山东省财政厅位置，中泰证券董事长回归山东省财政厅？
可惜不是你
在财政局当派遣工？
个人建议去央企的下属企业，工作虽然辛苦一点，但是至少可以通过自己的努力获得一定的上升通道 ，对自己以后的职业发展有很大的帮助；派遣员工在政府机构上升空间几乎没有，因为派遣员工的性质决定，派遣员工是政府机构买过来的服务，不属于政府机构的人，自然不会有上升空间。下面就谈谈具体的这两份工作的具体区别吧。
01派遣员工派遣员工也被称为人才租赁，劳动派遣，就是用工单位人才不足，需要到派遣公司去购买人才服务，这些员工属于用工单位向派遣公司购买的服务，派遣员工的人力资源档案，流动手续，各类社会保障都是由派遣公司完成的，从理论上来讲，派遣员工就是到用工单位工作的，但是不属于用工单位的人员，因为这些人的人事档案手续是和派遣公司签订的，派遣员工的福利待遇参考正式员工执行的，但是在实际操作中，派遣员工和正式工的还是有一定的差距的，而且派遣公司会从中扣除一部分费用。
虽然国家一直提倡派遣员工也是公司的一部分，是公司不可或缺的一部分，但是在实际中，很多单位还是对派遣员工处于不管不问的状态，派遣员工这种方式也被称为“管人不用人、用人不管人”，用人单位也不太接受派遣员工，认为派遣员工是外来人员，不属于公司自己人，属于公司的“此等公民”，这是由于派遣员工的性质决定的，很多用人单位对派遣员工都有一种另类的看法。
但是派遣员工可以降低企业的用人成本，将用人单位与人才管理分开，可以降低用人单位的管理成本，同时可以解决一些人才闲职的问题，有利于企业的人才结构优化。
但是作为派遣员工去财政局工作，也就意味着我们放弃了很多晋升的机会，虽然财政局是很多人向往的工作，但是对于一个大学刚毕业的人来说，直接去财政局当派遣员工还是有点浪费自己的青春年华，这个时候正是我们需要奋斗的时候，如果在财政局安逸的当一个派遣员工，可能十年后，我们还是派遣员工，如果你接受这样的现实，那么可以选择去财政局当一个派遣员工。
02央企子公司作为一个三本毕业的学生来说，进入央企子公司应该也是不错的，至少对于绝大部分央企来说，三本毕业，而且还有点关系，应该是正式员工，对于目前的形式来说，央企的收入应该还算比较可观，因为经过大的国企改革，现在央企越来越少了，但是现在的央企基本是垄断性企业，目前全国也就一百多家央企，属于国资委直接管理，有的可能有地方政府参股，但是管理上几乎都是国资委管理的，大家可能认为现在国企日子也不好过，确实有些地方国企面对民营企业和外资企业经营确实存在一些问题，但是央企很少面临这些问题，因为央企几乎都是垄断的，包括：中石油，中石化，中核，国家电网，移动，联通，电信等企业，这些企业的下属子公司都是比较多的，进入这些企业，发展前进还是非常不错的。
央企子公司虽然也属于体制内，但是对我们来说最重要的就是我们可以通过自己的努力获得晋升的机会，企业最重要的是盈利，虽然这些企业盈利能力都不差，但是为了自身的发展，企业还是非常重视技术与能力的，对于大学刚毕业的人来说，与其当个劳务派遣，还不如来企业锻炼一些，虽然工作可能比财政局辛苦，但是至少可以通过自己的努力获得一定的社会地位，不至于工作十年还是劳务派员工，加上家里面有点关系，在国企里面还是比较好发展的，只要我们踏踏实实的工作，前途还是很明朗的。
最后，选择财政局派遣员工还是央企子公司取决于我们自己，如果我们想在混混就算了，那么财政局还是一个比较好的地方的，至少工作轻松；但是如果我们不甘心一直做一个普通的劳务派遣员工，那么我们可以选择去企业里面锻炼一下，至少央企里面待遇比劳务派遣不低，而且有我们的上升空间。
END...
还没有评论，来说两句吧...