珠海地税局电话号码，而在签劳动合同时上面却写着3500？
我以前找工作的时候就碰到过这样的一个事情，当时谈的基本工资是6000，但是合同上写的却是3500，这里面其实是一个很深的套路！
当时我是在网上看到的一个工作，工资当时写的是6000块钱，然后我看着跟我的工作挺匹配的，当时我就投递了我的简历。
然后到了第2天我真的收到了对方公司人事打过来的电话，电话里人事就直接跟我说，看了我的简历跟我们的岗位很匹配，所以就希望我能够找一个时间过去跟他们进行进一步的面谈。
我当时听到了之后，心里面还是挺高兴的，心想，刚毕业工作一年，这个工资待遇的话还算可以，毕竟有6000块钱呢，然后就准备面试了。
到了面试的那天，我提前了20分钟到了他们公司，然后人事在那边等我，看到我之后直接把我带到他们的会议室。
然后人事又去把用人部门的领导一起约了过来，然后面试开始，第1个环节就是技术方面，当时用人部门的领导跟我谈了差不多半个小时，他们都觉得我的专业素养没有任何问题，都表示可以，然后接下来的话就到了跟人事这边，谈一下具体的工资待遇的问题。
当时人事直接问我，你的希望工资到底是多少，你可以写一下吗？
然后他就拿了一张表给我，我看着那一栏就直接写了一个6000块钱一个月，然后人事看了之后就跟我说，嗯这个应该问题不大，但是我还是要走一下我们公司内部的流程，拿到老板那边去申请一下，然后让我去等消息，我就直接回去了。
过了两天之后，然后那个人事又打电话给我说，嗯公司内部的老板已经签字同意了工资就是6000块钱，然后的话让我发了一个offer给我，让我看一下。
当时他电话直接跟我说，如果没有问题的话就可以过来直接签字，然后我一听金额是6000，就同意了。
签合同那天，我就没有仔细地去阅读合同，直接就签了个字。
然后就是到公司入职，可是到了第1个月发工资的时候，当时我就愣住了，为什么只是按照3500的工资去发的。
当时我就直接跑到人事那边，当时不是谈好了，实习期的时候工资不是80%发放而是全额发放吗？那不应该是6000的工资吗？为什么你们只发给我3500块钱呢？
人事看了我一眼，然后跟我说没有问题啊，确实是这个样子的，当时我们的工资确实是6000，但是你注意看一下合同，那个6000的话指的是一年下来的综合平均工资。
你的基本工资其实在合同里面写的是3500，所以的话这个3500是没有任何问题的，那个6000块钱是包含了你所有的基本工资，绩效工资以及补贴，甚至到年终奖都含进去了。
我当时就直接傻眼了，还有这个套路的吗，然后我又不信邪，我就立马去查了一下我的社保公积金缴纳的一个基数，我一看果然只有3500块钱，而不是用6000块钱作为基数来计算的，我彻底绝望。
感觉当时自己签字的时候真的是太草率了，只后悔自己当初没有仔细的去阅读合同，尤其是对于工资这一块，没有仔细的去看一下，到底是有怎样的一个构成。
很多人在求职的过程中都会遇到这样的一个问题，最重要的其实就是薪资待遇了，那薪资待遇到底谈的时候有哪些问题要注意呢？
第一：就是一定要问清楚具体的公司组成到底是由哪部分组成的，避免给出一个综合平均工资的一个说法。比如说像我这个6000块钱看起来是工资6000块钱，但是其实算下来只是按3500块钱的基数去计算的。
因为这个6000块钱里面包含了我的基本工资，全勤，绩效工资还有补贴，甚至全勤奖年终奖全部给算进去了，然而到了年底的时候，公司的年终奖是具有不确定性的，如果公司效益不好那就没有了，到时候你后悔都来不及。
另外一个如果说你请假了，那么你的全勤奖也没了，如果说领导到时候对你的工作有点不满意，再给你扣一个绩效，那么你就发现你拿的钱比之前少的又少。
第二：重要的东西就是社保以及五险说白了就是五险一金的缴纳基数，你缴纳的基数到底是什么？如果说你的合同里面约定的是3500块钱的话，那么你的缴纳的基数就是3500块钱。
举一个例子，假如说你的工资是6000块钱的话计算，然后按照最高标准的12%的公积金的话，那你的工资公积金的缴纳就是12%×6000然后再乘以2，但是如果说你的基数是3500块钱的话，那就是只能按3500块钱去计算，这样的话你每个月的公积金账户里面就会少很多的钱。
高工资是套路另外一个要注意的，很多时候公司招人的时候会，给一个比较高的工资标准，比如说像我这个6000块钱，在那个时候6000块钱其实是比较高的，他的目的很简单，只是吸引人去投递简历，说白了这个里面有很多的不确定因素。
然后另外一个现在套路比较深的就是中介或者第三方来帮忙找工作的，他们帮忙介绍的公司的时候，他们的工资就会开得很高。
比如说就给你6000块钱，但是你要知道有一些中介或者是劳务派遣等等，他们其实只是要这个高薪来吸引求职者投递简历，这样的话他们就可以拿到求职者的一些基本的信息。
比如说你看到这个6000块钱的工资，但是你真正去谈的时候，你要小心了，他会告诉你我这个公司已经没有名额了，满了。然后就会推荐你一些其他的工作，不停地给你打电话。
所以如果说看到你一些工资的话，比日常的正常标准要高出很多的话，那你一定要小心了，要千万冷静一点，因为天上是不会掉馅饼的。
个体户线上开票流程？
线上开票流程步骤如下：
个体户登录电子税务局,在发票使用模块选择增值税专用发票的代开。
2、打开申请单管理页面,点击新增。
3、打开增值税专用发票新增窗口,录入需开具发票的详细信息。
4、系统自动计算出税费明细,点击保存。
5、返回申请单管理页面,选择已经保存的申请单,点击提交即可。
珠海市民可以自己买社保吗？
珠海市户口无工作单位申请办理人社保费缴纳申请办法：参保人持身份证、户口簿、社保缴费专用银行帐户和协议书珠海市地方税务局社保业务办理大厅办理无需再社保局办理
2022珠海失业补助金几号发？
每月15日前
2022年7月1日起，失业补助金的支付时间由次月10日前改为次月15日前，相较以往延后5个工作日。
拓展材料：
根据《广东省人力资源和社会保障厅 广东省财政厅国家税务总局广东省税务局关于做好失业保险稳岗位提技能防失业工作的通知》
珠海成立一家分公司准备什么资料？
在珠海市设立一家分公司。
概念 分公司(branch company)是指在业务、资金、人事等方面受总公司管辖而不具有法人资格的分支机构。分公司属于总公司分支机构，在法律上、经济上没有独立性，不具有企业法人资格，仅仅是总公司的附属机构。分公司没有自己的名称、章程，没有自己的财产，并以总公司的资产对分公司的债务承担法律责任。
主要特征
1.分公司是由总公司依法设立的，分公司的主要业务活动完全由总公司决定，分公司一般是以总公司的名义并根据它的委托来进行业务活动的。
2.分公司没有自己独立的财产，分公司的所有资产全部属于总公司。分公司与总公司在经济是统一核算，其实际占有和使用的财产是总公司财产的一部分，列入总公司的资产负债表中。
3.分公司不是公司，它的设立不须依照公司设立程序，只要在履行简单地登记和营业手续后即可成立。
4.分公司不独立承担民事责任，没有董事会等形式的公司经营决策和业务执行机关，总公司要对分公司的债务负无限责任。
5.分公司没有自己独立的名称和章程，而只能使用与总公司同样的名称和章程。
一、首先需要总公司提供资料（最新的章程及全部章程修正案资料、营业执照、公章、法定代表人签署的设立文书、总公司银行资料、联系电话等）
二、分公司准备资料
（分公司负责人任命书、分公司负责人的证件、分公司注册的地址证明等）三、领取执照后、申请刻章（预计申请刻制—领取印章。时间预计3个工作日）
四、到税务局申请企业登记、核定
（确认是否是独立核算或者非独立核算）
五、开具分公司银行基本账户
（携带总公司全部工商、银行资料、总公司分公司负责人的资料等）
六、成立后需要进行税务申报
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