江西省财政厅会计频道(江西三支一扶转编几率大吗)

本文目录

1、江西省财政厅会计频道，江西三支一扶转编几率大吗？
2、江西初级会计继续教育的流程？
3、江西省对原民办教师补贴有什么政策标准？
4、江西省高级会计师评审流程？
5、江西会计网报名入口？

1、江西省财政厅会计频道，江西三支一扶转编几率大吗？

据江西省财政厅统计，三支一扶招募人员继续留用比例占比较大，约为60%左右，担任的岗位主要包括教师、医生、社会工作人员等。而转编到事业单位的比例则相对较少，约为20%左右。

2、江西初级会计继续教育的流程？

一、学习方式

江西初级会计继续教育的学习方式包括自学、网络学习和面授课三种方式。自学是指在日常生活中通过阅读教材、参考书籍、参加讨论会等方式进行学习；网络学习是指通过在线课程、视频教程等方式进行学习；面授课是指参加学校或培训机构组织的面对面授课，通过课堂讲解、案例分析等方式进行学习。

二、学习内容

江西初级会计继续教育的学习内容主要包括以下几个方面：

1. 理论知识：包括会计理论、财务知识、税法知识、经济法等相关理论知识，以及行业发展趋势和政策法规等方面的内容。

2. 实践操作：包括会计实务、财务报表分析、审计、财务管理等方面的实践操作技能，以及实际案例分析和解决方案等内容。

3. 职业道德：包括会计职业道德、职业操守、保密义务等方面的内容，以及行业规范和行为准则等方面的内容。

三、学习时间

江西初级会计继续教育的学习时间一般为每年不少于24学时。具体学习时间可以根据个人的实际情况进行安排，例如可以在工作之余或者周末时间进行学习。同时，根据江西省财政厅的规定，初级会计人员应当在每个会计年度结束后一个月内完成继续教育，以免影响后续的职业发展。

四、考试要求

江西初级会计继续教育的考试要求包括以下几方面：

1. 考试科目：考试科目包括会计理论、财务知识、税法知识、经济法等相关理论知识，以及实践操作技能和职业道德等方面的内容。具体考试科目可以根据个人的实际情况进行选择。

2. 考试形式：考试形式包括笔试和机考两种形式，具体形式可以根据个人的实际情况进行选择。

3. 考试难度：考试难度根据个人的实际情况而定，但一般情况下较为简单，只要认真复习就可以通过考试。

3、江西省对原民办教师补贴有什么政策标准？

谢邀。

江西省对原民办教师问题的解决与其他省份是存在一定区别的。江西省认可的民办教师是1980年7月19日之前仍在册的民办教师，在此之后不再招收民办教师。虽然在事实上，1980年7月19日后，在江西省基层仍有一批民办教师新进入岗从事教育工作。这导致两方面问题存在：一是政策认可的民办教师待遇偏低；二是不被政策认可的民办教师，享受不到任何政策待遇，而这种情况直到2013年出台新政策后才得以照顾到，但待遇一样仍偏低。

从江西省民办教师政策来看，有几大阶段：一是1999年，对未能选招录用为公办教师的原民办教师实行一刀切式的离岗退养，发放一定的生活补助；具体文件《关于我省部分民办教师实行离岗退养的通知》；二是2013年江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅、江西省财政厅、江西省机构编制委会办公室《关于妥善解决我省中小学代课教师问题的实施意见》（赣教发[2013]13号）文件，对被辞退的没有享受离岗退养的民办教师的政策和养老保险提出了明确的解决办法；三是重新调整离岗退养的教师的每月退养补贴，具体文件可参看《赣教发[2013]66号文》规定。四是省教育厅、省人社厅、省财政厅、省编办、省委维稳办《关于妥善解决我省中小学代课教师问题有关政策解答的通知》（赣教发〔2014〕5号），基本上重申了（赣教发[2013]13号）文件精神，只是明确了各地市解决民办教师问题的时限和具体操作要求。

1、1999年对未能选招录用为公办教师的原部分民办教师实行离岗退养。

根据当时通知，离岗退养的对象为1980年7月19日之前在册，1999年12月31日之前一直在教育行政部门举办的中学(含职业中学)、小学和幼儿园任教，未被选招录用公办教师的民办教师，一律实行离岗退养。

实行离岗退养的民办教师，可按以下两种方案确定退养待遇：一是按照每月不少于100元的标准，按月发给退养金；二是参照各地机构改革中县自聘干部(或集体干部)分流的有关政策规定给予相应的生活待遇。

因此，这份文件产生了两大问题：第一，1980年前已经离岗的民办教师没有任何政策待遇；第二是1980年后事实上新进的民办教师不被认可，后续政策待遇也无法享受。

2、赣教发[2013]13号终于照顾到了对被辞退的没有享受离岗退养的民办教师的补偿和养老问题，但整体上来说补偿偏低。

根据江西省教育厅、省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省编办《关于妥善解决我省中小学代课教师问题的实施意见》（赣教发〔2013〕13号）对在中小学教师岗位工作满1年（含1年）被辞退和已离岗，没有被行政事业单位或国有企业正式录用的代课教师（包括未享受离岗退养待遇的民办教师）给予了两种政策解决方案：

（1）给予一次性经济补偿

参照《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳工合同法实施条例》等规定，按照在公办中小学实际代课年限给予一次经济补偿，最低补偿标准参考2012年全省各类地区最低工资标准确定，全省统一按实际代课时间每满1年补偿1个月工资870元，实际代课时间按本人在公办中小学（含公办学校学前教育阶段）代课的实际年限合并计算。

（2）自愿按照赣人社发〔2013〕58号文件参加养老保险保险，办理补缴参保手续，个人缴纳养老保险费用。

赣人社发〔2013〕58号文件规定：曾在我省城镇用人单位工作过的原民办教师和代课教师，2010年12月31日以前以及办理参保手续时均是有我省城镇户口且能提供职工档案、《劳动合同》等能够证明工作经历的原始资料的，经本人自愿，可到户籍地所在地社会保险经办机构按赣人社发〔2013〕58号文件规定办理补缴参保手续，养老保险费由个人缴纳。

3、对于离岗退养的民办教师重新调整确认其每月补贴为600元。

按照赣财教[2013]66号文件规定的离岗退养费标准（600元/月，2013年1月1日起执行），及时、足额落实到位。且已享受离岗退养的民办教师和赣教发〔2013〕13号文件下发之日(2013年9月24日)前已死亡的代课教师不列入解决对象范围。也就是离岗退养的民办教师不得享受一次性经济补偿。

但是江西省出台的几份文件，尤其是赣教发〔2013〕13号和赣财教[2013]66号会在民办教师中产生严重的分歧和矛盾，因为赣教发【2013】66号文件对给予离岗退养的民办教师每人每月不低于600元的退养补贴，而其他被辞退的民办教师不能享受离岗退养补贴。