一次性奖金扣税怎么算,2021年全年一次性奖金规定解读?
居民个人取得全年一次性奖金,在2021年12月31日前,不并入当年综合所得,按照应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数的计算方式单独计税即可。
同时,也可以选择按照应纳税额=(年收入-减除费用-附加扣除-专项附加扣除-其他扣除)×税率-速算扣除数的计算方式并入当年综合所得计算纳税。
纳税人可根据自身情况自行选择计税方式。
银行一次性交易多少钱扣税?
需要明确你说的一次性收入具体是什么,因为收入项目不同税率也不同。
一般来说一次性收入主要有:
一、偶然所得,税率为收入的20%
二、劳务报酬,税率为分级税率,共有三级
1、收入不超过2万元的部分,扣除20%的费用后,税率20%
2、超过2万元——5万元的部分,扣除20%的费用后,税率为30%,减去速算扣除数2000元
3、超过5万元的部分,扣除20%的费用后,税率为40%,减去速算扣除数7000元
三、其他还有特许权使用费,一次性奖金,个体工商户经营所得,承包承租经营所得等,都不一样。所以你必须说明究竟是什么性质的收入!
个人取得一次性收入的扣除标准?
将个人当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数(速算扣除数在个人所得税法中,有明确的规定)。
如果在发放年终一次性奖金的当月,个人当月工资、薪金所得低于税法规定的费用减除标准,应将全年一次性奖金减除“个人当月工资、薪金所得与费用减除标准的差额”后的余额,按上述方法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
如果个人当月工资、薪金所得高于(或等于)税法规定的费用减除标准的,税款计算公式为:
应纳税额=个人当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
如果个人当月工资、薪金所得低于税法规定的费用减除标准的,税款计算公式为:
应纳税额=(个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工资、薪金所得与费用减除标准的差额)×适用税率-速算扣除数
年终绩效怎么扣税?
年终绩效工资扣税说明(仅供参考)
一、相关法规
根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》:
1.全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。其中也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。
2.纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下方法计税:
(1)如果雇员月工资基数高于(或等于)税法规定的费用扣除额(新税法为3500元)的,适用公式为:
应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
例如:一个人的年终奖金为24000元,月工资基数超过3500元如5100,以24000除以12,其商数2000对应的适用税率为10%,速算扣除数为105,年终奖金应纳税额为:24000×10%-105=2295(元)。
(2)如果雇员月工资基数低于税法规定的费用扣除额的,适用公式为:
应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数
例如:一个人的年终奖金为12000元,当月工资基数低于3500元如3000元,则12000-(3500-3000)=11500,以11500除以12,其商数958.33对应的适用税率为3%,速算扣除数为0,年终奖金应纳税额为:11500×3%=345(元)。
特别说明的是,在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次。
一次性奖金两种算法有什么优劣?
一次性奖金两种算法,两种算法分别是,第一种把奖金并入工资,按照工资所得缴税,这种方法主要试用于平时没有达到缴税额的低工资人员,让他能缴税更少。
第二种方法是按照一次性奖金单独计算缴税。这主要是对于那些高管们,平时工资就很高,个人所得税缴税比例高,把奖金单独计算拉低了税率,少缴税了。


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