福利费包括哪些，其他福利费主要包括什么？
企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。
也包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。
福利费是什么？
企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。
教师福利费列支包括哪些项目？
教师福利费主要用于对教师集体福利事业的补助，解决教职工及其赡养亲属的生活困难、疾病医药费困难、死亡丧葬困难和其他特殊困难。
教师福利费包括——授课费用、取暖费用、教职工困难补助、家属医疗费补贴、大病补助、军、烈属慰问、服、体检、疗休养、劳模慰问等。
企业财务使用相应科目时有什么区别？
个人的观点是这样的:
首先要搞清工资总额和工资、薪金总额这两个概念的区别。
工资总额是统计上的概念，它由六部份组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
工资、薪金总额是企业所得税法的概念和范畴。根据企业所得税法规定，工资、薪金总额是纳税人每一年度支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇佣有关的其他支出。地区补贴、物价补贴和午餐补贴也应作为工资、薪金总额。
从以上分析可以看出，你说的工资总额应该是工资、薪金总额。
职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。
有关工资薪金和职工福利费如何划分问题，你可以主要参考一下国税函【2009】3号文和国家税务总局公告2015年第第34号。这两个文件在网上很容易找到，希望你认证学习一下。
工资薪金和职工福利费的发放都在“应付职工薪酬”科目下核算。下设二级明细科目“工资”和“福利费”。
希望关注我的头条号，以后多多交流。
办公生活及文化福利费指的是哪些？
办公生活费用指办公用品、办公设备耗材、办公室及卫生间用的抽纸、洗手液、消毒液，保洁用品，茶叶、咖啡、矿泉水等都属于办公生活费。文化福利费指的员工生日礼物、过节福利、团建活动经费、通讯补贴、餐补、交通补贴等。
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