二本财务管理有出路吗,二本财务管理专业

本文目录

1、二本财务管理有出路吗，二本财务管理专业？
2、进公司做财务有前途吗？
3、二本金融学专业学生毕业后有哪些去向？
4、作为一名普通二本财务管理专业的学生？
5、财务专业比较好的二本院校有哪些？

1、二本财务管理有出路吗，二本财务管理专业？

报个好学校，最低211。如果没进复试还能调剂的。

2、进公司做财务有前途吗？

我认为发展的前途肯定是有的，这就要看自己真正的想要什么，以后从事的工作发展情况，做到的就是准确定位。

总之，我觉得做会计和做财务是非常好的，并且非常的稳定，找工作非常的简单，所有的公司都需要会计，而且越大的公司需要的人员越多，越大的公司工资涨的可能越多，所以这还是一个非常有前途的工作。

目前，随着互联网技术的迅速发展，人工智能正在逐渐削弱财务会计的职能作用。其实大家不必担心，我认为行业的进步是我们所高兴的事情，未来可能基础的财会人员被人工智能取代，但是真正的管理会计岗位不会被取代甚至淘汰。

据悉，最新公布的全球薪资调查结果显示，拥有美国注册管理会计师（CMA）认证的财务专业人员的平均薪酬中位数比非认证财务专业人员高出62％，总薪酬中位数高出67％。

由于CMA持证者具备风险管理、战略规划和决策分析等多方面的综合技能，帮助企业创造更大的商业价值，雇主愿意为其支付更具有竞争力的薪酬，这对于年轻的财务人员而言更为显著。”CMA认证09年被引进我国，得到财政部、国资委等机构的大力推荐，更是唯一被引进的管理会计认证。CMA作为新一代财务管理者的国际财务认证，培养的是懂财务、会管理、懂业务、能决策的价值创造者。

一个行业的坚持，并不是一直的坚持在所需的岗位上，要适当的升值自己，跟上时代的脚步，否则，可能被淘汰的只能是自身。

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3、二本金融学专业学生毕业后有哪些去向？

金融学专业毕业生最主要的就业方向是：银行、证券公司和基金公司，另外还有投资公司、保险工商和经济管理部门。

前面先说一个重要的方向，现在互联与金融的结合非常紧密，诞生大量互联网金融公司，包含支付结算、理财、借贷、证券、保险和私募等各大领域，这个新兴领域对于金融专业毕业生具有很大的机会。

1、银行主要就业岗位

1）柜员，该岗位做两三年会往信贷专员方向发展，也可能向会计方向看单位安排。

2）管培生，管理培训生简称，一般知名的企事业单位长会有这样的岗位。前面会轮岗，但是最终安排什么岗位需要看公司职位空缺还有考核结果，还跟学历背景相关。

另外银行的基层工作，很多都是带有任务的，需要拉存款。

2、证券、基金公司主要就业岗位

在证券公司主要是偏小类似销售类岗位，研究类岗位一般要么名校毕业，要么研究生。

1）客户专员，接待客户、拓展客户，要推销产品

2）客户经理，主要职责是销售理财产品

3、保险公司就业岗位

保险公司招聘数量最大的就是销售员，但是岗位都非常好听，XXX经理。工作职责基本都是推销保险。但是作为本科生进入保险公司，前期会安排销售个险，逐渐会安排对接企业客户方面。

4、各大企业

主要是会计、财务岗位，前提是需要有会计从业资格证，现在这个证说会取消，但是如果之前已经取得，依然是会被认可的。

4、作为一名普通二本财务管理专业的学生？

从几个四大HR那里听到的，四大这些年因为规模与业务量的增长，对人员的要求已经不再拘泥于国内某几家名校，而是越来越从综合性的角度对申请人员进行考察。这对那些院校背景不够好但足够努力的同学来说是非常好的机会。所以普通院校二本财务管理专业的学生，也可以拼一把呀！

一直以来，四大的考核标准在于——院校、实习、GPA 、技能、证书、校园活动。但在实际的招聘过程中，很多岗位与个人的匹配，都是跳脱出所谓的条条框框，真正 case by case 讨论的。

我们搜集了几个两个月、三个月、半年内实现“逆袭”的故事，希望为你带来启发。

大三那年GPA降低了，却让我毕业时斩获两份四大Offer

院校背景：普通二本

秋招成绩：两份四大 Offer

学生会主席，雅思7.5，GPA 3.55，创过业，ACCA 6 门，全国商业比赛经历，一家内资所实习、一家基金公司实习。以上是我大四秋招季，9-10月投简历时的内容。

而就在不到一年前，大三刚开始时，我的简历上能写的只有：院会部长、辩论队经历、GPA 3.6（没错，成绩下降了，但是有更重要的事），ACCA 4 门，一次商赛经历。虽然不至于无话可说，但由于很多同学大一大二都会把主要精力放在学习和校园活动，所以，纵然有校园和商赛经历，简历上也基本没有可以使我看起来区分于其他非 Target School 同学的特质，更不必说去和那些普通一本财经院校甚至是清北复交的同学竞争了。

所以，在后来拿到四大 Offer 后，一些学弟学妹来向我询问经验时，我都会告诉他们一句话：你简历的通过率很大程度上取决于你自己到底曾经有多努力。

很多人以为自己的院校不够 Big name ，申请四大的时候肯定简历关都过不了，所以觉得一切努力都会成为徒劳。但是从自身以及身边朋友的求职经历中，我得出了一个结论：那些在简历关失败的同学，通常绝不仅是被卡在院校一项。换句话来说，如果一个同学自身的院校背景不好，是完全可以通过其他很多途径把这个扣分点填补上的。

包括在我面试四大和快消管培生的时候，我说出来我学校的名字其他面试的人甚至都没听过。但是在面试结束后，很多非常优秀的目标院校同学加了我的微信，并表示我面试的表现非常棒。这样说绝不是因为觉得自己有什么了不起，而是觉得很久以来的努力在某一个关键的时间点得到了认可，那种感觉是比一瞬间的成功更让人欣喜的。

后来正式进入四大工作一两年后，见证、参与了几次公司的人员招聘，以上结论更加得到了证实。

“ 来自双非院校，现在刚上大三，很想去四大工作。身边有很多备考 ACCA 的同学，我现在开始准备会不会太晚？还没有考过六级和托福雅思，也没实习过，是不是完全没有机会了？”

后来有很多小朋友问过我类似的问题，而我的回答都是：

好好努力这件事永远都不会晚。哪怕现在大三了，还有一年多的时候去准备。我当时第一份实习也是在大三寒假进行的（现在回想真的不算早），第二份实习在大四开学前，期间改考的证书并没有落下，足以见一年时间可以做的事情已经很多了。

最后，还是希望用当日支撑我自己的一句话鼓励那些为梦想奋斗的孩子们：你简历的通过率很大程度上取决于你自己到底曾经有多努力，永远不要放弃。

第一次申四大简历关都没过，两个月成功拿下暑期实习Offer

院校背景：北上广地区普通一本

实习：成功拿下德勤暑期实习

上大学之前，一直认为自己的学校既然在一线城市，可以找的实习机会肯定很多。而真正步入大学后，我发现：实习机会确实很多，大公司的机会也很多，但是，优秀的竞争者之多和竞争压力之大远远高于我的想象。

大二上学期，看着身边的同学、发小们纷纷开始申请各种寒假实习，我的求职焦虑感瞬间被点燃。当时自己也琢磨了一两个月，包括做简历、了解四大的申请流程、看各种群面单面经验分享。But ，在自认为做了比较充分的准备之后，却连简历关都没过，这对当时的我来说真的是造成了不小的打击。

但比个人的失落感更糟糕的是：想了很久，都没有找到原因出在哪。当时有想过，院校比较一般可能是我失败的主要原因。但是，我自己的同班同学就有顺利通过网申的，因此，给自己找的这个借口也并不成立。

后来，找机会和有经验的专业人士仔细地 review 了一下当时的网申过程，才知道，自己不是输在了院校、经历上，而是输在了态度上。

其实，相比于暑期实习，四大的寒假实习岗位要多很多，招聘人数也更多（审计一二三月是忙季），所以，寒假实习对网申的要求并不会很高，即使申请者并不是 target 院校学生、抑或此前没有任何实习经历，只要真实、认真地完成网申的所有题目，就很有机会可以通过网筛。不过，“客观真实”是四大招人一个很看重的品质，所以申请者在简历里写的东西一定要真实有理有据，同时又能够很好地 sale 自己，这几点看似要求不高，实则想做好也不容易。

之后的申请暑期实习经历，也证明了当时 review 这一行为的明智性。找到原因之后，认真准备了两三个月，从简历打造、OQ练习到之后的笔试面试准备，都有涉及。终于在大二下学期拿到了难度更大的暑期实习 Offer 。这也为我之后大三寒假申请另一家寒假实习，发挥了不小的作用。

关于四大笔试、面试的小建议：

笔试：三部分中最拉开差距的应该是逻辑以及文字， v123人人都有，人人都做了，可为什么别人能过，你却不能呢？我觉得除了他们多做了别的题目以外，还有两个原因：是仅仅是把题目过了一遍，还是认真地揣测题目的规律，总结要害所在，形成方法，而不是靠着临场发挥，那样的话实在是太糟糕了。还有就是答题的速度，这个我很难给出专门的提升的方法。面试：2017德勤俱乐部做了一系列改革，包括选拔条件，面试类型，活动内容。不再招收大三无疑大大提升了大二的通过率，而不在考察有迹可循的商业分析，而是随机性更强的辩论，短案例分析，无疑对面试者的内在能力做出了更高的要求。这时候就更加要注重那一些“套路”，因为根据我现场的感受，除了那些之前有过辩论队经验的，表现得异常突出外，其余人讲的内容水平都差不太多，这个时候就要看你是否积极发言，是否考虑了团队合作，是否表现出适当的风度，是否没有踩面试雷区，是否让小组避免踩了这个雷区，是否做出了突出性的贡献，是否改变了小组的整体决定等等。

相信这篇文章的读者中，也会存在之前申请寒假实习失败的同学。我想说：一次的失败不算什么，只要能从中汲取经验找到通往成功的方法，失败也是值得的。现在距离今年四大各项实习项目开启申请还有两个月左右时间，能做的事情有很多，相信我。

错过了最佳的招聘时间，却偶然拿到了最理想的春招Offer

院校背景：国内211本科，国外硕士毕业

春招成绩：成功拿下安永全职 Offer

我是属于那种硬性资质看起来不错，但是除此之外，可以说是简历上没什么可写的那种类型，而且因为研究生之后一直在国外，也很缺乏针对国内大公司的面试经验和技巧方面的训练。2017年三月份，因为特殊原因回国，但当时已经错过了最佳招聘时间。

三月初回国比较着急，眼看所有的职位都关闭了照片，内心是非常沮丧的，之后很艰难地投了好几个，都说已经招满了。偶然的机会拿到 EY 的邀请的某部门，完全不知道是做什么的，最后通过四大内专业人士的帮助和鼓励，终于搭上了最后一班车拿到了2017年的春招Offer 。

当时那一个多月真的很少能睡到安稳的觉，每天都觉得假如找不到工作又得等四五个月怎么办？每天都觉得，投入了那么多，却一直都没有收入，对家里人感到非常不好意思。好在上天也是眷顾我的，找了一个多月就找到了心仪的工作。

最近陆续也有一些学弟学妹问我，秋招没有成功，还能申请四大的春招吗。因为当时我没有申请四大秋招，所以对这一问题也不是很清楚。据说，前两年，四大秋招失败之后是不能申请第二年的春招的。但是当时系统上有一些漏洞，可以用护照之类的进行申请。不过今年好像系统不存在这个漏洞了。

我能给出的建议就是：一定不要放弃自己可能的每一个机会，尽可能拓宽自己的信息渠道，尤其是海归学生，不要把希望寄托在回国之后，建议越早开始了解越好，这样成功的概率会高很多。因为一般而言，海归学生最大的短板都是在信息渠道方面，如果可以通过自己的同学、朋友，或是四大里面的专业人士帮忙搜集信息和指点，会比自己一个人琢磨好很多。