工会经费计提比例2021，工会经费是如何计提？
同意赵欣的说法。没有没成立工会的企业交工会筹备金。成立工会的企业交工会经费。一般的工会经费是按照工资总额的2%来计提工会 经费。其中工资总额包括所有人员的所有工资（包括加班、年终奖等等）。
如果是工会经费，上缴部分是上述2%的40%。一般有两种征收模式，一种是差额征收，即直接征收40%；一种是全额征收，即全额征收100%，然后返还60%到公司工会账户。
全额征收的好处在于能保证企业工会能收到工会经费，而不用看企业财务脸色。
如果是筹备金，那就是2%的100%。目的是为了督促企业建立工会。
原则上企业在建立工会之后，也会将其中的60%返还给企业工会。
所以在缴纳工会筹备金后，一定要把缴纳的票据留好，待工会建立之后找当地总工会要求返60%。
如果是建安行业，目前部分地方实行的是按照工程总造价的3‰或者4‰来征收的，按照项目属地原则征收，在什么地方开展，就在什么地方缴纳。
而这个3‰也是按照人员工资在工程造价中的占比来测算出来的，原理其实一样。补充一点。16年起，缴纳工会经费就会开税票啦
请问工会经费的计提依据是什么？
工会经费按职工工资总额2%计提，实务中是按应付工资（应付职工薪酬）科目贷方发生额为基数，按2%比例计提，分录借 管理费用等-工会经费贷 应付职工薪酬-工会经费
工会经费计提比例及账务处理2020？
工会经费是工会开展各种活动所需的费用，在企业经营过程中，必须按规定缴纳一定比例的工会经费，在缴纳工会经费时，工会经费的会计分录如下：
1、计提时：借：管理费-工会经费，贷：员工工资-工会经费。
2、缴纳时：借：职工工资-工会经费，贷：银行存款。
3、归还时：借：银行存款、贷：其他应付款-工会经费。
工会经费计提比例根据《中华人民共和国工会法》规定，成立工会组织的企业、事业单位、机关每月按全体职工工资的2%缴纳给工会的经费。工会经费是工会依法取得和开展正常活动所需的费用，主要用于职员服务及工会活动，其使用的具体办法由中华全国总工会制定。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》规定，企业缴纳的工会经费不超过工资总额的2%，准予扣除。
行政单位工会经费提取比例？
会员本人每月工资收入的0.5%计算缴纳会费。“工资收入”具体包括：
1、机关的工会会员：职务工资，级别工资，基础工资，工龄工资；
2、事业单位的工会会员：职务工资，等级工资；
3、机关、事业单位的工人会员：岗位工资，等级工资。会员工资收入合计尾数不足十元部分和各项津贴、补贴、奖金等收入，仍暂不计算缴纳会费。
2021年工会经费发放标准？
工会经费计提比例是每月工资薪金总额的2%，工资薪酬包括：基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
列入企业员工工资薪金制度，固定与工资薪金一起发放的福利性补贴，符合国家税务规定的，可以作为企业发生的工资薪金支出，按规定在税前扣除。
政策依据：《工会法》规定：企业、事业、机关行政方面应按全部职工实际工资总额的百分之二，按月拨交给工会组织。每月按全部职工工资总额2%向工会拨交经费，这是法律固定下来的，具有长期的法律效力。
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