代扣代缴个人社保费分录，代扣代缴的社会保险费计入哪些科目？
代扣代缴个人社会保险计入应付职工薪酬-社保，或其他应收款核算。 社会保险一般是指养老、医疗、工伤、失业、生育保险，按相关规定，养老和医疗保险有个人负担的部分，其余为企业负担。 社保费用实际上是企业为职工支付的款项，属于一种职工薪酬，所以应该用应付职工薪酬科目来归集核算。 代扣代缴社保实际上是指企业为了统一支付社保费用，从个人手上代扣款项一起缴纳。代扣代缴个人社会保险业务有两种， 第一种是企业内部职工的社保，个人负担的部分。 这种情况，需要从该员工工资中扣除个人负担部分的社保，同时，企业承揽对应的企业部分社保费用。 这种情况的社保会计处理分录为： 1、计提企业负担部分 借：管理费用（或生产成本、销售费用等，根据员工所在部门确定） 贷：应付职工薪酬-社保 2、从职工工资中代扣个人负担的部分 借：应付职工薪酬-工资 贷：应付职工薪酬-社保 3、缴纳社保（个人负担的加上公司负担的） 借：应付职工薪酬-社保 贷：银行存款。 第二种情况，即所谓挂靠方式，企业不负担社保费用，全部由个人负担，每月个人缴纳足额的社保给企业，企业代个人缴给社保局。这种情况实际是该个人与是否企业职工没有关系，所以不需要用应付职工薪酬科目归集核算，而用其他应收款（先缴纳后收款）或其他应付款（先收款再缴纳）科目来归集核算；账务处理会计分录为： 1、收到个人交来的社保 借：银行存款（或库存现金） 贷：其他应付款-代缴社保 2、缴纳时 借：其他应付款-代缴社保 贷：银行存款
代扣职工社保公积金如何账务处理？
公司必须为员工代扣个人社保和公积金，代扣的部分是包含在个人工资中的，所以代扣个人部分可以通过应付工资进行明细分类，如应付工资_个人公积金(个人社保)，但是除了个人部分公司还要为员工交一部分社保和公积金，这时按部门进行分类归集，车间工人的计入生产成本，如生产成本_工资_公司社保，车间管理人员部分计入管理费用，如管理费用_工资_公司社保。贷方计银行存款等。
代扣代缴的车险怎么做分录？
代扣代缴的车险需要在企业会计凭证中作为一笔支出记录。分录应该包括两个部分：借项和贷项。
借项应该是代扣代缴车险的金额，同时应该按照税法规定缴纳相关税费；贷项应该是企业的银行账户，表示企业的资金已经支出。因此，分录应该是：
借：代扣代缴车险金额+税费，贷：企业银行账户。这样可以准确记录企业在代扣代缴车险方面的支出情况，方便企业进行财务管理和报表分析。
怎么做企业代扣代缴社保的分录？
缴纳时:借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分) 其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)贷:银行存款计提时：
借:管理费用--社会保险费(单位部分)贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)发放工资时:借:应付职工薪酬--工资(应发数)贷: 其他应收(付)款--社会保险费(个人部分) 库存现金 (实发数) 格式第一：应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下；
第二：贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。需要指出的是，为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。
但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。
对公扣社保分录？
公司代扣代缴社保会计分录一般包括以下几个部分：
一、支付社会保险费会计分录：
贷方：社会保险费应付帐款
借方：银行存款
二、公司代扣社会保险费会计分录：
贷方：银行存款
借方：社会保险费应付帐款
三、公司代缴社会保险费会计分录：
贷方：应交社会保险费
借方：银行存款
公司代扣代缴社保也可以通过财务软件进行处理，避免出现会计分录错误，以及社保费用结算不及时等问题。
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