期后事项是指，基层事业单位有5年服务期？
提拔不受影响，调动要看情况
现在，各地在招录基层公务员或事业单位人员，都要求有最低服务期限。比如选调生，一般要求在乡镇最低服务2年或3年，大学生村官3年，西部志愿者3年，村官志愿者定向招录乡镇公务员甚至要求服务8年，其它的像三支一扶人员、特岗教师等一般都有三到五年的服务期。
各地设置服务年限，无非是想留住人才。当前体制环境，基层时常陷入留人难的尴尬。待遇低、离家远、责任大、平台小、任务重、配套设施不完善等等原因，都成为了基层公务员和事业单位人员，尤其是年轻公务员逃离“围城”的理由。因此，各地人事部门纷纷通过最低服务年限来限制基层机关事业人员调离，一方面是为了确保基层干部队伍的稳定，另一方面也是引导年轻人树立正确理性的择业观，避免他们“这山望着那山高”。在政策层面，可以理解。
机关事业单位人员在服务期限内，按规定原则上有几个不能：
1、不能调离所在单位；
2、没有特殊原因，不允许借调脱离岗位；
3、不能参加公开选拔或遴选；
4、不能参加公务员或事业单位考试；
5、不能辞职，辞职如未经过单位或主管部门同意，将被记入档案成为个人污点，今后考公务员或事业单位将不予录用。
但是，符合条件的，可以在单位内部提拔或小范围的横向调整。比如特岗教师，符合条件提拔担任副校长，虽然岗位不同了，但仍在原单位，从事的也是与原岗位相关的工作，这是政策允许的。除此之外，在服务期内一般不允许大范围的纵向或横向调动。
有的人可能会说，也有服务期内的机关事业单位人员被借调到上级机关工作的啊，他们为什么可以？按规定肯定不行。根据规定，机关事业单位借调下级单位工作人员，一般不能超过半年，服务期内的，原则上不能借调。但实际上，一些地方也存在违规借调的现象，有的人以此为跳板，一旦借调期满后，马上调离，这样的人不在少数。
人往高处走，水往低处流。进入体制，追求进步是人之常情，基层为了留住人才设置服务期限也可以理解。但设置服务期现下也让基层干部也很尴尬。几年服务期限结束后，大多年轻的机关事业人员已近甚至已过而立之年。对于多数停留在科级以下的基层公务员或事业人而言，如果没有相应的发展契机，也许就只能在乡镇基层工作生活一辈子。这可能导致基层留得住人留不住心，也可能让一些优秀年轻人以辞职等方式无奈逃离，直接导致优秀人才的流失。因此，基层要想留住人才，还要在干部评价考核机制上做文章，进一步畅通基层干部的上升渠道，让他们在基层干得安心、顺心，而不是简单依靠最低服务年限来限制。
我是小公，专注体制问题解答，感兴趣或有疑问的可以关注我，私信交流人工哺乳牛犊需要注意什么？
犊 牛 的 人 工 哺 乳
犊牛的人工哺乳，即把牛奶挤下来放入器皿中，定时、定量地让牛采食的方法。
1 根据牛培育目标不同可分为3种
1．1 肉牛业中“小牛肉”犊牛哺育法
为达到生长率最高的目的，大量哺喂全乳或代乳料，喂量自由饮用，以不下痢为度，充分饲喂6—8周，依此目的，代乳料一般都会是较高的脂肪，以期增加犊牛能量进食量，最大限度利用肉犊牛早期快速生产能力，达到育肥标准。
1.2母犊全乳常用限量法
常用奶量是指母犊哺喂5d初乳后，即饲喂全乳，到第9周断奶的方法，参考方法见表1。
表1 母犊全乳常用限量法
时间 (d) 日别喂量（kg） 合计（kg）
1~10 5 50
11~20 7 70
21~40 8 160
41~50 7 70
51~60 5 50
合计 100kg
犊牛常用限量法在哺乳7天后就开始训练犊牛采食犊牛料，直至采食每日2kg不再增加.
此方法也可作为公犊育肥的一种方法,日喂犊牛料可加至3~4kg.
1.3犊牛早期断奶
早期断奶将犊牛哺乳到4~5周龄,犊牛采食犊牛料1kg,全期喂奶量100kg左右的断奶方法,此期间,给犊牛提供优质干草,在犊牛5~7日龄开始训练采食犊牛料,早期断奶要求有较高饲养管理条件,早期断奶方法见表2.
2 人工乳方法
犊牛人工哺乳的方法可分为用桶喂或带乳头乳壶喂两种,在2月龄以前用桶或壶,对犊牛增重无明显影响,注意一点是,在给犊牛喂奶时,如果是自然吮吸则通过食管沟流入,经瓣胃底直接通入皱胃,如果是人工给奶,给得太急,奶汁会流入前胃中,而前胃没有消化奶的胃蛋白酶,由于前胃中的菌的作用,往往会发生异常发酶,引起犊牛的消化不良.
表2 母犊牛早期断奶 单位:kg
日龄 牛乳 哺乳量
大型品种 小型品种
0~3 初乳牛 2.7 1.8
4~24 全乳牛 3.2 1.8
25~31 全乳牛 1.4 1.4
合计 76.4 57.3
3 人工哺乳的具体操作
初生健康的犊牛天生具有吸吮能力,用消毒过的带乳头哺乳壶或酒瓶,盛入刚挤下的初乳,将乳头放入犊牛口内舌上部,犊牛就开始主动吸吮,第1次喂量根据出生重可饲喂1.5~2.5kg,第2天在饲喂的初乳内加入抗生素(金霉素50mg或青霉素50万IU)待第4天停止用药,第3天可用手指引导犊牛,将头伸进桶中吃奶,经过2d的引导,犊牛可自自觉在桶中吃乳.
人工哺乳的好处
1、 刺激瘤胃早期发育，为母牛将来增加采食量打好基础。
2、 减少牛奶的喂入，增加牛奶收入。
3、 可以根据犊牛生长发育的要求提供更全面、更充足的营养需要。
4、 自然哺乳延迟母牛的发情，人工哺乳就可以避免。
5、 减少乳房炎的发生。
6、 减少犊牛胃肠疾病的发生。
土牛、胚胎移植犊牛自然饲喂与人工饲喂对比表
自然哺乳日增重 人工喂乳日增重 单位（克）
胚胎移植犊牛 800
土牛犊牛 500 546
挂职与任职的区别是什么？
我曾经在委办担任过秘书职务，先后服务过一名挂职的县委常委和一名任实职的县委常委，要说挂职和任职的区别，我认为就在于三方面：责任承担、职业态度、待遇差别。
第一，责任承担方面：挂职干部承担责任较轻，任职干部责任重大。挂职是指通过组织部门选派，以锻炼干部为目的，有计划地选派到地方或国企挂任领导职务，一般挂任期限较短，大多数是一至三年。挂职的目的是什么？是锻炼干部！是要在地方、在企业磨炼干部，增加阅历。有这样的组织意图和目的，自然地方或企业就不可能把太过重要的工作让挂职干部来承担。
挂职干部一般负责的工作多数是科技、金融、招商引资、服务企业等，没有明确考核指标、风险不高、重要性不强的工作。比如我服务的那位挂职的县委常委，由于属于金融部门高学历人才下来挂职，县里分配他负责的工作就是科技金融类，平时主要工作除了开会、替会外，就是跑金融扶持和招商引资了。
而任职干部就不同了，从一开始担任领导职务，他就是有明确的职责规定的，也有明确的工作任务考核指标，完不成任务是要承担责任的。从我服务的任职县委常委来看，他有明确的分工职责，在他分管的领域，他有决定权和拍板权，更要承担责任。
任职干部的工作业绩如何，事关他的仕途升迁和绩效奖励待遇，做好了、做出成绩了，任职干部得到升迁。而相应的，任职干部也会承担工作失职、渎职责任，相同一项工作，挂职干部来做和任职干部同时来做，承担的责任不同，假如要进行法纪处理，承担责任的还是任职干部。
第二，职业态度方面：挂职干部多数把工作当成职业，而任职干部则会把工作当作事业。挂职干部的组织人事关系在原单位，工资待遇也是在原单位领取，工作完成的好与坏，对他在薪资待遇、职务前程的影响不大。很多挂职干部在下到地方或企业任职前，就已经抱定了看一看、学一学，走一遭的态度了。凡是遇到重大、重要事项，挂职干部很少会发表明确意见，更不会拍板决定，他也没有决定权。
挂职干部更多的是在协助实职干部负责或分管某项工作，他们秉持的是学习和锻炼的姿态，遇事就请示、碰到问题就转交给实职干部处理，最多他就是具体执行实职干部的指示意见。“只要不出事、不失职，按时完成工作任务、安全度过挂职期就好。”他们是把工作当成一份职业了。
而任职干部就不同了，工作做得好与坏、考核结果或哪个等级，不仅事关他们的薪资奖金，还关系着他们的仕途发展，有责任心、上进心的任职干部谁都不想自己负责或分管的工作、领域落后于人；而即使是那些自认为“车到码头船到岸”的任职干部，也会顾忌党纪国法和考核条例，做不好、做不到位是要受到鞭策、纪律处分甚至法律惩处的。
很多任职干部都会努力把工作做好，个人的职业态度、奉献精神都比较强，很多人都把工作当成自己是事业，兢兢业业、尽心尽力做好。
第三，待遇差别方面：挂职干部有地位无实权，任职干部有地位有实权。挂职干部到了地方或企业后，因为是组织选派的干部，一般都会按照级别给予相应的工作和生活待遇，在县份来说，挂职的县委常委也会和其他常委一样享有单独办公室、干部交流房、工作用车，甚至是工作秘书等。但由于挂职干部并无实权，在平时的工作中受下属重视程度就不一样了，有的时候工作用车是最后一名保障的，工作秘书也是兼职配置的。
任职干部按规定享有一切应有的待遇，且分毫不能有差漏，下属工作人员和分管的单位对任职干部自然是言听计从，服从领导的。从一个县域来看，很多时候，一名实职县委常委能够决定乡镇党委书记、各县局局长的前程。自然的，大家也就对任职干部更高看一眼了。
总结：挂职和任职是两种不同的干部使用方式，挂职干部和任职干部在任期时间、任职方式、承担责任、待遇差别等方面都有不同。很多时候挂职干部到地方或企业挂职，就是为了争取进步为任职干部，挂职就是干部进步的一个渠道或阶梯。取环在月经前或月经后几天为好？
感谢悟空邀请。随着国家二孩政策的全面放开，有很多家庭就开始准备再生一个孩子。以前生育第一个孩子之后上的节育环就需要取下来，才能再怀上第二个孩子。那么这种情况下，如果身体健康，也无妇科炎症的情况下可以在月经干净后一个星期之内取环。这个时候是最适宜的时间，对子宫内膜的损伤较小，出血也更少。取环以后，应该适当调养身子，做好备孕工作，让身体有个最佳的状态来迎接第二胎的到来。那么备孕期的饮食和生活方式就需要稍加注意，特别还有部分准备要二孩的女性，年龄有些偏大，更应该小心谨慎。叶酸要开始补起来，还要适量户外活动，饮食方面荤素搭配，少盐、少糖、少油、高蛋白质、高钙、高膳食纤维。避免后面怀孕的时候出现血压高、血糖高的情况。期间除了自己要注意，二胎爸爸和二胎妈妈都要注意戒烟戒酒、避免过度劳累，也不要随意使用药物，身体调整好不再避孕的时候，要随时注意宝宝有可能已经悄悄来了。一定要及时到医院产检，遵从医嘱，特别是大龄产妇，避免危险和意外情况发生。最后，祝各位二胎准妈妈身体健康好孕到，和和美美家庭幸福！关于这个问题就说这些。我是疾控医生、营养师，主要分享疾病预防和营养健康相关知识，感兴趣的可以看我发布的文章，也可以留言咨询。
民法典对脱密期的规定？
一般掌握着公司核心机密的员工离职，对于公司来说是一个很沉重的消息。为了保护公司机密，这些员工离职的时候会和公司签订保密承诺书，而保密承诺书是有时限的，很多人不清楚保密承诺书的时限是多久，接下来一起来了解一下吧。 保密承诺书的时限： 核心涉密人员不少于2年，一般按2年定；重要涉密人员不少于1年，一般按1年定；一般涉密人员不少于6个月，一般按6个月定。后离岗的人员，原已确定脱密期的，从其规定执行，原未确定脱密期的，可重新确认，在原涉密工作岗位所涉及事项的密级确定其脱密期，确定其脱密后，已过期限的可不用签订承诺书，未过的要签订。
还没有评论，来说两句吧...