五险一金计算器税后工资计算,真正到手的工资有多少

本文目录

1、五险一金计算器税后工资计算，真正到手的工资有多少？
2、税后138000？
3、税后工资8600元上班16天能拿到多少钱？
4、计算器怎么算百分之几？
5、1万工资扣多少税2022？

1、五险一金计算器税后工资计算，真正到手的工资有多少？

本人刚毕业，目前在杭州，税前工资7200，除去五险一金，真正到手的工资有多少？

给的信息不太全啊，税前工资7200是底薪还是加了奖金？

视频解释：

我国各地缴纳五险一金的比例，虽不完全一致，但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上。目前养老保险缴费水平偏高，五险一金已占到工资总额的40%至50%。以下为某城市五险一金缴纳比例：

养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9％，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%；住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。

五险一金是什么？缴费比例是怎样算的？

五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；

五险一金的缴费比例要根据每个地区的政策。

例如：北京养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%，工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费，生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费，住房公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%

五险一金如何缴纳，公司和本人的比例。。

举个例子：如果以2000元为缴费基数，养老单位缴纳20%，医保单位缴纳10%，失业单位缴纳1.5%,公积金单位缴纳12%，工伤保险单位缴纳1%左右，生育保险单位缴纳0.8%，加起来一共是45.3%，单位合计要缴纳906元。你个人还要缴纳养老8%，医疗2%，失业0.5%，公积金12%，合计22.5%，450元。