计提所得税和缴纳所得税会计分录，代扣的个人所得税计入哪个科目？
关于这个问题回答如下：
1.代扣的个人所得税在实际发放工资薪金时会计处理为：
借：应付职工薪酬（应付工资）
贷：应交税费—应交个人所得税
其他应收款—代垫社保
银行存款（实发工资）
2.在次月申报缴纳个人所得税时：
借:应交税费—应交个人所得税
贷：银行存款
3.需要注意的是计提工资薪金时不需要考虑个人所得税问题，只有在实际发放环节才需要考虑个人所得税问题。计提应付职工薪酬时应根据不同岗位和部门分别记入生产成本、管理费用、销售费用等对应科目核算。
4.实务中发现有不少企业应付职工薪酬核算不是很规范，并没有按会计核算要求进行应付职工薪酬核算。在明细科目设置时，没有注意与企业所得税年度汇算对应项目进行明细核算，大大增加工资年度企业所得税汇算清缴工作量。
社保如何计提和缴纳分录？
第一步是工资分配
在每个月的工资分配过程中，需要借记管理/销售等费用，将应付职工薪酬即工资计入贷方。这是因为通过分配工资这个环节，企业支出了一定的费用，但这笔费用暂时没有被支付出去，因此需要安排好相应的借贷关系。
第二步是计提社保
在根据工资总额和社保比例计算出应缴社保款项后，需要借记管理/销售等费用，将应付职工薪酬——社保计入贷方。这样做是应为企业要给职工提供社会保障，在进行社会保险的计提过程中，企业需要承担一定的缴费义务。
第三步是个人部分缴纳
在下个月的工资发放中，需要借记应付职工薪酬——工资，贷记其他应付款(个人部分)和应交税费——应交个人所得税，并将库存现金/银行存款记录在贷方。这个环节是企业为了支付职工个人部分的社保义务，同时按照税法的规定扣除应缴纳的个人所得税，以满足政府对应税收的要求。
第四步是企业部分缴纳
企业需要将企业所应承担的社会保险部分缴纳给社保机构，需要借记应付职工薪酬——社保(企业部分)和其他应付款(个人部分)，贷记库存现金/银行存款。这个步骤是企业社保缴纳的重要流程之一，是为了满足政府对社会保险缴纳的法定要求。
缴纳上月所得税会计分录怎么做？
如果可以补一张记账凭证到上个月最好，但是如果不能补，当月补一个计提吧，计提：
借：所得税费用贷：应交税费-应交所得税缴纳后：
借：应交税费-应交所得税贷：银行存款增值税是结转出来的，这个月做或者上个月做都可以，只不过是上个月做的话，你看到的未交增值税额会比较清楚。
结转应交增值税借：应交税金-应交增值税销项税贷：应交税金-应交增值税进项税—应交税金-未交增值税缴纳时：
借：应交税金-未交增值税贷：银行存款/现金少计提增值税，要补提增值税应的意思之前少算增值税，也就是说本应该属于增值税的，却记到主营业务收入里，因此从主营业务收入中再扣除增值税。
交企业所得税时，发现少算增值税即：
借：应交税法-应交增值税-已交增值税，贷：银行存款这样，帐上体现的是应交税法——应交增值税是借方因此，要补提增值税，做：
借：商品销售收入(这个数就是现在帐上借方余额)贷：应交税费——应交增值税(这个数就是你现在帐上借方余额)
按季计提所得税应该怎么计算？
企业所得税按季计提用B类表证明你单位的企业所得税征收方式是核定征收，那么你单位季度应纳企业所得税=本季度的收入*应税所得率*25%。计提所得税分录如下
借：所得税费用
贷：应交税费-应交所得税
月底结转损益
借：本年利润
贷：所得税费用
先计提后缴纳社保的会计分录大家帮我看一下对不对？
1.计提 借：管理费用-工资 管理费用-养老保险. 管理费用-失业 管理费用-医疗 贷：应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-养老 应付职工薪酬-失业 应付职工薪酬-医疗 应交税费-应交个人所得税2.缴纳 借：应付职工薪酬-养老 应付职工薪酬-失业 应付职工薪酬-医疗 贷：银行存款3.工资发放：
借：应付工资 贷 银行存款查最新企业会计准则，应付工资，应交税金，这样的科目都改了，而且核算内容也改了一点！
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