地方税务局和国家税务局，县税务局跟乡镇公务员选哪个？
男孩子果断点，选择乡镇公务员工作！
体制内工作22年了，经历了乡镇到县直机关、市直机关到中直机关的职业过程，应该算作是题主所说的“过来人”吧，根据我对这两个岗位的了解给您一点建议：男孩子志在四方，果断选择乡镇公务员。
我把这两个单位的干部的成长路径给你分析一下，对比一下，更利于你做出选择和决定。
一、县税务局公务员。税务系统专业性非常强，相对封闭，垂直管理，和地方各部委办局交流相对较少，只要按照国家政策和当地有关政府要求，开展业务工作就可以了，存在感不强。一般干部的成长路径比较单一稳定，按部就班、论资排辈，成长的环节一个也少不了，业务能力出众了，与领导关系理顺了，可能稍微快地离开一线岗位，逐步进入领导管理岗位，县级税务局成长的天花板就是局长正科级。如果不是能力出众，或通过遴选，很难跳出县级税务部门，成长空间有限。让你锻炼成长的空间极为有限，最好的结果是把你培养锻炼成为业务能力强的“将材”型干部。
二、乡镇公务员。乡镇是中国最基层的政权组织，一个乡镇就是一个微缩的政府，能够给你的成长提供全方位的展示平台，给你的锻炼是全方位的，不仅能够让你在最一线不但锻炼各种从政的基本素质和能力，还能让你亲身体会中国最基层政权是如何运转的，这一点非常重要。有人会说，乡镇工作忙、乱、累，诚然乡镇工作是非常繁重，头绪非常多，但是这对年轻的你不是最好的锻炼吗？乡镇工作就是培养“帅材”型干部的，经过乡镇捶打的年轻公务员是最受上级机关欢迎的人。发展前景就更多元化了，干得好了，干得顺利了，可以在乡镇换届或届中调整中脱颖而出；有能力可以通过各级遴选到更高层次机关工作，市、省和中直机关每年都有面对基层公务员的遴选；最不济，不想在乡镇工作了，完全可以联系到很多县直部门工作。
另外，你能够同时报考税务和乡镇，说明你有财会或者经济学历背景，这一点对于乡镇体系的公务员干部非常紧缺，成长空间比较大；如果你工作了一段时间，你是税务局副局长和乡镇的副书记副镇长，同时在县里协调点事情，你就会感觉出县级税务局和乡镇在县域里的存在感和重要程度是不一样的。
所以，建议你果断一点，选择乡镇公务员来锻炼自己，说不定不久的将来，你就是分管财税，分管税务局的地方领导。
税务局和市政府秘书选哪一个？
市政府秘书肯定含金量更高，但具体选哪一个得看你适合哪个，根据自己的个人情况来定，毕竟进税务局和进市政府是两个方向。
一、税务局的工作面相对单一税务局的工作主要包括税收核定，税务稽查，税款征收，票据的领购和核销等等，平时的工作主要是和企业打交道，当然，税务局的工作在所有公务员里面算是比较好的了，毕竟税务关系到国家的财政收入。
但税务局里面的工作也有很多类，如果你是大厅窗口服务人员的话，工作会很单一；如果你是局里的相关领导的话，有权力那还是可以的。
但税务局和市政府秘书面对的人群和环境是相差很大的。如果有机会去这两个地方，你还犹豫的话，只能说明你可能并不想当领导，只想安稳过日子吧。
二、市政府的秘书工作面更广，晋升空间更大市政府秘书这个岗位需要面对市里的各种工作，工作面更广一些，接触领导的机会更多，能提高你对政府各个方面的认识。而且想把秘书这个工作干好，需要眼观六路，耳听八方，非常能锻炼一个人的工作能力。
如果表现可以的话，又靠着市领导这么近，对以后走上领导岗位还是非常有帮助的。很多秘书都是因为文采非常好而受到了领导的喜爱。
很多市局里的领导都是由秘书升上去的，所以，努力表现，过两年可能就有机会调回到税务局当领导，晋升空间还是很大的。
三、税务局和市政府秘书如何选？建议选择市政府秘书这两个职位到底怎么选，当然还要参考你的自身条件。如果你还年轻的话，我倒是建议你去市政府，如果你的年龄已经很大了，就没必须再去伺候市领导了。如果你没有远大的政治抱负，就想图个安逸的生活，那你可以选择去税务局。因为市政府秘书的工作量要普遍比税务局大的多。同样道理，如果你想实现你的仕途理想，我建议还是去市政府。
很多人错过了好的机会，很有可能一辈子就呆在基层。市政府秘书的起点相对更高，如果有政治理想，有社交能力和冒险精神的话，我建议选择市政府秘书！
综上所述，走仕途，在哪个单位其实都不容易，但正是因为仕途追求的就是一直望向更高的级别，进而实现自己的政治理想抱负。
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中央垂直管理的部门主要有：人民银行、证监会、保监会、电监会、海关、铁道、能源局、海洋局、民航局、外汇管理局、邮政局、烟草局\国税国安局。
省以下垂直管理的部门主要有：地税、工商、质监、气象、药监局、煤矿安全监察局等。
社会保险由税务部门收缴后会和原来有什么不同？
税务部门收缴后会和原来有什么不同？
主要不同是税务部门会有效掌握工资的实际数值，企业少交不交的现象将减少。
实际生活中，很多地区的企业对于社保是不缴纳的。哪怕像北上广深这样的配套设施完善的大城市，企业偷偷降低社保缴费基数的显现也不少见。
其主要原因是成本过高，一个员工如果依法正常缴纳社保，他工资的四分之一会上交成五险一金和个税。也就是一万元的税前工资要扣掉2000。企业如果依法正常缴纳，一万税前工资的员工，实际加上企业承担的五险一金之后用人成本将达到近14000元。
所以这块灰色地带才会一直存在着，甚至这次改革也有专家提出希望给与一定过渡期，不然很多企业可能会不堪重负。
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国考税务局和省考共青团哪个比较好呢？
我们先搞清两个单位具体情况再做选我，国税局属于国家税务局垂直管理单位，由原来国税局和地税局合并而成，国税局一直以工资待遇高、福利好闻名。共青团也就是我们平常说的团委，属于群团组织，参照公务员管理单位，共青团属于出了名的提拔快单位，好多领导都有团委经历，特别适合年轻干部。
通过上面两个单位具体分析个人建议你选择共青团。
共青团通过公务员考试招人，一般最少都是市一级团委，这样单位平台高，处级科级岗位多，单位也就十几个人，竞争要小的多，相互之间关心也多一点，这样的单位注定你的发展一定不会太差，最少提拔正科级没有任何问题。国税局每年是国考招人大户，但80%以上人员都是县区级公务员，县区级国税局是正科级建制，科级领导岗位也就十个左右，而工作人员将近一百人，很多人职务一辈子都是科员。
共青团还有一个极大优势，共青团主要领导轮换特别快，一般都是出任地方政府主官或重要部门主要领导，都有很好前途，作为曾经的下属，认识这么多的大领导，对你以后工作和生活有很大帮助。国税局垂直管理最大缺点就是人员流动差，一个萝卜一个坑，和其他部门交集也比较少，人脉一般，机会也少的多。
如果你想选择钱，就选择国税局，但同时也选择了呆板工作，共青团一个朝气蓬勃有活力单位更值得你去奋斗。希望我的回答对你有用，欢迎大家讨论留言！
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