代理记账会计工资多少钱一个月，记账公司的外勤会计能学到东西吗？
其实吧，不管是去代账公司，还是到实业企业，都能学到东西，特别对于应届生或入行新手。
企业财务学到的专业技能“垂直度”比较深，并随着经验、职务的提升，能接触、学习并掌握企业管理相关的内容和技能，比如资金规划、内控设计、流程管理、税收筹划等，从而做到财务经理、财务总监等职务。要说缺点，就是接触的行业单一，除非你经常跳槽。
现在代理记账公司很多，比较有规模、专业度深的代理机构占比不多，更多的是“小作坊”式夫妻店（不是贬义）。就像一个县城里大卖场就那么一两家，更多的是小超市便利店，都能生存。
有规模专业度深的代理机构分两种，一种是会计/税务师事务所，主业还是审计、汇算、清算、咨询等业务，同时兼做代理记账。一种是专门做代理记账和财税咨询，并且做到了一定规模，采用企业化管理，流程设置、岗位分工明确。
在这两种代理企业，会计人员可以接触更多行业，学到的专业技能也比较规范专业。小代理机构不能说不专业，许多资深财务人员创业就是选择从事代理记账，但这个队伍里也混入了许多“半桶水”人士。应届生无法识别的情况下，建议还是选择有规模的代理机构。
代理机构的外勤会计，就是到所服务的企业收集原始单据、相关数据，然后移交给代理机构的记账会计记账，以及办证、年审、办理涉税事项等工作。这类业务花半年三个月基本就熟悉了，可学东西不多，属于比较基层的财务工作吧。
当然了，如果你是刚毕业，学历文聘又不够硬，别像到服装店挑衣服一样，看多了眼花，老老实实找一份会计工作，甭管是企业、代理以及代理的外勤，先入行再说。踏踏实实从基层干起，任何行业任何岗位都可以学到东西。
代账的会计到底是怎么代账的？
代账即代理记账，是指不具备设立完善财务条件的小公司、小企业委托专业的代账公司即中介公司代理记账。代账公司内只有出纳岗位即可。这样即节约了公司成本又能将账务处理委托给专业人士。
代账会计主要负责会计核算，记账，报税等。那么代账会计在接受委托后是如何操作的呢
1.代账会计在每月月末收集代账公司在本月发生的业务凭证即原始单据，包括合同、发票等，确保原始单据真实性、准确性、及时性。
2.根据收集的原始单据做账，现大多数代账公司选择用软件（用友、小蜜蜂、金蝶等）做账，也有一些仍采用手工做帐。
3.计提固定资产折旧，长期待摊摊销（折旧与摊销每月都应运行）。代发工资，社保报盘。
4.出具财务报表。在报表审计时提供准确的财务数据。
5.根据小企业相关报税优惠政策对代账公司进行报税，报税时间为每月的1～15日。
6.进项税发票的认证（该项服务一般不在代账服务范围内）。
选择代账会计的公司、企业老板们大多数对应交税费的关注较高，代账会计对税收的政策了解便要及时更新，在要求代账准确时，也要求了代账会计的学习能力和变通能力。
看似简单的代账工作，其实对代账会计的要求还是很高的，不但要具备专业能力保证数据准确，还要具备沟通能力如何让老板们放心的将账务处理交给你，更重要的是学习能力不辜负代账的工作。
相亲男是检察院的聘用制书记员？
实话实说没有什么太好的前途，也就是一个稳定点的工作而已，说起来在检察院上班，名头上好听点。
检察院的聘任制书记员也叫作检察院文员，是机关事业单位购买社会服务的一种形式，文员虽然人在检察院工作但并不是公务员或者事业编制，甚至连合同都不是和检察院签的而是和第三方劳务派遣公司签署的。
其他地方不清楚，某一线城市的文员均是两年签一次劳务合同，工资由检察院打给劳务派遣公司然后再代发给文员本人。
检察院文员从理论上来说和社会上的打工人没有区别，并不是所谓的铁饭碗，需要不断与劳务派遣公司签订合同。如果遇到政府部门缩减开支的年代，那么文员毫无疑问是先要砍掉的一块。当然，大部分情况下不会发生这样的事情，现在的经济状况并不会那么糟糕，所以我说文员的工作算是比较稳定的，不太用担心失业。
就具体工作量来说，文员的工作不算忙碌，至少和那些996的打工人无法相提并论。一般来说准时上下班是没有什么问题的，周末节假日几乎不可能加班。
工作量尚可、工作还算稳定，这是检察院文员的的优势，但付出的代价是工资较低且没有什么好的发展机会。
题主提到了每月3000元工资，说明你在二、三线城市，一线城市的文员工资不会只有3000元。不过，即使在二、三线城市，这样的月收入也不算高，对于需要贷款买房的人来说经济压力还是不小的。
一般对于文员的学历要求为大专以上，大部分文员也就是大专学历，小部分拥有本科学历，3000元月工资的其它工作应该也不难找。
文员能转检察院公务员吗？绝对不可能！
要成为公务员只有一条路，那就是参加当地的公务员考试，通过笔试、面试才能进去体制内工作。
公务员考试的最低学历要求一般为本科(部分基层岗位会放宽到大专)，大部分文员为大专学历，根本没有考试资格。
即使一些拥有本科学历的检察院文员也很难考上，因为竞争对手强大，能考和考的上完全是两个概念。我想真能考上公务员也不会来做文员了吧。
正是由于检察院文员是没有任何的转公务员“内部”渠道的，所以我说没有什么前途。
有一些文员只是把这个工作当作暂时的落脚点，他们会先其它工作，一旦找到了也就辞职走人了。因为他们也知道这个工作岗位除了稳定外确实没有什么好的发展机会。
题主的相亲对象是一位检察院文员，你想让他飞黄腾达是很困难的，我的答复应该能够帮到你吧。
另外一方面，我不清楚题主自己的工作、学历、家境如何，有的时候门当户对比男友的前途更重要，这个世界不是电视剧，厉害的男性对于另一半的各类要求也是很高的。
如果自身条件很一般，建议不要对找到非常优秀的男友抱有太大的期望，否则吃亏、失望的是自己。当然，如果在关掉美颜相机后依然美若天仙，那当我没说。
这些话可能不太好听但都是符合实际情况的，听不听、信不信由大家自己把握。
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怎么经营代理记账公司怎么管理好一家公司？
中小企业要选择代理记账的四大理由 对一个企业来讲，无论是法规要求还是企业经营需要，财务部门是必须的。较大的企业组建财务，一般都直接招聘财务会计人员来组建财务部门。而新成立的小微企业，特别是规模较小、正在创业、业务简单的企业，在国内通常都自然会考虑招聘一名会计或兼职会计，多数企业并不太了解财务代理或代理记账。 代理记账是现代服务业的重要组成部分，国外发达国家已很普遍，外资企业选择较多，国内企业一旦了解代理记账服务，就会考虑是否选择代理记账做为“会计部门”。当然这要根据企业实际需要而定。 据我们所知，许多企业选择代理记账服务，不仅是由于代理记账服务具有成本低、服务专业的突出好处和优势，而且还有其它理由或原因，甚至是一些鲜为人知原因，或者是一些不太引起企业管理者注意或重视的原因。以下予以说明：1、相关财税法律法规要求《会计法》规定：单位都应当设置会计部门或会计岗位。这在公司注册和经营过程中，行政主管部门都会有要求并进行审核和检查,每月（季、年）都要上报会计报表、报税等。当然，企业经营管理也离不开会计。2、对会计主管有一定要求 《会计法》规定：单位必须指定会计主管；会计主管必须具有会计师以上职称或三年以上会计资格；会计和出纳必须持有会计从业“上岗证”，且出纳不得兼任收入、支出、费用等会计账目登记工作。当然，企业自然也希望会计有一定工作经验，才能为企业理好财。需要注意的是：如果招聘会计不符要求或财务风险管理不到位，没事便罢，发生问题便是企业责任，亦即法人及管理者的责任。3、企业聘请会计都很慎重 一般来说，企业都想聘请到一位好的会计。聘请高级会计成本较高，企业规模小也不易找到，何况有些企业也不一定适用。如聘用的会计经验少或业务能力不强，发生了财税损失都不知晓，企业损失和运行成本自然会无形增加，还不如多点工资聘请好会计节省，好会计所增加的工资成本可能会远远小于直接损失和无形损失。另外，一旦发生重大损失，有些不负责任的会计辞职了事，这样的事情我们服务的客户曾经遇到，损失只能全部由企业承担。 会计经验少，账、表、税等处理不好或者混乱，年检、审计、财税检查、年度所得税清算等也会出现问题，管理部门也会比较关注和重视。这种情况我们遇到的还是比较多的，甚至有的公司想注销都注销不了，不少企业还需要对以前的账进行重新整理（乱账整理），才符合要求。 招聘人员还要承担员工养老、医疗、失业、公积、工伤、生育保险，或综合保险和福利。劳动合同法实施后，还要承担劳动合同法新增人员成本；如果会计离职，工作衔接也成问题，还要耗费精力再聘会计。 会计会接触一些企业的经营机密，发生离职矛盾，也会给企业带来一些困扰。来我们这里咨询的客户，每年都会遇到几起这样的情况。诸如会计离职时提走数万现金，企业也不愿声张（当然也有自身财务管理问题）；与会计发生矛盾，会计不交账本、凭证、报税U盘等，造成企业困扰；有的会计保管企业证照公章，负责年检没有年检，离职时担心出问题，带走所有企业证件公章，报警也找不到当事人，企业不仅无法经营，还要遭遇数万元罚款，重新办理证照公章等，比注册一家新公司的手续还复杂，费用更高；还有许多诸如离职补偿、社保、劳动保护等劳动争议问题，不胜枚举。（注：有的企业正是看中代理记账没有这方面的问题，而选择代理记账服务的。） 总之，企业招聘会计是一件比较慎重的事，绝大多数企业都能找到合适且负责任的会计，但企业有时也会遇到这样或那样的问题。4、税务处理需要经验 税务处理比较复杂，不仅需要熟悉财税政策法规，还需要实际操作经验，要求所有会计都有很强处理税务的能力和经验也不现实。但是，税务处理经验对企业来说非常重要，如果知晓和熟悉相关财税政策，并用好财税政策，在合法纳税前提下，有可能会为企业“节省”许多不必要税费。反之，则反之，差别很大。 成立一家公司后的第一件事就是要找一个好会计。因此，丰富地税务经验是企业非常看重的，绝大多数企业对主要财务人员，宁愿高薪聘请经验丰富的会计，也不会吝惜人员成本，随便聘请经验少的会计
做会计工作一个月后？
做会计工作一个月后，老板说让我转出纳岗，是继续还是辞职？我是一个做财务工作几十年的人，给你的建议是，一是看公司的实力，二是看你的实力。
如果公司实力非常强大，在同行业甚至是佼佼者姣者，未来发展不错，听从老板的意见，服从公司的安排，转出纳岗，毕竟你的工作经验有限，老板也是根据实际情况来调岗的，估计看出你也不胜任会计工作岗位，其实出纳工作岗位也有很多知识可以学的，不要小看这工作岗位，也不是单纯收款，转款，现在还是商票管理等等，先学经验再说，学到经验再跟老板提要求，不要好高骛远，脚踏实地把出纳工作做好，看看同事平时怎么工作的，一边学习，一边工作，增加自已的实力。一个人把小事做好了，大事就不成问题了。
如果你的实力是个小白，那就老老实实地干吧，现在主要是会计人员多如牛毛，供大于求，找一份好的会计工作，也不是那么容易的，除非你家里经济非常殷实，对这份工作无所谓，那就另谈。会计工作其实压力很大的，一是内部的压力，二是税务的压力，而且出纳的工资比会计也少不了多少。建议从出纳-助理会计-会计-会计主管-财务经理-财务总监，一步步做好职业规划，人生目标，相信你未来在工作上会取得不错的成绩，也祝你前程似锦。
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