费四项所得的收入额，并入年度总和所得计算应纳税款，税款多退少补。
居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用6万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
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