奖金一次性计税好还是算入工资好，2021年年终奖一次性举例？
假设涛哥公司员工小张2021年每月的工资是8k，五险一金每月扣除600，每月允许扣除的专项扣除为1100元，发放2021年全年一次性奖金为43200元。个税该如何计算呢？
个人所得税税率表——（综合所得适用）
个人所得税税率表（月度）
（1）纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：
①将全面一次性奖金数除以12，43200/12=3600元；
②根据每月的金额，按照月度的税率表去查找适用的税率和速算扣除数，税率是10%，速算扣除数是210；
③计算全年一次性奖金的应纳税额是43200*10%-210=4110元；
④其他综合所得应纳税额=（8000*12-5000*12-1100*12-600*12）*适用税率-速算扣除数=15600*3%=468元
所以，小张的全年综合所得预扣预缴个人所得税是4110+468=4578元。
一次性年终奖怎么计算？
一次性年终奖的计算方法如下：
1. 如果个人所得税法规定的全年一次性奖金收入在一个纳税年度内没有扣减优惠，则应单独作为一个月工资计算。具体的计算公式为：应纳税额=全年一次性奖金收入*适用税率-速算扣除数。
2. 也可以将全年一次性奖金收入与“工资、薪金”合并，按照“工资、薪金”的计税方法计算纳税。具体来说，先将雇员当月内取得的全年一次性奖金除以12个月，按照其商数确定适用税率和速算扣除数。
需要注意的是，在两种计算方法中，如果选择将全年一次性奖金并入综合所得计算纳税，可能会产生税优，因此具体选择哪种计算方法需要考虑具体情况。此外，还需要注意个人所得税的扣除项目和扣除标准，以充分利用税收优惠政策，实现合理的税务规划。
什么是全年一次性奖金？
答：应纳税所得额=（月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除）*适用税率-速算扣除数
注：新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征点和税率。新个税法规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表（综合所得适用）按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。
2021一次性发放年终奖哪个合算？
如果平时工资较高，选择单独计税更有利；如果平时工资不高，选择合并计税更有利。
具体选用哪种计税方法更有利，需要根据实际情况算一下。
实际中在个税汇算清缴时，自己通过个税APP可以对年终奖先选择综合计税方式，看看最终应纳税额，不要提交。然后再选择单独计税方式，看看最终应纳税额，对比看哪种应纳税额低，就选哪种计税方式。
作为哪年的一次性奖金扣税？
那只能计入当期费用，再发放了。
正好提醒你，从1月开始计提明年的年终奖。如果总额没有确认，可以按照大概数字暂估。
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