管理会计初级继续教育，会计从业资格证取消了还用继续教育吗？
会计证已经正式取消，越来越多的考生转向初级会计考试。很多已经持有会计证的小伙伴对2017年是否需要继续教育的问题十分疑惑，小编整理具体继续教育方式及学分制度如下：
继续教育方式及学分制度
(1)参加继续教育管理部门组织的会计专业技术人员，继续教育师资培训、会计脱产培训、远程网络化会计培训，考试或考核合格的。
每学时折算为1学分;
(2)参加继续教育管理部门公布的继续教育机构组织的会计，脱产培训、远程网络化会计培训，考试或考核合格的。
每学时折算为1学分;
(3)参加继续教育管理部门公布的会计专业技术人员，所在单位组织的会计脱产培训、远程网络化会计培训，考试或考核合格的。
每学时折算为1学分;
(4)参加财政部组织的全国会计领军人才培训，考试或考核合格的。
每学时折算为1学分;
(5)参加财政部组织的大中型企事业单位总会计师素质提升工程培训，考试或考核合格的。
每学时折算为1学分;
(6)参加省级财政部门、中央有关部门组织的高端会计人才培训，考试或考核合格的。
每学时折算为1学分;
(7)参加中国注册会计师继续教育培训，经所属注册会计师协会确认的。
每学时折算为1学分。
(8)参加财政部组织的全国会计领军人才考试，以及省级财政部门、中央有关部门组织的高端会计人才考试，被录取的。
折算为60学分;
(9)参加会计、审计专业技术资格考试，以及注册会计师、资产评估师、税务师考试，每通过一科考试。
折算为60学分;
(10)参加国家教育行政主管部门承认的会计类专科以上学位学历教育，通过当年度一个学习科目考试或考核的。
折算为60学分;
(11)独立承担继续教育管理部门，或其认可的会计学术团体的会计类研究课题，课题结项的，每项研究课题折算为60学分;与他人合作完成的。
每项研究课题的第一作者折算为60学分，其他作者每人折算为30学分;
(12)独立在有国内统一刊号的经济管理类报刊上，发表会计类论文的，每篇论文折算为60学分;与他人合作发表的。
每篇论文的第一作者折算为60学分，其他作者每人折算为30学分;
(13)独立公开出版会计类书籍的，每本会计类书籍折算为60学分;与他人合作出版的。
每本会计类书籍的第一作者折算为60学分，其他作者每人折算为30学分;
(14)参加省级以上财政部门、中央有关部门、省级以上人力资源社会保障部门组织或其认可的会计类知识大赛，成绩合格或受到表彰的。
折算为60学分。
如何参加继续教育？
1、通过登入当地财政局或者财政厅网站进行自我学习并考试；
2、通过第三方会计培训学校，缴纳一定的费用通过学习；
3、如果是工作人员，有的单位会组织培训并考试（比如事业单位、公务员等）；
不确定自己是否已经参加的，大家可以去所在地区的财政局查询。
2018年继续教育的10个提醒
（1）继续教育的对象不仅仅指具有取得会计从业资格的人员了，不管是否持有会计证，只要从事会计工作都需要参加继续教育；
（2）财政部日前印发的《会计专业技术人员继续教育规定（征求意见稿）》中规定，会计人员参加当年继续教育的学分不得低于90学分；
（3）以后会计继续教育会将不是仅仅“走过场”，继续教育成为每个人的必修课；
（4）按照财政部1学分折算1学时的管理模式，也就意味着会计专业技术人员参加继续教育应当不低于90学时；
（5）会计专业技术人员参加继续教育取得的学分，在全国范围内有效；
（6）会计专业技术人员参加继续教育取得的学分，均在当年度有效，不得结转下年度；
（7）会计专业技术人员所属继续教育管理部门跨省级管辖范围发生变化的，当年度继续教育学分可合并计算；
（8）学分管理采用的是登记制度，会计专业技术人员参加未经继续教育管理部门公布的继续教育机构组织开展的会计专业技术人员继续教育，继续教育管理部门不为其办理继续教育事项登记；
（9）会计专业技术人员参加继续教育情况，应当作为聘任会计专业技术职务或者申报评定上一级会计专业技术资格的重要条件。
（10）鼓励会计们参加会计、审计专业技术资格考试，以及注册会计师、资产评估师、税务师考试，每通过一科考试，可以折算为60学分；
社区工作者考试难度大不大？
[乐在职场]答疑：社区工作者是没有编制的，社区工作者的考试难度相当于大学生村官，比公务员考试简单一些，但总体也不是很简单。我从以下几个方面说说社区工作者，对它有个更全面的了解。一、2020年社区工作者会扩招吗？
疫情期间，社区工作者们不顾个人安危冲锋在前，不计报酬，一直奋战在疫情防控第一线，为疫情防控作出的很大的贡献。社区工作者的工作已越来越重要，按照国家的要求，社区工作者扩招涨薪已是大趋势。
二 、为什么社区工作者要扩招涨薪？1、社区工作者目前的工作性质决定的。社区工作者主要是指社区党组织，社区居委会和社区服务站专职从事社区管理和服务，并与街道签订服务协议的工作人员。社区作为城市最基层的管理单位，社区工作者是一个既忙碌压力又比较大的职业。通俗的说日常的社区工作主要承担的工作三大类工作，一是服务类事项。老年人补贴、居民社会保障办理、困难居民最低生活保障、办理丧葬补贴费用、复转军人信息登记、退休人员档案安置等计生，民政，武装，信访，党务、社会福利，社会救助，社会慈善，劳动保障，残障康复、优抚安置、医疗卫生、青少年服务、司法矫正等等；二是小区管理。解决日常小区生活中的问题，提高社区居民的社会意识，调整或改善社会关系，减少社会冲突；三是承担组织部和政府的行政性工作。
社区工作者作为政府的窗口，让社区的老百姓不用多跑路就能够解决好自己的事情，大大方便了社区的居民群众，提高了社区服务的效率。
2、社区队伍的现状。即便是现在社区工作量如此之大，包括了网格员在内一般只有几个人，因此社区的工作人员明显不够。加之，目前社区队伍中四五十岁的同志已比例较大，在新形势下要更好地完成社区基层工作，也很需要有更高学历年轻人补充进来充实社区队伍，提高社区工作人员综合防治素质。
3、社区工作者越来越需要专业人员。社区作为政府与群众最直接的窗口，社区工作的好坏也直接决定着政府在老百姓心中的地位，社区工作人员素质越高，工作能力越强，服务水平越高，在老百姓心中对政府的认可度就更高，我们在不断提高目前社区工作人员综合素质的同时，也要不断补充新鲜的血液进来，提高社区工作人员的薪水，既是对社区工作人员工作的肯定，也是让社区工作得到社会的认可，有更多的人参与到社区工作中来。
4、社会基层治理的要求。
现在，国家对社会基层治理提出了更高的要求，社区作为最基层的服务机构，要把社会治理工作落到社区工作的每一项。
5、当前的就业形势
2020年受疫情影响，全国的就业形势很不乐观，在这种情况下，政府为了解决更多的就业问题，扩招社区工作人员既是社会的需要，也是解决就业难的一个好的方式。
三、社会工作者有哪些招考途径？1、招录人员：这里所说的社区工作者，主要指城市社区“两委”专职成员和由市、县（市、区）统一招录的全日制城市社区工作人员。
有条件的市、县按照每300至400户配备一人，每个社区不少于5人的标准核定总量，并在总量内统筹确定各社区具体人员数量，各地的具体情况要咨询当地的民政部门。
2、招考形式
招录：社区工作者按照“公开、平等、竞争、择优”的原则由县（市、区）民政部门牵头，会同组织、人力资源社会保障等部门组织实施。县（市、区）制定的具体招录办法，应报市组织、民政和人力资源社会保障部门审查备案。
除了基本政治要求外，一般要求是大专及以上学历，身体健康。年龄一般在40周岁以下。社区党务干部必须是中共正式党员。
四、社区工作者的薪酬待遇是多少？各地的薪酬体系不完全一样。以山东济宁为例，社区工作者薪酬所需资金纳入市、县（市、区）财政预算，按照事权分别予以保障。其中对城市社区“两委”成员薪酬，市财政原则上按照50%的比例补助，并根据绩效考核等因素进行分配。社区工作者岗位与等级相对应，社区工作者岗位分为正职、副职和工作人员三类，等级为1至18级。各岗位按照社区工作者的工作年限、受教育程度、相关专业水平等，设置相应等级。社区正职为7至18级，副职为4至15级，其他人员为1至12级，每一等级对应相应薪酬系数。
我在网上收集了一下各地的薪酬待遇，来源于网络数据不一定准确，仅供参考。
2019年深圳宝安区某街道的社区专职干部工作一年工资待遇是每月4500--4770左右，全年加上绩效奖77,000左右。深圳坪山区社区专职工作者，专科生每月5300左右，有一些临时性的工作补贴。工作10年的大概能拿到10万。
上海的社区社工每月到手工资都超过4000元，大多4500以上而且级差不大，无行政职务的最高和最低差别1000元多一点点。而上海的专业社工（禁毒、矫正、青少年）级差大，招聘启示上显示：年收入4.5万-9万元。从事办公室已经转正的社工月工资正好3000，奖金一年所有的大约1.2万元，全年54000元；从事青少年工作的月工资4300元，全年奖金1.8万，基本上年收入70000元。
天津社区工作者第1年不到3100，第2年到第3年是3400~3500。
4线中等城市3300--3500。
18线小县城2500~3000。
五、激励措施各地的激励机制上也不完全相同，比如：积极推荐优秀社区工作者按程序进入社区“两委”班子。县（市、区）每年对社区“两委”成员进行集中轮训，县（市、区）相关部门和乡镇（街道）党（工）委分工负责，每年对社区其他工作者进行全员培训。
定期安排社区工作者轮岗交流、实践锻炼，不断提高其履行职责、服务群众、解决问题的实际能力。
支持社区工作者参加社会工作继续教育，凡年龄在40周岁以下的社区工作者，都应参加社会工作职业水平考试。
对获得社会工作者职业水平证书并按规定注册登记的社区工作者，按照初级每月100 元、中级每月200元、高级每月300元的标准发放职业津贴。获得功勋荣誉、国家级表彰奖励、省部级表彰奖励的社区工作者，在本岗位等级基础上分别高定5个、2个、1个等级。已达到最高岗位等级的，以及所在社区获得全国、全省、全市先进基层党组织或全国、全省、全市和谐社区建设示范单位称号的社区工作者，可根据具体情况发放一定数额的绩效奖励。具体发放办法由县（市、区）自行确定并组织实施。
六、前途1、考入有编制的事业单位。有些地方会出台针对社区工作者、村干部、优秀工人专门的招考方式，从这些人员当中选拔优秀人才到有编制的单位中来充实事业单位的。这也是进入有编制的事业单位的一个“曲线就业”的方式，特别是对于一些全日制专科学历的小伙伴来说，如果要直接报考事业单位，达不到全日制本科的要求，可以通过这种方式进入体制内工作。
2、在大城市可以解决户口问题。比如个别地方的政策规定能够进入到社区两委工作的就可以解决户口问题。
〔乐在职场观点：〕个人认为经过这次疫情之后，社区工作还会更加强，之后的待遇会提高，而且会与公务员工作逐步接轨。目前对社会基层治理也提出了更高的要求，所以我比较看好社区工作者这个职业。七、考核对社区工作者的考核，坚持客观公正、注重实绩的原则，以社区工作者岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核其德能勤绩廉，突出工作实绩和群众满意度考核。
考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，考核结果作为社区工作者续聘解聘、薪酬待遇、奖励惩戒和调整岗位的依据。具体考核办法由各县（市、区）制定，并统一组织实施。
八、工作中遇到的常见问题比如社区的车位紧张，居民应征车位会发生纠纷，小区内的很多小广告无法解决，社区里面的乱搭乱建，扰民行为、消防火灾等，社区会遇到很多很棘手的问题，这里就不再一一赘述，对怎样解决这些问题有需求的，可以在回答下方留言，我尽量谈谈一些可行的解决方法。鉴于篇幅问题就不在这里赘述。
九、适合人群：一是才毕业的大学生。对于刚毕业的大学生来说，参加社区工作对自己也是一个很好的锻炼，而且门槛不高更容易考上，在没有找到更合适的岗位之前，可以通过在社区工作锻炼自己的能力，同时利用空余的时间参加复习，以便考到更理想的工作岗位。
二是自身有一技之长的自由职业者或者是副业等等。我了解，其中有一个居委会书记家里还开了一个旅游宾馆，但是他非常喜爱这项工作，所以同时做了社区书记。
三是希望工作稳定且自己离家近。每个人都因为自己个人的原因，有可能要找一个离家近的地方，这种情况下社区相对于比较稳定，而且能够照顾家，只是收入不太高。
四是有奉献精神的年轻人，比如我们经常看到的志愿者义工，家庭条件不错，但是他又很具有奉献精神，愿意和群众打交道的小伙伴。
十、怎么做一名优秀的社区工作者工作者1、从内心愿意从事这份工作。每个人要想把工作做好，首先要从心里热爱这份工作，除了要有责任感之外，更多的是要靠自己的自觉来完成这项工作。当你心中有爱，愿意用真情来面对群众，那么你说话做事都一定会站在对方的考角度来考虑，充满了感情，让居民能够感受到这份真诚的爱，关系自然就融洽了。
2、尽快熟悉各项业务工作。社区工作是一个非常繁杂的工作，承担的任务也很多，对民政各条线上的工作要尽快熟悉，只有熟悉了党和国家的各项方针政策才能够真正的运用到社区居民的自治建设当中，当老百姓问到你时，你才能够尽快的解决。
3、提高自己的主动服务能力和亲和力。因为和居民打交道实际上并不是需要很高深的知识，更重要的是需要你做到有求必应，有难能帮把自己的工作落到实处，热情接待耐心办事，让老百姓尽量少跑路，办好事，这才是老百姓需要的真行动。
4.、培养优良的工作作风。这一点是至关重要的，有些社区工作人员其实本来是处于好心想办好事，但是在工作作风上没有注意，主动听取老百姓的意愿，主观性很强，没有做到，想群众之所想及群众之所急帮群众之所需，而只是简单粗暴的解决方法，这样都不利于更好的工作。
以上仅是[乐在职场]的个人观点，如果大家有更多的疑问或者需要帮助，可以在回答下面留言或者关注我，我尽量给大家一对一的解答。给退休的领导送礼有必要吗？
有无必要，这得看实际情况。
没必要。如果在位时，领导只是你的领导，在工作上没有给你格外帮助，在生活中没有特别的关心，只是普普通通的上下级关系，我实在想不出，为什么在给他送礼的理由，感谢？没有；祝贺？讨嫌；嘲笑？没必要。
有必要。如果你是老领导一手提拔起来的，或是老领导在工作上给予了很大的指导帮助，在生活上给了特殊的照顾，应该去表示表示，一是为了感恩，二也是人之常情。从自己这方面来讲，受人滴水之恩，当以涌泉相报，是知道感恩之人，对得起良心，也会有好声誉；对于老领导来讲，他并不图你什么礼品，只是能够得到心理上的安慰，不至于心寒。当然，老领导也要摆正心态，下属来不来、看不看，也正常，多想无益，否则徒增烦恼。
不过我还是建议，对于老领导，我们在他退下后，能看望还是看望一下，因为我们毕竟在一起工作过，这也是缘份，要珍惜。特别是绝大多数领导，退下后都会有失落感，这时去看他，即使空手去，也比以前送重礼强得多。这不在礼，而在事。
悄悄再说一句，领导虽然退休了，但毕竟当过领导，他说一句话，有时还是很管用的。
刚走上管理岗位？
职场初升，过来人的四大感悟助力转型。
你好，很高兴回答你的问题。
对于你的问题，我曾深有感触。当初也是经过很长时间才走困局。在这里我提四点感悟，希望能帮助到你。
第一，清楚自身优势。
在职场中被领导提拔，成为周围本是同级员工的领导者，说明你自身某些能力比其他人强。而你自己要清楚这些能力是什么，这很重要。
因为你周围的同事肯定都有各自的优点，也许他们具有的优点可能比你在这些方面强很多。而领导偏偏选择了你，而不是他们就一定是认为你所具有的优势，对整个团队的发展更有利。
所以你不但要清楚这你的优势是什么，更要将它们更好地发挥出来，这样才能获得下属的信服。
同时，这也是证明了领导用人的正确。证明领导用人的正确，就是让你的下属明白，这是上级领导管理意识的深入，这有利于缓解其他人对你的各种不服。
第二，做好角色转换。
刚刚升入领导岗位，要尽快做好角色转换。有一句话叫“”屁股决定脑袋”。就是说，你坐在什么位置上，就要思考什么样的问题。
原来作为一个普通的员工，你只需要接受领导的工作安排，独自完成自己份内的事就可以了。但是作为基层管理者，你一方面要服从领导的工作安排，接受领导下派的工作计划，更重要的是你要组织下属员工共同完成工作，达成目标。在这里，你不光是一个工作个体，还是一个承上启下的中间人，更是团队的带头人。所以思考的问题更加复杂，看事情的眼光要更高一些。
第三，要努力学习，主动寻找问题和思考解决问题的方法。
刚刚升职的员工往往都是业务上的强手，可是在管理知识上相当欠缺！所以你要看清这一点，努力的学习管理知识。
要主动的观察团队的状况，寻找问题，并且主动的思考解决问题的办法。而是否能够观察到问题，解决好问题，是以你掌握了多少相关知识为前提的。
第四，调整心态，适应关系变化，建立属于自己的团队。
升迁之后，原来的职场关系会发生变化，要调整好心态。职场就是一个竞争的场所，无论是对外还是对内，处处都有竞争关系。你不能指望所有的人都喜欢你，你要做的是让所有的人都信服你。俗话说，“”一朝君子一朝臣”。所以建立起自己的职场关系，组织自己的团队，统一团队意识，完成公司交给你的工作目标，才是你的工作重心。
记住，你是来工作的，不是来交朋友的。一团和气是做不好工作的！
以上只是过来人的一点感悟，仅供参考。
都有哪些国家使用雇佣兵？
很多人受到《战狼》和很多影视作品的影响，对雇佣兵有种莫名的崇拜，因为影视作品中雇佣兵们彪悍、野性、不顾生死，他们是一群为钱卖命的人，和狙击手一样，雇佣兵很大程度上被神话了！
雇佣兵是国外一些国家和地区的常见兵种，也是一种古老的兵种。特别是古代欧洲的王公领地式封建统治时期，打仗很多时候都是靠雇佣骑士来作战，因此在古代欧洲是非常流行雇佣兵的。到了现代，欧洲和美国都有很多的雇佣兵存在，其中最著名的就是美国黑水公司，欧洲与俄罗斯等都有雇佣兵公司的存在。他们大多由退伍军人组成，主要执行保护任务，当然和电影题材一样，也有一些犯罪集团的雇佣军从事犯罪活动！
在影视剧中雇佣军非常强悍，比如《战狼》在抓捕犯罪集团头目过程中，雇佣军出场的场面那可是相当彪悍，警察和特警瞬间被打得土崩瓦解！当然现实中，雇佣兵战斗力肯定没有这么厉害，但也不差。正规国家的雇佣兵一般都是退伍老兵，甚至特种部队退役的，单兵装备也不比正规部队差，甚至连美国在执行一些任务时也会雇佣黑水公司的安保人员，因此这些雇佣军的战斗力还是相当可观的，西方国家很多安保任务都是雇佣这些人来完成，特别是很多国家不方便出面的地方，即使露馅了也说不清楚，死不认账就行！
还有很多有钱人会招募雇佣兵来保护自己，比如在中东土豪们，这个群体雇佣了大量的雇佣兵，特别是很多美国退役军人、欧洲退役军人都会选择在这个地方来找一份舒适的工作，甚至在沙特和阿联酋，大量的警察都是雇佣的美国退役军人等等。当然在叙利亚、约旦地区，雇佣军主要是保护一些有钱人的安全，这些退役的军人当然比正规部队要差些，但是比起恐怖分子肯定强上不少。
而犯罪集团也会招募很多雇佣兵，一般都是退伍士兵。不过他们的战斗力就要弱上很多，首先是武器装备趁此不齐，而且这些人大多数时候都是犯罪活动，没有进行正规训练，战场技能下降很多，配合也下降很多。我们都知道退伍运动员再厉害很难是现役运动员对手，退伍士兵离开部队后，训练水平下降，要想打败正规部队那是天方夜谭，不过却能给警察带来很大的麻烦！
而在中国流行着一句话：这里是雇佣兵的禁地！我们国家的治安是世界最好的地区之一，有钱人也就没有必要找雇佣兵来保护了，即使找几个那也是不准携带枪支的。而且国内的安检和海关都非常严，任何远程出行都是要过安检的，别说枪械了，就是刀子都很难带身上。而且国内对枪械管理非常坚定明确：禁止枪械，雇佣兵很难搞到武器，有了武器也不敢随便拿出来！另一方面国内对于犯罪势力的打击更为严厉，一旦发觉雇佣军进入中国（贩毒集团），边防部队会大批出动实施搜捕包围，如果一直雇佣兵被几百全副武装的解放军包围，而且还有空中直升机的支援，最终结局可想而知，因此中国才会成为雇佣兵的禁地。
不知道像法国海外兵团这种部队属不属于雇佣兵的一种？
还没有评论，来说两句吧...