23年考公务员报名时间，副科级公务员年收入有12万元吗？
坐标四川，我的同学、亲戚和学生有不少都成了公务员，走上了副科级乃至更高级别的领导岗位。
现在公务员的收入比较透明，见面聊天时谈到收入很正常，也没人有遮掩的想法和必要，所以我对四川好几个城市的收入都有了解。
正因为此，不得不说目前公务员的收入差别很大，同个省份的不同市州、同个市州的不同区县都有很大的差异。
下面就我所了解的比较新的信息，简单做个介绍，以供朋友们参考。
1.SN，这里我有两个同学，目前都到了副县级，都在下面的区县。
SN近几年发展得不错，但底子差了一点，所以两位同学哪怕都有了副县的级别，收入也不算太高。
两位同学担任副科级的时间比较早，当时还没有车补，公积金系数算得也不高，总体收入偏低，现在没必要再提，简要介绍一下近两年SN副科、正科的收入。
副科级：每月到手工资3200、话费300、车补600，折4100元左右，年合计4万9千左右，加上年绩效大概在4万左右，合计每年现金收入9万左右。
因为算的是现金收入，所以上面没有计算公积金，不过公积金的系数一般取10%左右，即使加上这块，每年也只有11万元左右，不到12万元。
正科级：就县上而言，正科级基本意味着某个单位、乡镇的主要领导，对比副科级的收入会有较大提升。
收入增幅主要在绩效方面，大概在5万左右，另外加上每月到手工资3500、话费400、车补600，年现金收入10万以上，加上公积金的话，年收入将在12万以上。
一点补充：公务员的工作年限、初始学历等都对每月工资有影响，这里只以基本条件来计算收入。
另外，公务员虽然有13个月工资，但该收入很多地方都不计算津补贴部分，发到手的金额有限，对总收入的影响也有限，没必要折算进来。
最后，据两位同学所说，SN的分配大致比较均衡，市级和区县间的收入差别不算太大。
2.DY，我有好几个同学、亲戚在这个城市，从市上到区县、从正县级到副科级都有。
DY是名气挺大的老牌强市，给人感觉收入绝不会低，但了解情况之后，就会发现和预想有较大差距。
另外，DY市上还有几个区县的差距也比较大，大致是部分区县领头、市上占中间、部分区县扫尾的格局，所以下面以市上的副科、正科收入做简单介绍。
副科级：川内的公务员每月工资部分相差无几，最多话费、餐费、差旅等方面有点差距，这方面实质性影响不大，单计算每月到手工资，基本都在4000左右，年合计4万8千左右。
不同城市的收入差距主要在绩效方面，DY的绩效比SN略高，副科级年绩效基本4万以上，因此合计每年现金收入9万以上，算上公积金总收入11万以上。
正科级：同样标准比SN有所上浮，年现金收入11万左右，加上公积金的话，年收入在13万左右。
一些补充：近年来绩效收入的差异越来越大，以DY市级为例，不同单位间的年绩效收入有1-2万差距，上面取的是中间数据。
而刚才已经提过，DY市级和各区县相比，收入在中间位置，有些区县条件较好，年收入会高1-3万，有些区县条件较差，年收入会低1-2万。
3.LS，我只有一个学生在该市的区县当公务员，刚到副科级。
LS更多给人以旅游城市的印象，以前对这个城市的公务员收入并不了解，直到前不久和我的这个学生见面聊天，才有了些大吃一惊的认识。
直接点说，就是LS的市级收入垫底，比下辖区县的收入少了很大一截，下面做一个综合的简单介绍。
副科级：LS市级的副科级收入和SN、DY大致相当，每年现金收入在9万上下，加上公积金总收入11万以上。
LS各区县的要高很大一截，主要年绩效方面，听说不同区县比市级大致高出4-7万，按此推算，LS区县的副科级年收入在13-17万左右，这还不算公积金。
正科级：不用赘述太多，市上的正科级照样大致相当，而区县同比继续大幅上涨，最高区县的现金收入据说能达到20万左右。
一些补充：目前只从学生这里听说了点情况，不过应该大致准确地反应了现状，可以说区县的收入挺让人羡慕。
4.最后以大CD收尾，同学、亲戚和学生都有在这个城市，市级到区县都有，不过级别都不算高。
CD一直是川内公务员收入的领跑者，不过有LS这种后来居上的城市，现在看起来也不再突兀。
总体而言，CD的收入和LS区县大致相当，无论市级还是哪个区县，副科级年收入基本都能达到12万以上，状况较好的区县还将有3-5万的上浮，正科级同比类推。
虽然是以CD作为收尾，但因为前面讲得很细，在此也不再太多展开。
写在最后：
以上四个城市相距都很接近，甚至直接挨着靠着，如果不是有所了解，很难想象收入差距会如此巨大。
当然，前面已经说过，公务员的收入和年龄、单位等都有关系，所以我所说的不一定非常精确，只是一个大致的介绍，而且部分地方近两年还有变化，欢迎熟悉情况的朋友补充指正。
谢谢朋友们看到这里。
2023年12月退休需要什么时间申报？
只要在退休的当月，也就是2023年12月份申报即可。因为退休人员享受退休待遇的起算月为达到法定退休年龄的月份的下一个月。因此退休人员在达到法定退休年龄的当月申请办理退休手续，不会影响自己及时享受退休待遇，领取退休养老金。
省考和选调生有什么区别？
一、公务员考试和选调生考试的区别
国考、省考统称为公务员考试，考生通过考试被录用后均为公务员编制。
选调生是公务员的一种，录用后直接为公务员编制。但与普通公务员还是有一定区别的。选调生是省委组织部的后备领导干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。
1、报名条件不同
选调生主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部，本科生大部分省份要求是应届毕业生、中共党员、学生干部，三者有其一即可；研究生条件可酌情放宽，一般只要求中共党员、应届毕业生；
公务员在报名时，一般情况要求35岁以下，专科及以上学历并符合职位其他要求的考生均能参加公务员考试。
2、选拔程序不同
选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织(人事)部门考试考核相结合的办法；
公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。
3、培养目标不同
选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选；
公务员一般招考的是非领导职务国家公务人员。
4、培养管理的措施不同
选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月；
公务员主要采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。
二、国考和省考的区别
公务员考录职位分为中央和地方两大序列，中央序列职位的考试即通称的“国考”，地方序列职位的考试即通称的“省考”。国考和省考的区别主要有以下几点：
1. 从组织机构来说
国家公务员考试与各省公务员考试的根本区别是由考试组织单位、招录单位和地域范围决定的。组织单位指考试从计划、考试到录用等一系列程序的组织机构；招录单位指用人单位，即公务员考试的需求方和录用公务员的接收方；地域范围指考试的考试地点。
2. 从考试本身来说
3. 从编制和福利待遇来说
职业发展：国家公务员（国考招录职位）职业发展起点比地方公务员（省考招录职位）高，如果考上中央国家机关公务员，更容易升迁提拔。比如，中央机关公务员，从科员到“处”级干部，也许只需要十年，成为厅级干部机会也大，因为在中央部委上班，厅局级职数相当多。
但是，如果你选择成为一名乡镇公务员，想成为一名副科级干部，也许都要花费十年八年。至于处级干部，是非常困难的。因为，一个县的处级干部，一般总数不超过20个。
编制区别：国家公务员考试录用的公务员编制属于国家公务员序列；各省公务员考试录用的公务员属于地方公务员序列。
薪资待遇：中央和地方公务员按照统一的法律、制度和薪酬体系管理，但具体工资标准根据行业类别、地域和层级有差异。
三、国考、省考和选调生哪个更容易上岸？
1. 国考招录人数较少，报名条件严格，竞争比较激烈。
一般情况下，国考每年都会招2万人以上，其报名条件限制较多，但面向全国招录，竞争比高居不下，每年报名人数在150万左右，竞争比50-60比1，2019年竞争比95:1，考试竞争比往年激烈很多。
2. 省考招录人数较多，报名条件宽松，每个省份竞争不同。
相对于国考，省考招录人数较多，2018年全国各省公务员招录人数在15万人以上，2019年截止目前已经招了11万左右，省考的报名条件比较宽松，大专以上学历就有机会报考。省考的竞争比每个地区都不同，东北地区吉林、辽宁，华北地区山东、河北和山西；西南地区尤其是贵州和云南，竞争比很高。江浙、两湖两广一带，竞争相对低一些。
3. 选调生招录人数少，报名条件苛刻，竞争相对较小。
截止目前，2019年招录选调生1.2万人左右，比国考招录人数略少，选调生有定向选调和统招两种招录方式，报考条件非常苛刻，导致竞争比一般，但报考选调生基本是优秀应届生，学习能力、竞争能力较强，高手对决，上岸不易。
总之，国考职位比省考职位起步高，选调生作为国家干部来培养，前途无量，但要下基层锻炼，省考比较稳定。小编建议，能报考选调生和国考的就抓紧机会，不行就报省考，总有一个坑属于你。
数据来源于中公教育
怎么考事业编制？
去年刚上岸事业单位的的路过~~只是路过，既然路过就简单说一下吧。
刚开始的时候我也对事业编制不太了解，只知道考上了会有“铁饭碗”，我在半懂的状态下开始复习备考事业单位了，在备考的过程中不断的深入了解，终于把事业编制的底摸得一清二楚。后来的话我考上事业编制了，我现在对事业单位的考试流程，它的考试方法和步骤还是很清楚的，下面就跟大家简单的说一下吧。
什么是事业编制？
事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
事业编制和事业单位有什么不同？
事业编制是事业单位工作的人的一种身份。但并不是所有在事业单位工作的人都有事业编制，只有是通过事业单位正规的考试录取的人才会有事业编制。拥有事业编制就相当于拥有了“铁饭碗”。拥有事业编制的人的福利待遇，工作强度也是那些没有编制的人没法比的。
事业单位的考试时间？
事业单位考试目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。事业单位考试不同于公务员考试，考试周期不定，具体有多少次招考的话是不好说的，但一般比较大型的事业单位考试比如事业单位统考、省直事业单位考试这样的一年一般只有一次，其他小型的事业单位统考则是由各单位自行组织，考试时间和考试次数同样是由各单位自行决定。如果想要报考的事业单位的话，一定要时刻关注着所要报考的事业单位考试的官网，以免错过最佳的报名时间。
事业单位的考试流程：
考试报名 → 笔试 → 成绩公布 → 面试备考 → 面试 → 体检 → 政审 → 录用与上岗
事业单位的考试科目
虽然各地区的考试内容不同，但是也存在一定的规律,大体上分为公共知识和专业知识两大类。公共知识中包含行测、写作和公基。专业知识的考试就是考你所学的专业知识。
行测和公务员的行测考试的形式是差不多的，只不过考试的难度要比公务员的行测难度小一点。
写作以申论、大作文、材料分析、公文书写和改错为主。
公基包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容。
专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一，需要大量的背诵。专业知识就是考察所报岗位专业技能和知识的掌握程度。
事业单位怎么备考
了解完以上解答，相信你应该知道事业单位是什么，事业单位考试应该考什么了。如果想考事业单位的话，就可以准备复习备考了，事业单位的考试还是有一定的难度的，竞争的压力还是很大的，复习备考的话一定要提前复习备考，找到适合自己的复习方法，才能让复习的过程轻松顺利一些。下面我们就来说一说事业单位如何备考。
首先你需要了解你所报考的事业单位需要考试的科目是什么，然后根据所要考试的科目来准备相关的复习资料，然后制定一个大致的复习计划，直接备考就可以了。以我为例来说，我当时考试的科目是公基+写作，我准备的备考资料有中公的教材+秦叶事考红宝课+历年真题+粉笔app。我发现这样一个组合复习公基的效率是最高的。
我刚开始复习的那一段时间确实是走了不少的弯路，不过后来我通过研究自己，分析自身原因，发现自己记忆知识点不是很强，我老是记不住相关的知识点，尽管我把这些知识点读的滚瓜烂熟，但是合上书之后像是什么都没有发生过一样，什么都没有，真的是一点都记不住，我当时都怀疑自己在干吗。
我觉得这不是我的错，错就错在公基的知识点太多，太琐碎，没套路、没逻辑、太直白了。如果不是记忆力超强的人，在有限的复习时间内很难记住公基的知识点的。
后来我就换了种复习方法，我不一点点的去背了，我先是跟着教材把知识点读一遍，自己的脑子里大概有个印象，然后就是跟着能有效帮助记忆的秦叶事考红宝课学习了，这个课帮助记忆的效果可以说是最好的了，跟着它学习真的是减轻了我不少的压力。老师讲课的时候也比较深入人心，各种知识点都能给讲解的明明白白。我跟着认真的听完一遍课后，就把知识点记个差不多了。上手去写题的时候也是比较顺利的，做题完全不卡壳，正确率也能达到做10道对7道的那种程度。
知识点记住以后最重要的就是刷题环节了，我刷题 先是跟着粉笔app刷的是模拟题，后刷的真题，因为真题还是有一定的难度的。先刷模拟题来练练手，及时的进项查漏补缺，到时候刷真题的时候也不会被虐的太惨。我刷了大概有10几套模拟题，然后把相关的错题认真的分析，把易错的知识点也重点掌握住之后，我的测试题成绩就能慢慢的稳定在75分以上的高度了。
之后就是刷真题了，真题的质量是比较好的，10道模拟题也比不上一道真题。我刚刷第一套真题的时候，正确率确实不高，测试的分数连70分都不到。真题也确实比模拟题难刷。后来我认真的分析错题，比对待模拟题的时候还要认真仔细，把相关的错题摘抄到错题本上，把错题相关的知识点也记住。一套真题没有什么大问题之后在接着刷下一套真题，这样一个流程下来，分数也慢慢的升上去了，后来也稳定在了之前的那个高度。
关于我的事业单位的复习备考经历也就这些了，通过我的经历我后续也总结了一些经验给大家，希望大家不要走我的老路，尤其是那些记忆力不太好的人，如果这个时候跟着书本一点点记忆的话，不仅浪费大量的时间和精力，复习的效率也不高。这个时候一定要结合着自身的情况，选择一个适合自己的视频课学习，跟着老师学习的效率不知道要比自己好多少倍。
说好的简单写写，结果一写就写到手疼。关于这个问题，就先回答到这么多了，虽然回答的 不是很全面，但我还是希望对你们有帮助。最后祝愿你们在备考的时候备考顺利，少走弯路，考试的时候也能考个好成绩，轻松上岸！如果大家想了解事业单位面试的问题的话，我后期会为大家准备的。
紧缺的选调生是什么？
估计有不少网友都没有听过什么是选调生，为什么各地都缺选调生，更是不明所以。其实选调生，就是各省的党委组织部门，有计划的从各大高等院校中选调，品学兼优的应届大学本科以及以上的毕业生到基层进行工作的，这些选调生都是作为党政领导干部的后备人选进行重点培养的一个群体。
选调生也是属于公务员的，考上选调生之后等同于拥有了公务员的编制，而且由于他们这个群体是受到党政机关重点培养的优秀大学生群体，但是可以理解成为公务员中未来干部的一种特殊身份，毕竟这些选调生都是省委组织部的后备领导干部人才库中的人选。
按照道理说这么好的选调生身份应该成为许多大学生的最佳之选，而且也是通往公务员的捷径，面对这样的岗位，为什么各地还紧缺选调生那么多人说它就是个坑？
基层工作成为选调生是坑的最大槽点选调生不同于公务员的最大一点就是，一旦成为选调生，就要被分到基层进行工作，这是选调生的硬性规定，而基层工作就是只到村镇中去工作，好一点的可能会被派到乡镇，差一点的就会被派往村里进行工作。众所周知，乡镇的工作已经是最基层的，很多时候都是要与农村的工作打交道，工作环境和工作的辛苦程度，远远要大于比城市的公务员。
对于那些出生于农村的选调生来说还要好一些，毕竟熟门熟路，工作起来相对也比较容易上手，然而对于那些从小长在城市之中对于乡镇的工作生活，完全陌生的选调生而言，面临又累又辛苦的基层工作，能否熬得住工作环境和收入待遇，就成为了吐槽选调生是个坑的最大槽点。
工作晋升之路也是被抱怨最多之处虽然选调生是作为党政机关的后备领导干部来重点培养的，按照道理职务的晋升会相对快一些。可是有很多人吐槽，选调生的晋升之路往往还不如城市中的公务员，而且往往选调生最起码需要在基层从事工作两年以上，而且在这期间是不允许提前调回或者是借调交流到上层机关的，即便是工作在乡镇也最多是党政副职，也是最低级别的职位，在级别上并没有多大的优势可言。
其实我认为这是对于选调生的一种误解，无论是在乡镇的副职，还是基层的工作晋升，其实都是一步一个脚印熬出来的，意味着仕途的开始，只要血尿酸自己能够正常的工作，不出意外，没有什么特殊情况的话，熬成个处级干部一般问题都不大，甚至也有不少的选调生，由于工作特别优秀，在基层工作满了一定年限后，也会被调回到大城市，获得更多的机会。并不能看，有些选调生，一辈子就工作在了县城乡镇就认为选调生是个坑。
其实无论怎么说，能够成为选调生的基本上都是还算比较优秀的大学生，只要能够在基层扎实的工作，通过组织对你进行艰苦工作锻炼的考验，一般来说选调生的前途是远大于公务员的，那些吐槽悬吊身是个坑，毕竟只是那些既不愿意辛苦工作，又想获得升官获利的极少数人的不正确看法。
还没有评论，来说两句吧...