成本管理制度及流程，如何来管理这个小公司？
新成立一家公司，只有五六个人，从管理上来讲难度是比较高，甚至不亚于五六十人的管理，因为没有中层管理。万事开头难，特别是在初创时期，虽然管理的人员不多，但是在这个阶段管理也是很不容易的。
因为你是刚成立的小公司，新公司往往为了节约成本，不会招聘经验太丰富或职场性太强的员工，资历深的人才小公司也不一定招的来或留的住。
另外几个人的微型团队，作为老板的你也是在创业初期，你的员工不会对你有太高的敬畏心，大部分员工更多也是为了混个工作糊口饭吃而已，属于散兵游勇型。以上原因，就是五六个人团队管理的难点，作为创业者的你，应该有这方面的思想准备。
那么怎么管理微小型团队，让他们发挥最大的价值。1.公司目标与远景
小团队也要树立明确的目标，传达公司的阶段性目标和远景，让每一个员工知道公司发展方向。
2.制度和软性管理相结合
小团队需要通过制度和软性管理，管理上体现人性化，然后每位员工对公司有归宿感。切记勿用强制化的制度去制约员工，造成不必要的反感。
3.工作职责和团队协作
小团队小不能一个萝卜一个坑，很多时候是一人身兼数职，除了每个人负责自己一块工作外，在空闲之余也能配合帮助其它工作一起进行。千万不能出现忙的忙死空的空死的状态。充分调动每一位员工的工作能动性，将员工价值最大化。
4.老板的状态影响员工
小团队中老板是榜样，有什么样的老板就有什么样的员工，让每一位员工对老板有崇拜感，让你的能动性带动全员。
5.工作氛围
小团队氛围营造可以更生活化些，比如平时的工作培训、工作畅谈，不一定要正儿八经在公司开会一样，可以把场景切换到咖啡厅，茶室等地方，以聊天讨论的方式，让员工更轻松的说出自己的想法。平时也可以经常聚餐和去户外活动，提高团队凝聚聚力，让大家感受到公司像一个小家庭一样。
6.公平公正，奖罚分明
小团队必须做到团队内部相对公平，切勿出现太悬殊的不公平，让每位员工感受到奖罚分明。
所以小团队让全员都能充分发挥工作积极性，做好管理的同时老板也要做好自己，让大家觉得虽然目前公司规模不大，但跟着这样的老板有前途，未来有发展。随着公司的发展，小团队也是会发展壮大的，也是有晋升和职业发展的前途。
隔三差五安排员工休息？
企业效益不好，为了节省开支，公司会进行轮休制度，在小城市正常现象。
第一:现在很多小的企业，有业务就做，没有业务就休息，放假的公司很多，因为他们没有大的订单，和持续的客户源，老板会把成本压的很低，员工自然也不会挣到很多钱，现在社会的普遍现象。
第二:你怎么办，这就看你自己，你现在的工资能不能维持你的正常生活和开销，你心里有没有辞职去找别的工作的诉求，你离开这个工作可不可以找到比你现在工作要好的岗位，这是你要考虑的，别再公司上想任何办法，因为公司老板比你更急，他挣钱的欲望比你高，但有些事情他也决定不了，现在这种僵尸企业不计其数，技术落后，产品单一 社会生存性不强。
第三：你可以休息的时候去看一下别得企业的招聘信息，看看有没有自己合适的工作，在决定不晚。
一个企业到底是该先做好？
这个问题我在好多企业论坛上看到过，一个老生常谈的问题，也是比较有争议的，既然说到企业如何选择呢，我本人没有做过企业所以，也没有资格去谈论，看了大佬们的评论，我总结了几点，拾人牙慧，仅供参考:
1、初创企业先做大
初创企业影响力小，所以必须加快占领市场，扩大市场的份额，吸引很多的流量，同时，加上资源整合，先把自己的市场打开，这个时候的企业只能是先壮大了自己，你才能有更高的知名度，你才能在激烈的市场竞争中占有一席之地，注意:不是盲目扩张，有计划有思路的执行。没有声势，我们可以借助同行业的龙头，采用跟随策略，没有资源我们可以去找有资源的人谈合作，没有钱可以去融资，先把企业做起来，让大家看到你的成绩，比如，腾讯QQ刚开始100万都卖不掉，后来迅速的增大了市场占有率，同时干掉了微软的msn，这时候上门给你送钱的就多了，也上市了，这就是做大；
2、做大同时要做精，做强
在把你企业做做大的同时，针对公司的某一领域的某一细节做到精，做到强，也就是我们所谓的核心竞争力，一定要有自己的闪光点，把有限的资金用于这个点的开发建设上，只有你的这个核心竞争力有绝对优势，才能让很多人青睐，比如说，腾讯的微信是不是就干掉了现在的短信呢，这就是他的强大之处，现在拥有9亿客户，所以你的某些方面一定要强，你要明白，腾讯并不是刚开始就强大的，竞争是很激烈的，他也是在QQ的基础上增强了功能，成就了霸主地位；
他强吗？
3、企业的加减乘
企业做大是在做加法，企业做精就是在做减法，做强就是乘法，很多企业做大，要依据企业的自身情况结合内外部的资源配置逐步的大，切不可为了大而大，最终失去竞争力，企业做大后，就该做减法了，不适合企业发展的，该淘汰就要狠心淘汰，该要改革的地方一定要大刀阔斧的去做，很多企业都是顾全面子，不忍心，最后尾大不掉拖垮企业，这就是很多企业不长久的根源，把更多的资源用到企业的核心竞争力上面，原来你可能一个精，变成十个精，你的产值可能会低，但是利润是稳步上升的，这就是在为企业做乘法，所以说大是前提(加法），精是保障(减法），强是目标(乘法）。
只有舍才有得
最后:企业都是从无到有，从小到大，从弱变强发展过来的，由大而精，由精而强，机会转瞬即逝，没有足够的流量，没有足够的支撑，你怎么能在竞争中有一席之地呢，只有从做大走向做精的基础，你最终才能做强。
我是王某人，说的不对请多指教，评论区留言我们一起探讨，记得点赞哦。
你的工作究竟有多坑爹？
现在非常流行直播吗，现在直播呢非常的普遍很多人利用直播呢，也是赚的盆满钵满，那么在这里呢，呃，有一个新闻报道说沈阳30岁的王先生呢，他就是一名吃播。在他的这样的一个直播间里呢，每天吃肘子，红烧肉，烤鹅，烧鸡。在半年多的这样的一个吃播生涯当中呢，虽然定他收获了不少的粉丝和金钱。但是他的体重也中200斤飙到了280斤。就是这样一位30岁的吃播怎么在直播前去世了？他之前为了生活送过外卖，做过餐饮收入不高。
他也是在偶然的一次机会，他自己尝试了直播。暂示自己在直播吃肉，美食啊，这样的一个画面收获了一些粉丝和打赏。于是，那么他就看到了这样的一个机遇，商机。都年轻了，这样的一个年纪，最终也没有能够挽救回他的生命。
有很多人啊，都会选择做吃播你们，他们认为呢，做吃播非常容易。而且能够吃到美食的也是他自己能够享受啊，而且还能够赚钱，是非常快乐的一件事儿。但是有很多人呢，也是通过做吃播呢，也吃了很多毛病，有着吃出了高血脂，高血压呀，高血糖啊等等，那么也是烙下了这样的一个病根。
其实我们反思一下，就是因为贫穷选择这样的一个不惜自己生命做的这样一个职业。
特别是人到中年以后，特别不好找，不是你挑工作就是工作挑你。我们各种压力都来了房贷。车贷包括呃家庭的一些生活的开支，确实压得我们每个人都喘不来气了，所以说每个人都要寻找。适合自己，而且我赚钱的这样的一个出路。
所以说在这里呢，我给大家特别是还在年轻的你们呢几个建议。
1，不要好高骛远，需要你静下心来努力的学习成长。
我不知道大家有没有这样的感觉，虽然说有人工作了五年或者是十年，但是每一年我们的工作都是在重复的工作，那么你的这样的工作经验并无意义。
所以在我们现有的平台，在你没有失去价值的时候，你要做的就是让自己努力的成长，让自己去多学一些知识，多学一些技能，让自己能够在更广阔的平台适应成长。
2，学会打造个人品牌，那么适合以后的生存。
很多人呢，对于这个不太理解，其实我们会发现，比如说你是某某公司的高级经理，你是某某公司的工程师。这样的一个头衔或者是这样的一个ip，那么就能够体验出你在日后的这样一个价值。那么在互联网这样的一个时代，我们会发现，你一个人就是一个品牌，就是一个ip，那么你完全可以留你的个人品牌六年的ip去创造价值去获取。其实这个呢并不难理解，当你有这样的一个粉丝群体的时候就可以创造收益！
我们一定要学会乘风破浪的勇气，更要戒掉打工的这样的一个思维，要学会成长，更快拥抱时代的变化！
如何能够养成自律的习惯？
很高兴回答这个问题，首先我们来看一下自律的含义：遵循法纪，自我约束，自律是一种不可或缺的人格力量，自律也是一种信仰、一种自省、一种自警、一种素质，一种自爱、一种觉悟，它会让你发觉健康之美，感到幸福快乐、淡定从容、内心强大，永远充满积极向上的力量。
要想让一个人自律，我们需要提高自身素质，树立自尊、自爱、自强的自律意识，对社会、家庭和个人都要有强烈的责任感，并且能够正确处理日常学习生活中的人际关系和矛盾冲突。在学习方面，我们一要独立，独立思考、独立解题、独立完成；二要自觉，自觉做好自己该做的事情，对自己，对社会负责！
自律的方式有哪些：
1、设立目标，循序渐进
2、养成良好的习惯。
3、为自己创造一个自律的环境。
1、设立目标，循序渐进。当你确切地知道自律的原因时，就需要设定相应的目标。但由于自律需要极强的毅力，一次性设立过高或者过多的目标就会很容易让人觉得未来很艰难，导致情绪崩溃。
具体建议：设定1个或者2个目标，每个目标在可以自己能够接受并达到的范围之内。例如：长跑，如果很长时间没有进行锻炼，那么就不要强迫自己第一次就必须跑完5千米，可以先跑一千米然后慢慢增加，每次增加500米或者1000米的距离，待能够跑完全程后，再缓慢提高自己的速度。
2、 养成良好的习惯。习惯决定一个人的一生，在生活中， 培养一个人自律最佳的方式是让其养成良好的习惯，尤其是在那些需要长期的自律才能有进展的项目方面，习惯是自律的一部分。
具体做法：根据想要培养的能力，再结合自己的实际情况为自己制定相应的习惯养成计划，每天按照计划行事，坚持一段时间就能看到相应的成效。
3、创造自律的环境。在生活中，如果容易受电脑游戏的诱惑，那么就狠下心将所有的游戏从你的硬盘上删除；如果特别喜欢吃零食，就不要买零食来放在你身边。只要除去那些会让你无法专心的事物，就可以让自己花更多精力去专注于那些需要你自律的地方。与此同时，还需要加入一些促进自身自律的元素，比如每天坚持去图书馆自习两个小时，在家中规定一个特定的空间作为自己的小办公室等等，方法有很多，可以根据自己的实际情况制定方案。
那么说了这么多，再来说说我的自律生活：
每天跟大家一样上班族，每年从三月开始到十月每天早上五点半起床晨跑一个小时，跑完步回来做早餐，早餐基本上是头一天都准备的差不多了，我们家365天早餐都是在家吃（除了特殊情况，比如出差，单位组织活动等）。晚上周一到周四10.:30必须关灯睡觉。让自己养成良好的生活习惯，阳光，积极，健康快乐地活着！
图片来自我的早餐！
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