残疾人就业保障金什么科目，残保金入什么科目？
残疾人保障金通常情况下都是计入管理费用，残疾人保障金提取时，借记“管理费用-残保金”科目，贷记“其他应付款-残保金”科目；实际上缴时借记“其他应付款-残保金”科目，贷记“银行存款”科目。
单位缴纳的残疾人就业保障金应该计入什么科目呢？
单位缴纳的残疾人就业保障金应该计入管理费用科目。 管理费用是指 企业行政管理部门 为组织和管理生产经营活动 而发生的各项费用。 管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。管理费用核算工资及附加费、工会经费 、职工教育经费、师资费、外委培训费、住房公积金、养老保险费、失业保险费、折旧费、待业保障金、办公费、医疗保险费等。
残疾人就业保障金应计入哪个会计科目？
单位缴纳的残疾人就业保障金计入管理费用科目。 残疾人就业保障金简称残保金，是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。 凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金；差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。残疾人就业保障金 应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1．6%－已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。 在职职工总数，按用人单位年平均职工人数核定，也可参照人事、劳动、统计等政府相关职能部门提供的人数核定。
残疾人就业保障金怎么做会计分录？
根据财政部会计司网站解答：
企业根据《残疾人就业保障金征收适用管理办法》（财税【2015】72号）的规定，应缴纳的残疾人就业保障金，应当计入“管理费用”科目。
借：管理费用-残疾人就业保障金
贷：银行存款/库存现金等
残疾人保障金计入哪个会计科目？
一、如果不采取提取方法，缴纳时，直接作凭证：
借：管理费用--残保金贷：银行存款（或现金）
二、如果提取的话： 提取时 借：管理费用--残保金；
贷：其他应付款--残保金 上交时 借：其他应付款--残保金；
贷：银行存款（或现金）
根据新的会计准则，可以按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金，借记“管理费用──残疾人就业保障金”科目，贷记“其他应交款──应交残疾人就业保障金”科目或“其他应付款──应付残疾人就业保障金”科目。
实际上交时，借记“其他应交款──应交残疾人就业保障金”或“其他应付款──应付残疾人就业保障金”科目，贷记“银行存款”科目。
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