- 人力资源管理师和经济师的区别，经济师和政工师有什么区别？
- 人力资源管理师和经济师有什么不同？
- 人力资源管理师和人力资源经济师的不同是什么？
- 2021人力资源管理师含金量？
- 经济师工商管理好考还是人力资源管理好考？
人力资源管理师和经济师的区别，经济师和政工师有什么区别？
我们单位国企，还承认政工师，但是我们单位是直接考评晋级的，不需要参加统一考试，不知道你们是怎么安排的，正是因为这种制度所以不公开不透明不公平，所以我去考了经济师人力资源管理方向，去年考的中级，轻松通过，我们单位党口的员工去报政工师的多，我是人事口的，所以觉得经济师更适合自己，并且，这个是国家统一考试，以后走到哪里都是认可的。
人力资源管理师和经济师有什么不同？
经济师和人力资源管理师在工作性质、工作职责和考核内容这三个方面都有不同。经济师负责一些事务性的工作，偏重于金融经济方面，而人力资源管理师偏重于人事方面。
经济师负责本单位财产物资的统一管理，每年进行一次财产清查，健全保管、领用、维护、赔偿、报废、报损以及人员调动交接制度，保证账物相符。而人力资源师负责组织编制本单位资金的筹集计划和使用计划，同时负责组织实施。
经济师主要考核能否认真贯彻执行国家的宪法、法律、法令，是否具备工作人员应有的道德品质、是否具有做好本职工作的业务技能，以及必备的文化知识和实际工作能力。而人力资源师主要考核出勤情况、学习成绩和工作态度，完成任务的数量、质量、效率等。
人力资源管理师和人力资源经济师的不同是什么？
人力资源管理师和人力资源经济师的不同的是：人力资源经济师主要是以经济方面为主，研究人力资源和利用人力资源的专业知识为经济发展出力；人力资源管理师主要是以管理方面为主，主要是用人力资源的专业知识和技能为企业人力方面服务。
2021人力资源管理师含金量？
人力资源管理师证书含金量很高。人力资源管理师可以说是2021年HR最值得考的证书之一了。如果说考证就像是考大学，那么经济师就属于“双一流大学”，而人力资源管理师就是它的一个专业。
获得人力资源管理师证书后，既能享受国家规定的相应职称待遇，又能凭借其职业资格证书的专业性，从事人力资源相关工作。
一般薪资职位都会上调，拥有职称薪资上浮15%-30%，尤其是国企以及事业单位；
涨退休金：针对具备技术职称的退休人员有额外退休补贴，退休工资多350元~750元；
领取补贴：取得初级职业资格证书补贴标准为1000元，中级补贴1500元，高级补贴2000元；
积分落户：北上广等一线城市可直接申请工作居住证，在孩子教育和家人医疗福利等方面具有较大优势；拥有职称积分落户可获得相应加分，如中级职称上海可加100分，深圳可直接申请落户。
而且拥有证书后，就业前景会更广阔。据人社部统计，中国目前有1000万左右HR，而拥有人力资源管理师证书（经济师）的HR只有120万左右。800万的人才缺口，证书就是你比别人升职快、加薪多的硬条件之一
经济师工商管理好考还是人力资源管理好考？
经济师工商管理好考。因为经济学是一门基础学科，很多考试题目都是围绕经济学展开的，而工商管理也是经济学的一个分支，所以这两个专业有很多相似之处。相比之下，人力资源管理相对比较综合，需要掌握各种知识，考试难度相对较大。同时，不同考试机构的经济师工商管理考试难度也略低于人力资源管理考试。如果你想选择比较好考的专业，可以考虑经济师工商管理。同时，需要根据个人兴趣与专业发展方向做出最终选择。
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