财政局最怕什么投诉，领导带司机调动违反什么规定？
领导带司机调动并不一定违反规定，因为具体违规与否取决于相关法律、规章制度以及组织的规定。在一些情况下，领导携带司机可能是合理和符合规定的，例如需要安排代驾、安全保障、行程密集、工作紧张等特殊需求。然而，在其他情况下，领导携带司机可能被认为是违反规定的行为，例如滥用职权、私用公车、搭便车等。
具体违反什么规定，需要根据相关组织、机构或单位的规章制度、用车管理制度、公务用车制度等具体来看。一般来说，违反规定可能涉及下列问题：
1. 滥用职权：领导携带司机用于个人私事，并不属于合理的公务需要范围。
2. 私用公车：领导携带司机使用公务车辆进行私人用途，超出了公车的运营目的。
3. 搭便车：无合理依据的情况下，领导要求司机随时随地待命或提供搭乘服务。
如果您对某个特定情况的合规性有疑问，建议参考相关组织或单位的规章制度、公务用车管理制度，或咨询相关单位的行政、人事或法律部门，以获取更准确的解答。
县里大局排名第一的副局长？
个人感觉分两种情况吧，如果年轻为了解决正科就应该去，如果年龄已经比较大，完全没有必要了。
1、年龄是关键
A、如果年轻，毕竟发展空间还是比较大的，那么就应该先解决正科，然后再考虑单位。一般在县局比较大、比较好的部门，从内部提拔一把手的机会不是特别多，即使你是二把手也不如别的部门的一把手和乡镇的一把手机会多，比如财政局、发改局的一把手更多的是其他重要部门或者比较大的乡镇一把手接任，即使你是财政、发改部门的二把手，你从经济实力、人脉资源、领导接触等等方面也是处于劣势，如果再年轻资历差一点，基本没有可能接任本部门一把手，那么还不如曲线提拔，先解决正科，然后下比较好乡镇或者其他重要部门如水利局、农业农村局、民政局、教育局等等部门当一把手，再寻找机会可能回到财政或者发改。
B、如果年龄比较大了，那么就没有必要了，因为即使解决正科，再调整比较重要其他部门一把手机会也不多了，毕竟时间不等人，还不如在本单位实实在在的得一些实惠。
2、个人意愿
一个人的个人意愿很重要，一些人想要面子，一些人只想实在。如果你是一个想要面子的人，那么就去当一把手，毕竟正科，怎么说也是说的算的一把手，个人感觉确实不一样，如果你想实实在在的做一些本职工作，得一些具体的实惠，年龄也比较大了，那么就不去，毕竟重要部门的二把手在县里还是比较有话语权的，也是比较受人重视的，比如财政局二把手，都给面子。
3、真实情况A、其实，教育局、水利局等部门一把手比财政局二把手各方面只强不差。
B、德不配位，去哪里都是坑。
拖欠教师的奖励性绩效工资应该怎么办？
这种情况是可能存在的，其实不是有意拖欠奖励工资，而是事出有因的，下面分析探讨原因。
第一，到数没到钱。这种情况最常见的，也就是说，市或者县政府把期末的奖励性绩效工资转发给教育局，教育局再转给个学校的账号，或者由教育局或者镇区街道的中心校再进行分配核定发放，但是，真正的钱数并没有到账，只是一个数字而已，可能由于各种原因，钱并没有立即到账，要拖几天或者跟长一段时间，但是最终是可以发放到老师账户的，这种情况我们已经经历过，也不必太在乎。
第二种，款项给挪用了，这种情况比较少，但也有的。本来应该专款专用的，情况并不是我们想象中那么简单的，这笔钱可能被其他用到其他单位了，例如，市政工程，水利工程或者比较紧急的工程都有可能的，原则上不可以，迟几天到账我觉得也不影响老师的生计，况且，并非每个地区的经济都很好的，拖几天又何妨呢？
第三，有意不及时发放，这种情况最不好。有人曾说过，一个市的老师少的一两千人多则四五千，每个教师就算平均绩效工资10000元，几千人的工资总数是几千万，那么放银行或者买入银行的理财产品一周收益可高啊，利息是很诱人的，以前这种情况是存在，现在比较少了，因为规定比较严格，但是就是有人铤而走险，所以，规范财务制度和用人制度是最关键的。不过这笔钱最终还是会到教师手里的。放心，迟点而已。
（图片来自网络，文字纯原创）
欢迎批评鼓励
财政局给企业拨付了拖欠的工程款？
感谢邀请~
出现这种情况需要分情况考虑，情况不同路径不同：
1、如果分包单位是私人承包的，也就是说没有挂公司的，没有资质的。分包单位可以根据合同向总承包商进行协商，协商不成可以到劳动局进行举报，以拖欠农民工工资为由。
2、如分包单位是以公司名义承包，并且有相应专业资质，那么分包单位可以以公司名义发信发函给总包单位，要求进行工程款拨付，并以总包和甲方协商，协商不成，可以拿合同到当地法院进行起诉，起诉对象为总包单位和建设单位。要求对方履行合同义务。
望采纳！
怎么投诉娄底财政局的工作人员？
一般的情况，都可以到市（县）行政效能中心去投诉，或打市长热线电话，或直接投诉给当地媒体或论坛，只要你有证据公布，就会引起足够重视。 财政局： 负责地方的财政工作，贯彻执行财务制度，按照政策组织财政收入,保证财政支出，管好用活地方的财政资金，促进工农业生产发展和各项事业发展；培训专职财会人员，提 高科学理财的素质和企业财务管理水平；严肃财经纪律，提高 经济效益；积极开发财源，为振兴地方经济服务。
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