计提代扣代缴社保会计分录,公司代扣代缴社保如何做账

本文目录

1、计提代扣代缴社保会计分录，公司代扣代缴社保如何做账？
2、代扣的社保费计入哪个会计科目？
3、代扣代缴保险费会计分录？
4、社保代扣代缴会计分录如何做？
5、怎么做企业代扣代缴社保的分录？

1、计提代扣代缴社保会计分录，公司代扣代缴社保如何做账？

根据工资汇总表中职工所在部门岗位计提工资和公司缴费的社保时

借:管理费用

销售费用

制造费用

生产成本

在建工程

贷:应付职工薪酬——工资

——社会保险（企业承担部分）

代扣由个人缴费的社保时

借:应付职工薪酬——工资

贷：其他应付款---社会保险（个人承担部分）

发工资时根据扣除社保等的净值

借：应付职工薪酬-工资

贷：现金

上交社会保险时

借:应付职工薪酬——社会保险（企业承担部分）

其他应付款---社会保险（个人承担部分）

贷：银行存款 /现金

2、代扣的社保费计入哪个会计科目？

代扣代缴个人社会保险计入应付职工薪酬-社保,或其他应收款核算.

社会保险一般是指养老、医疗、工伤、失业、生育保险,按相关规定,养老和医疗保险有个人负担的部分,其余为企业负担.

社保费用实际上是企业为职工支付的款项,属于一种职工薪酬,所以应该用应付职工薪酬科目来归集核算.

代扣代缴社保实际上是指企业为了统一支付社保费用,从个人手上代扣款项一起缴纳.代扣代缴个人社会保险业务有两种,

第一种是企业内部职工的社保,个人负担的部分.

这种情况,需要从该员工工资中扣除个人负担部分的社保,同时,企业承揽对应的企业部分社保费用.

这种情况的社保会计处理分录为:

1、计提企业负担部分

借:管理费用(或生产成本、销售费用等,根据员工所在部门确定)

贷:应付职工薪酬-社保

2、从职工工资中代扣个人负担的部分

借:应付职工薪酬-工资

贷:应付职工薪酬-社保

3、缴纳社保(个人负担的加上公司负担的)

借:应付职工薪酬-社保

贷:银行存款

第二种情况,即所谓挂靠方式,企业不负担社保费用,全部由个人负担,每月个人缴纳足额的社保给企业,企业代个人缴给社保局.这种情况实际是该个人与是否企业职工没有关系,所以不需要用应付职工薪酬科目归集核算,而用其他应收款(先缴纳后收款)或其他应付款(先收款再缴纳)科目来核算.会计分录为:

1、收到个人交来的社保

借:银行存款(或库存现金)

贷:其他应付款-代缴社保

2、缴纳时

借:其他应付款-代缴社保

贷:银行存款

3、代扣代缴保险费会计分录？

其他应收(付)款-社会保险费,银行存款/现金(实发数)。

企业缴纳社保时,分录为借:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分), 其他应收(付)款-社会保险费(个人部分), 贷:银行存款/现金。2、企业计提社保时, 借:管理费用-社会保险费(单位部分), 贷:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)。3、实际发放工资时, 借:应付职工薪酬-工资(应发数), 贷:其他应收(

4、社保代扣代缴会计分录如何做？

根据有关文件规定，社保的缴纳是企业缴纳一部分，个人缴纳一部分。

社保企业缴纳部分，通过应付职工薪酬核算，社保个人部分通过其他应付款核算。计提时：借：管理费用——社会保险费（企业部分）贷：应付职工薪酬——社会保险费（企业部分）缴纳时：借：应付职工薪酬——社保保险费（企业部分）其他应付款——社保保险费（个人部分）贷：银行存款发放工资时，扣除个人承担社保部分：借：应付职工薪酬贷：银行存款其他应付款——社保保险费（个人部分）