广州市国家税务局网，其中有国家机关公务员？
我国的国家机关有国bai家元首、权力机关、行du政机关、zhi监察机关、审判机关dao、检察机关和军事机关。
国家机关（State organs）是指从事国家管理和行使国家权力的机关。
组成
国家元首：中华人民共和国主席。
国家权力机关：全国人民代表大会及其常务委员会、地方各级人民代表大会及其常务委员会和各专门委员会及其办事机构。
国家行政机关：国务院及其所属各部、委，各直属机构和办事机构；派驻国外的大使馆、代办处、领事馆和其他办事机构；地方各级人民政府及其所属的各工作部门；地方各级人民政府及其工作部门的派出机构，如开发区管委会、公安局派出所、乡镇工商所、税务所等等。
国家审判机关：最高人民法院，地方各级人民法院，专门人民法院和派出的人民法庭。
国家检察机关：最高人民检察院，地方各级人民检察院，专门人民检察院和派出机关
国家军事机关：中华人民共和国中央军事委员会及其下辖的军委办公厅、军委联合参谋部、军委政治工作部、军委后勤保障部、军委装备发展部、军委训练管理部、军委国防动员部、军委纪委、军委政法委、军委科技委、军委战略规划办公室、军委改革和编制办公室、军委国际军事合作办公室、军委审计署、军委机关事务管理总局共15个职能部门。
国家监察机关：国家监察委员会，以及地方监察委员会。监察机关办理职务违法和职务犯罪案件，应当与审判机关、检察机关、执法部门互相配合，互相制约。
国家公务员考试和省公务员考试有什么区别吗？
很多公考小白要么分不清国考和省考的区别，要么纠结哪一个更好。
一、 国家机关基本知识
公务员是国考机关的工作人员。
按类别划分
主要有权力机关、行政机关、监察机关、审判机关、检察机关和军事机关。
权力机关是人大及其常委会、专门委员会。
监察机关是监察委员会。
审判机关是法院。
检察机关是检察院。
行政机关是政府及其相关部门。
以国务院为例，除国务院办公厅外，国务院设置组成部门26个，还有直属机构、国家管理的局，详见上图 ⇈。
除了上述机关外，党委及其直属机构也是公务员招考的一个大头。
以中共中央为例，其直属机构有中共中央纪委、办公厅、组织部、宣传部、统战部、对外联络部、政法委、政研室、编办等等，详见下图 ↓↓
党委、权力机关、行政机关、监察机关、审判机关、检察机关都是公务员招考的主力单位。
职位表上一般把党委、权力机关、监察机关、审判机关和检察机关合称党群机关。
按级别划分
除了类别不同，我们还看到国家机关的级别不同。目前从上到下一共是五级在招考：中央（国家）、省（自治区、直辖市）、市、县（区）、乡镇。
一般情况是，上一级有个什么部门，下一级就会对应有什么部门，比如中央有个中共中央，省里有省委，市里有市委，县里有县委；国家有财政部，省里有财政厅，市里和县里有财政局。但是乡镇比较特别，乡镇有党委、人大和政府，但没有监察委、法院和检察院。
所以综合来看，咱们国家的治理体系是这样组合的
二、岗位设置
国考，全称国家公务员考试
其岗位可以粗略分为两种：一种是高配版，主要是中央级别的单位，俗称国家部委；另一种是低配版，主要是中央机关在各地的直属机构。
我们打开2019年国考的职位表看一下。
最下角能看到岗位类别，中央党群机关、中央行政机关都是国家级别的单位，工作地点一般在北京，属于高配版，详见下图↓↓
而老夫特别标注的中央国家机关省级以下直属机构，都是省以下级别的单位，工作地点在全国各地，招考单位主要是海关、海事、税务、铁路公安等，属于低配版，详见下图↓↓
另外一种参公管理事业单位，其中既有中央级别的高配版，比如财政部国库支付中心，也有地方级别的低配版，比如国家统计局山东调查总队。
省考，全称XX省公务员考试
其招考的单位一般就是地方的党委、权力机关、行政机关、监察机关、审判机关和检察机关。
单位的级别一般是省市县乡共四级。
具体的大家随便打开一个省考职位表就清楚了，我先放两张广东2019省考的部分招录单位，供大家粗略看看。下图是2019年广东省直的招考职位↓↓
下图是2019年广东省考其中的广州市的职位↓↓
怎么分辨国考低配版职位和省考职位？
实际上你认识的省级以下职位，大部分是省考职位。
国考低配版职位类别不多，除了上图中的海关、海事、税务、通信管理、审计署特派办、铁路公安、邮政管理、出入境边防、民航管理、地震局、气象局、统计局调查总队等以外，都是省考招录。
三、工资待遇
部委的工资待遇不在比较范围，去那里都是奔的政治前途。
今天只比较国考低配版职位和省考职位的工资待遇。
国考低配版职位虽然工作岗位在全国各地，但其工资由中央财政负担。因此，工资待遇属于比上不足比下有余。
也就是说，在经济发达地区，国考低配版职位的工资待遇比省考职位要低，比如广东、江苏，省考职位工资更高。
在经济欠发达地区，国考低配版职位的工资待遇比省考职位要高，比如中西部地区，省考职位工资就低了一些。
大家也都听说了，现在公检法机关的工资是公务员队伍里最高的。但要提醒一下，法检工资高仅指员额内的法官和检察官，如果你是行政人员，那工资与普通公务员并无多大区别。
四、 发展前景
部委的发展前景无疑是最好的，级别高、职数多、机会也多，鼓励有雄心壮志的去国家部委造福人民、实现自我价值。
国考低配版职位和省考职位相比，一般来说省考职位的机遇更可观。
因为国考低配版职位专业性较强、管理比较封闭，交流的机会局限在本系统内，拿海关举例，汕头海关最多可以交流到广州海关，但海关是不可能交流到市政府、市委及其相关机构和部门的。
有没有可能汕头海关交流到武汉海关？
跨省交流的机会非常少，普通人就别想了。
省考职位的交流是可以打破系统的，党委、权力机关、行政机关、监察机关等之间经常有人员流动。比如财政厅的可以交流到发改委，宣传部可以交流到省政府办公厅等等。
树挪死，人挪活。挪一挪，机会就多了。
不过丑话也要说在前头，理论上省考职位是有机会挪动，但不代表每个人都会最终挪动，还是会有很多人在一个单位从青葱少年到白发老翁。
五、考试时间
国考一般在当年10月份，发布第二年的招考公告，比如，2018年10月，发布2019年国家公务员考试公告。2018年12月初笔试，2019年的2月至3月组织面试。
省考分为联考和各地单独招考。
联考是多个省份同一天考试，一般3月份发布当年的招考公告，4月下旬笔试，6月面试。
比如2019年3月，多个省陆续发布招考公告，4月20日笔试。
今年联考的省份有：内蒙古、重庆、宁夏、江西、陕西、山西、广西、天津、湖北、四川、湖南、安徽、海南、山东、黑龙江、贵州、河南、云南、福建、吉林、新疆。
还有一些省份是单独招考，比如广东2019年3月发布省考公告，4月13日笔试。
江苏2019年1月发布省考公告，3月23日笔试。
北京2018年11月发布2019年省考公告，同年12月16日笔试。
上海2018年12月发布2019年省考公告，2019年1月13日笔试。
六、考试内容
无论国考还是省考，考试内容都是行测和申论，个别专业岗位还有可能加试专业科目。
国考是省考的方向，两者行测和申论的具体题型也是一样的。
从复习内容和复习方法上来说，省考和国考是一致的。
因为国考一般在省考前面，建议考生好好复习国考，打牢基础。国考能上岸最好，上岸不了的话，再拿这个基础去攻克省考。
七、上岸难度
如果只比较试卷本身，国考行测和申论的难度都比省考要大一些，因此国考的平均分比省考要低。
但是，公考实际上不是比分数的绝对值，而是比你和对手的相对值。
如果你的岗位报考人数比较少，可能120就进面了；
如果你的岗位太火爆，可能145都没办法进面。
所以要比较国考和省考的上岸难度，主要还是看具体岗位的报名人数。
部委的上岸难度一般要大一点。
国考低配版岗位的上岸难度不可一概而论，像发达地区的国税、海关，难度可比拟部委，不过总体上还是比部委难度小。
省考职位的难度也不完全一样，热门岗位比如省发改委、省政府办的难度，与国家部委不相上下。但乡镇一类的相对简单。所以总体上比国考低配版的难度小。
今年国家如何解救旅游行业？
您好，我是爱旅游的李伟，很高兴回答你的问题。
伴随着全国疫情防控形势逐渐向好，多个省、区、市3月以来先后恢复省内游。“蛰伏”了两个多月的旅行社终于又能带着游客走出去欣赏大好春光。虽然只是恢复部分业务，但是其所预示的市场复苏前景，依然让业者为之一振，同时国家相关部门也推出了一些政策助力旅游行业复苏——
内抓管理——全力处理退改纠纷
尽管武汉交通解禁，但从旅行社的角度来看，马上恢复组团业务显然不太现实。当下，湖北很多旅行社正在一方面抓紧处理疫情期间的遗留问题，另一方面想方设法稳定员工队伍，规划未来发展。
“3月30日，我们部分复工了。”武汉一旅行社总经理说，疫情发生时正好是出境旅游旺季，许多已经交费预订出游的游客不得不取消计划，疫情缓解后，退款、退团旅游纠纷大量涌现。此次疫情暴发属于不可抗力，按照有关法律法规，游客必须承担退团造成的部分损失，但是许多游客很难接受。
为了降低游客的损失、快速解决这类纠纷，公司提出“无损改签”方案，建议游客按照已经支付的团款标准，改签该社现有的任意旅游产品，直至所有团款消费完毕。
宜昌一旅行社复工后面临的主要问题同样是解决退团退款旅游纠纷。“国内团还好，可以无损退订。境外团比较麻烦，因为境外航空公司和境外地接社都有费用产生，我们也有支付凭证。出境游退团，旅行社和游客都有不小损失。对此，很多客人不理解，难免会扯皮。”该公司总经理说，境外团方面，公司至少亏损了三四百万元，这还只是初步估计。
内抓管理——设法稳定员工队伍
“至少今年，湖北的旅行社将非常艰难。”这是湖北多家旅行社总经理的普遍认识。
疫情防控期间员工的基本工资、门市租金、水电费等，每月都要付，更让企业感到头疼的是人才很可能大量流失。
“稳定人才队伍是所有旅行社面临的严峻问题。随着疫情在全球蔓延，出入境市场短期内难以恢复。出境游在公司整体业务中占比60%—70%，是公司主要的利润点。下一步随着国内疫情形势好转，许多出境游人才可能会流失，这对未来发展非常不利。”
“现阶段，旅行社给员工发放基本工资，队伍还没散。疫情结束后，一旦其他行业给出更高的薪资，肯定会有人转行。”
专注研学旅游市场一公司总经理认为，即使疫情过去，消费心理的恢复仍需时日，加上学校课程调整等因素，短期内研学旅行市场不容乐观。企业没有经营收入，员工收益必然受损。“目前，只能通过内部培训、学习评比等方式稳住队伍。未来，哪怕是贷款、借钱给员工发工资，我们也愿意。因为人才是旅行社的核心资源。”
外拓市场——开展差异化线上营销
上海某国旅CEO在两个月左右的时间里迅速完成了从“临时客串”到“网红主播”的蜕变。如今，她的直播累计有300多万人次观看。近一个多月的时间里，每天下午4点，她都会出现在抖音直播间，为观众们带来一个小时的直播。前半小时分享近期的市场动态，后半小时介绍售卖的土特产以及背后的小故事。
目前，她运营着两个直播平台：抖音和有播。前者属于公共流量，吸引新粉丝；后者则是服务于业内合作伙伴的。通过抖音直播吸引的新客户，不断扩大着旅游圈的合作版图；有播抖音号开播一个月以来，吸引了3800多位旅行社行业的专业粉丝。
在有播直播间，面对的是“火眼金睛”的同行。“线路、酒店等产品灵不灵，他们一看就知道。但是涉及土特产，同行们的了解就很有限了。”在直播间，她在展示土特产品的同时，也在对同行进行培训。B端用户成了分销达人，旅游圈平台“带货”的能力和销售量自然不断攀升。
外拓市场——加速数字化转型
几天前，合肥恢复了省内游市场。作为安徽旅游市场的龙头企业，安徽文旅集团没有急着发出第一团，其总裁开启了出差“加速键”。“出差就是在寻找资源。”旅游市场的恢复，一定是从短途旅游开始的，而选择短途游的客人多数会自驾车出游。那么，旅行社能做什么？“可以做碎片化的产品，比如面对某个地区的客人，把他心仪的目的地有特色的民宿、酒店、景点等资源串联起来做成菜单，供客人选择，为自驾游客人提供一份现成的旅游方案，这就是旅行社的价值，也是数字化转型的一部分。”
其实，在省内游市场恢复之前，安徽文旅集团已经进行了两次尝试，一次是公益讲座，一次是直播带货。前者是针对同行的一次“试水”。4天的公益讲座，累计观看人数超过5万人次。
政策支持——周末2.5天弹性作息
近日，江西、浙江、山东、甘肃陇南等地不约而同地提出试行周末2.5天弹性作息，即星期五下午加上双休日共计2.5天的休息时间。试行周末2.5天弹性作息，旨在鼓励人们到周边旅游，以此拉动旅游以及其他经济的增长。
江西省政府近日发布的《关于打好“组合拳”提振旅游消费的通知》提出，倡导“出游为健康、健康才出游”的消费理念，安全有序推动“本地人游本地、周边人游周边、江西人游江西”，引导广大居民采取自助游、自驾游、家庭游、微团游等方式健康安全出游。同时，鼓励全省广大干部职工带头进行旅游消费。
江西省文化和旅游厅副厅长陈晓平表示，试行周末2.5天弹性作息，文旅部门将鼓励文旅系统干部带头出游，希望以此推动旅游市场尽快恢复。旅游是一个综合性产业，文旅产业尽早恢复，有利于促进江西经济社会全面复苏。而弹性作息减少的工作时间，可以通过延长其他工作日时长的方式调剂补回。
对此，我认为2020只是旅游行业的短暂寒冬，经此一疫，旅游行业会有一次良好夯实机会！
2020国家公务员考试应届生如何筛选适合自己的职位啊？
其实有一个特别简单的方法，只需要输入几个简单信息即可。
（中公教育网截图）
免费查询之前职位查询是一件很麻烦的事，我们的程序员们专门设计了以上图片中的程序。
因为2020年国考公告尚未公布，那目前依照2019年的职位表查询（后期会更新）。
查询流程是怎么样的？第一种情况：你对国考职位了解程度很低
先进行一次基础的筛选，例如选择报考地区为广东，学历为本科，政治面貌为共青团员，专业填写为会计，然后我们进行一次查询。
【以上来源于网站截图（部分）】
然后我们进一步了解情况，点击红色的字，就可以看到相关的内容了。
当然，用以上的筛选条件选出了35个岗位，大家可以在这些岗位中进一步筛选。
第二种情况：已经确定了几个岗位要求
那这时候我们就需要精准查询了，可以使用以下三个方法。
按照个人条件或职位要求进行查询（来源于网站截图）
按照工作系统查找职位（来源于网站截图）
按照地区来查找职位（来源于网站截图）
要多次筛选，多参考历年相关信息当大家初步筛选出一些适合自己的职位后，且不能就此结束。
这些经过初步筛选出来的岗位，大家一般会选择其中发展空间最大的职位进行报考。
但是，问题就出在这了，很多人都看到这个职位很好，那就有大量的人报名参加。
去年国考竞争较高的职位为4040人报考一个岗位。
四千多人报考同一个岗位，最终成绩无论你是第二名，还是第四千零四十人，都是失败了。
所以，一定要多参考历年的报名人数，竞争比等相关信息，尽量不要选择竞争率很强的岗位。
搜索报考单位的官网，再次确认报名条件筛选出以上信息后，在报考前需要仔细阅读对应职位招录要求，或联系招录单位再次确认，毕竟网站的职位检索系统提供内容仅是供参考的，万事多做几分准备，终归是好的。
国家公务员和地区公务员有什么区别？
如果国家公务员不是在中央部委或者其他垂管的厅级以上级别单位，其实本质上和地区公务员也没有多少区别，甚至地区公务员比县（区、县级市）驻地机关的国家公务员更好提拔。
以县城的税务机关为例，县城税务机关是国家税务局直属机构，归属中央管理，但是却只是一个县级机构，一般常设副处级以上领导3-5人，其余均是科级干部。
在县委县政府，虽然也只是正处级级别，但是在县城是配齐县委，政府，政协和人大四大领导班子的，各个班子都是正处级单位，再加上经济开发区和地质公园管理处等副县级机构，一般来说，一个县城的正处级干部常规在50人左右。
而县城副科级或者正科级更是遍地开花，因为每个乡镇的副科级以上领导都有七八人，各个县直机构也是如此，因此一般一个县副科级以上领导大概在500人以上，一般来说，一个县的领导职位数是驻地中央直属机关的100倍以上。
假如两个大学生，一个考入县市税务局，一个考入县城机关单位，那么考入县城机关的这个大学生，大概率提拔是比国家公务员税务机关这个同学更快的。
当然，如果考入副厅级以上级别国家公务员那是非常幸福的，比如一个大学生一毕业就考入某个中央部委，从最基本的工作人员到科员，再到副科级，再到正科级，最后提拔为副处级，正处级，大概需要15年左右时间就能搞定，而且退休大概率是副厅级以上待遇。
不过在待遇上来说，国家公务员在穷的地区更有优势，普遍高于地区公务员收入一半以上，但是在发达地区，特别是工业特别发达的街道或者村，地方公务员收入又会比国家公务员更好。
因此，不管是公务员还是地方公务员，都是有利有弊的，总体来说的话，国家公务员优势更大一点。
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