工会经费，工会经费的上解有哪些规定？
工会经费已上解即公会经费已上交到上级。工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。根据《工会法》的规定，凡建立工会组织的企业、事业单位和机关，应按上月份全部职工工资总额的2%向工会拨交当月份的工会经费，并由工会按有关规定逐级上解。
上解：按体制由国库在本级预算收入中直线划解给上级财政的款项，以及按体制结算补解给上级财政款项和各种专项上解款项。“上解”可理解为“上交”。
工会会费收取标准？
一、企业工会会员会费缴纳标准：
1、工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。
2、会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均不缴纳会费。
二、机关、事业单位工会会员会费缴纳标准：
按照会员本人每月工资收入的0.5%计算缴纳会费。“工资收入”具体包括：
1、机关的工会会员：职务工资，级别工资，基础工资，工龄工资；2、事业单位的工会会员：职务工资，等级工资；3、机关、事业单位的工人会员：岗位工资，等级工资。
会员工资收入合计尾数不足十元部分和各项津贴、补贴、奖金等收入，仍暂不计算缴纳会费。
工会费计提标准是什么？
答案：
工会费计提标准是根据《中华人民共和国工会法》和企业工会章程的规定，按照企业职工工资总额的一定比例计提的费用。
解释：
工会费是由企业职工缴纳的一种义务性费用，在《中华人民共和国工会法》中明确规定了工会费的计提标准和使用范围。根据法律规定，企业职工的工会费应当按照企业职工工资总额的一定比例计提，比例不得低于职工工资总额的2%。
拓展内容：
工会费计提标准是企业工会运作的重要基础，它直接关系到工会的经费来源和工会组织的活动开展。在实际操作中，企业可以根据自身的实际情况，结合工会章程的规定，合理确定工会费的计提标准。此外，企业应当建立健全工会经费管理制度，确保工会经费的使用合法合规，保障职工的利益。
工会经费每年结余规定？
一、弥补本年度经费额度不足。当经费年度预算时，支出大于收入时可以使用历年结余弥补不足，以保证工作正常开展。
二、加大支持基层活动力度。本着服务基层、服务职工的思路，对于基层工会工作活跃反映良好的，使用历年结余给予专项补助。
三、加大重点工作经费投入。如加大劳动竞赛奖励范围和力度，提高送温暖、送清凉活动标准，让更多职工受到关注和关怀。
工会经费如何提取？
在收取当月，计提
借：管理费用-税金(或工会经费)
贷：其他应付款--应付工会经费
上缴，凭税单：
借：其他应付款--应付工会经费
贷：银行存款
工会经费等于全部职工工资总额的2%。
工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。
来源：
（1)会员按照中华全国总工会的规定交纳的会费。
（2)工会举办的事业的收入。
（3)行政方面根据工会法的规定拨交的经费。
（4)各级政府和企业、事业单'位行政的补助。
在基层工会，工会经费开支范围包括群众活动和事业方面、工会建设方面和工会行政工作方面，在县以上工会，工会经费开支范围还包括有国际活动方面和基本建设方面。另外，工会经费开支还包括基层工会上交经费和县以上工会对下级工会补助支出两个方面。
各级工会代表大会选举产生经费审查委员会，负责审査同级工会组织的经费收支和财产管理情况，向同级工会会员大会或代表大会负责并报告工作。
扩展资料：
《工会法》第四十二条规定：“工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。”这一规定，为工会经费的正确合理使用提供了依据。
工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。
第四十三条企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。
第四十四条工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。
各级工会建立经费审查委员会。
各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。
工会经费的使用应当依法接受国家的监督。
第四十五条各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件。
第四十六条工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。
第四十七条工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系不得随意改变。
第四十八条县级以上各级工会的离休、退休人员的待遇，与国家机关工作人员同等对待。
根据全国总工会的有关规定，基层工会经费的使用范围包括：
组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助；
开展职工教育、文体、宣传活动以及其他活动；
为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训；
职工集体福利事业补助；
工会自身建设：培训工会干部和工会积极分子；
召开工会会员(代表)大会；
工会建家活动；
工会为维护职工合法权益开展的法律服务和劳动争议调解工作，慰问困难职工；
基层工会办公费和差旅费；
设备、设施维修；
工会管理的为职工服务的文化、体育、生活服务等附属事业的相关费用以及对所属事业单位的必要补助。
另外，基层工会在保证正常工作活动且经费有结余的前提下，可用部分结余经费或实物开办为职工服务的“三产”或做投资经营。但必须进行可行性经济分析论证，需经费审查委员会审查同意，工会委员会讨论决定后才能编列预算，并严格按照规定的程序，履行必要的法律手续，确保投资项目的保值增值。
县以上各级工会机关除按照规定应该由政府开支的费用外，其他所有费用，均从基层工会按2%收缴的工会经费中约40%比例的上解经费中开支，其范围主要包括：职工活动费、工会行政费、工会业务费、事业支出、补助下级支出以及其他支出等。县以上各级工会经费的使用，应坚持为下级工会和基层工会服务、为职工群众服务的原则。
根据《工会法》的规定，应由同级政府承担的费用，诸如工会办公设施和职工活动阵地建设、县级以上工会干部的住房和离退休人员的待遇等费用，应该由同级人民政府承担，不应挤占工会经费。
参考资料：百度百科-工会经费
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