会计主要学什么就业方向,将来能找到工作吗

本文目录

1、会计主要学什么就业方向，将来能找到工作吗？
2、有什么好的建议吗？
3、会计以后的发展方向有哪些？
4、审计学专业以后的就业方向是什么？
5、高中学历学会计可以吗？

1、会计主要学什么就业方向，将来能找到工作吗？

这不是鸡汤，我只要告诉你一个真实的故事：

八十多年前美国有一位老奶奶叫摩西奶奶：76 岁学画，80 岁成名，享年 101 岁，一生留下 1600 多副画。

和所有普通农村妇女一样，摩西奶奶大半辈子生活在农场，操持家务、农务。76 岁的时候她患上了关节炎，不得不放弃做一些活，于是尝试起自学绘画。

她每天都勤加练习，越画越有状态。画了多了索性就挂在当地的一家杂货铺，以非常低的价格出售。

有一天，一位艺术收藏家路易斯路过杂货铺，一眼看中摩西奶奶的画，买了几幅，欣赏来欣赏去，总觉得画太美。后来，就是这位艺术家帮助摩西奶奶，把她的画介绍给了全世界。出名后，无论是她的画还是她的经历，都影响了无数年轻人。

1960 年，摩西奶奶 100 岁，有个叫春水上行的日本年轻人来信，说自己已经 30 了，很迷茫，不知该不该放弃自己不喜欢但收入稳定的医生工作。摩西奶奶亲笔回信道：做你喜欢做的事，上帝会高兴地帮你打开成功之门，哪怕你是我这个年纪。

后来，这位年轻人，成了人们耳熟能详的著名作家，他就是渡边淳一。76 岁，还是一名农妇，没有任何绘画基础；80 岁举办个人画展，却轰动全球；94 岁以画家身份，登上《时代》、《生活》周刊的封面；纽约州将她的生日命名成「摩西奶奶日，美国总统肯尼迪称其为：深受美国人民爱戴的艺术家。

我在想，一个人只要有梦想，什么时候从零开始都不晚。因为你再晚，也晚不过摩西奶奶。

她能成功，你为什么不能？

2、有什么好的建议吗？

现在做会计，想转行，我的建议是根据年龄再来决定

现在的会计工作确实面临很大挑战。随着企业管理水平的提高，以及各类监管力度的加大，对会计人员的职业素质，业务素质要求也越来越高。

财会职业风险性也很大，一方面要执行财经纪律，另一面还要考虑企业管理层的一些特殊要求，一些行业的风险往往成为了个人的风险。

同时，由于信息化发展，传统简单的会计核算工作正逐渐被计算机所替代。会计人员的职责岗位正在发生巨变。会计人员的后期教育，知识更新升级要求越来越快，否则将适应不了形势发展需要。

正是因为各种原因的影响，很多会计想转行。

如果你目前年龄偏大，已经40岁以上了，建议你还是应该认真做好本职工作。在会计工作多年，应该有自己的工作经验。

此时再去跳槽转行，重新熟悉业务，对你是一个巨大的挑战，也不一定能够比现在更适应。

如果现在还年轻，只有二三十岁，确实不想从事会计工作，可以考虑转行，向企业管理、审计、营销等方面发展。

3、会计以后的发展方向有哪些？

您好：

从问题来看，这是一种职业担忧。可以分解成以下几个问题：

1.会计专业的发展方向是什么？

2.会计专业有没有前途？

3.会计专业当前的就业形势如何？

总体来说，财务人员的岗位需求是刚性的，但是需求的职能确实不断变化的。据数据统计，会计专业岗位主要是会计核算、财务分析、财务管理三类岗位，它们所占比例分别为：38%、20%、42%。而对会计人员的岗位要求主要集中在三方面：工作作风、专业能力和知识面的宽窄。

结合以上陈述，我分三个方面进行简单回答。

一、当今企业对于会计岗位的能力需求

中国的企业，按照产业先进程度，可分为传统产业、现代企业和领先新兴企业。不同类型企业对会计的职能要求是不同的，一定程度上与其管理先进程度有关系。

1.传统产业一般采取传统管理模式。组织架构是传统的金字塔职能结构，工作线较长，讲究分工明确，责任清晰。这种企业的财务管理一般集中于财务核算、报表分析、财务内控和财务涉外四个方面。对于会计的职能需要也是传统的，只要你有足够的账务处理经验和会计核算能力，是能够满足企业需求的。但前提是，如果你的能力仅限于此的话，就只能在这类企业里工作。很难有长远发展。这类会计工作，叫传统会计。

2.现代企业一般采用扁平化的组织架构，讲究决策效率、风险把控和财务效益的最大化。

现代企业是我们国家大部分企业的缩影，随着时代进步和发展，他们对于财务的要求已经远远超出基础的财务核算和财务涉外工作。决策者在激烈的市场竞争中需要明晰自己的成本收益、清楚自己的投资风险、评估自己的投资收益、分析自己的运营效果、需要以财务指标为核心的战略规划与战略管控。公司往往会把财务中心化，比如有些公司设立专门的利润中心、风控中心和数据中心。

这种企业的财务人员要在基础财务的基础上，有有效的数据分析能力、风险分析和应对策略以及基于战略的内部及外部资本运作财务支持能力。这种需求，是我们传统理解的会计不能胜任的。

即使很多财务人员考取了注册会计师，也还是停留在基础的账务处理和财务管理层面。这时候的财务会计人员需要的是跨界思维和能力转换。要懂现代财务（高校学的东西过时了，要在企业里学习）、了解企业管理和运营的基本道理、对企业信息化有充分的认识。

我认识的很多企业财务人员，包括财务总监都还没有做到这一点，就是这种原因，企业在决策的时候捉襟见肘。

3.新兴产业企业要求的是互联网思维下的多角色管理。

现代新兴企业的管理方式已经突破我们教科书上的教条说教。他们以互联网思维为基础，企业整体呈现两大特点：

A、开放性。开放性不仅是思想开放，其组织设计也是开放的，对于岗位的设计和岗位职能的要求不再局限于职能，而是以运营为核心，进行多角色设计。你是会计，但同时你还是管理者、是设计者、是产品设计参与者等等。而其考核方式也大不相同。比如京东，基本上以信息化为基础，采用游戏化的绩效方式，你的晋级、得分、收益都是开放性的，但都取决于你自己。

B、平等。他们的组织形式打破了金字塔的约束。没有明确的垂直观念。所谓的发号施令其实是由设计好的体系来完成的。

这种情况下，对于财务人员，比如会计，的要求更多的理念的更新和不断否定自己，持续学习的能力。

二、当前就业形式

1.据职友集数据统计，截至2019年初在所有专业就业形势排名中，会计专业排名22名，在财务类专业中，会计排名第四名。

从上图可以看出，会计专业就业趋势是相对平稳的，只是2019年初有所下降，但这不代表趋势就是一定下降的。

2.在财务领域，会计的发展范围还是很广的。如下图：

三、个人建议

1.努力学习现代财务知识，拓宽视野，不要把能力局限在传统会计上。也要学习和掌握跨界知识。

2.反向把握财务工作的实质，财务工作实质是企业运营的核心，既然是运营的核心，我们完全可以以财务为中心反向延伸职业脉络，不断从实践中学习和磨练，成为一个更高阶的财务从业者。

3.尽管很多企业对财务的需求变了，但对会计基础职能的需求还是很大的。没有必要过多担心。

4.忧虑和彷徨解决不了问题，从现实出发不断提升自己的核心能力，无论何种情况，我们都会游刃有余的。

祝您工作快乐!

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不当之处，敬请海涵。

谢谢！

4、审计学专业以后的就业方向是什么？

理论上，审计专业可在单位中担任审计、财务、会计之类的工作。而就业单位不限制，什么单位都需要这样的岗位。

实践中，如果是对内或对私会计，要求并不高，如果是对公会计（或对外审计），要求还是挺高的，单纯的审计会计学识远远不够。

真正的审计，不比破案的要求差。如果你的知识面不足，你的能力就受到很大的限制。

举个例子吧：我曾看到某四大事务所审计某知名洗头水生产厂商，该事务所通过定量标准计算该厂的理论生产量，精确到个位多少毫升，对比该厂的实际生产数量，相差还是很大的，因此要求该单位解释，否则，则出具否定意见的审计报告。由于该厂是跨国公司，我也同样审计该公司，而以我的审计，我认为该公司没大的问题，可以出具无保留意见审计报告，并且相关利润可汇出国外。为何出现这样的问题呢？该公司确实无法解释，国外事务所则强调，如果没法解释，至少说明内控就有问题，这似乎是四大最后的王牌。出现理论值与实际值不同，仅凭理论推算就认定对方财务数据造假，对方是不服气的，因为这不是证据，充其量仅是一个线索而已。事实上，其差异原因很多，从原材料投入到半成品，再到产成品，中间过程如果不懂，仅凭审计理论知识，是远远不够的。冤假错案也就这样形成。

审计实务很是需要用到各领域的专业知识，包括建筑、生化、机械、法律、软件、管理、营销等等。管理建议书同样是审计的副产品，如果你对这些专业知识都懂了，那么，你的就业方向就是一片坦途。我就常常出任一些有重大问题的大小公司的临时副总裁，帮他们化解各部门、各环节的问题，也常常被某些政府部门征用协助他们审计。反正，正反两方均愿意用你。