企业员工福利，供电局正式员工待遇？
供电局工作要分内部职工，也就是正式工和外派工，也就是劳务输出的那种.二者待遇天壤之别
供电局员工有好几种呢，全民的刚开始一个月有3000--4000吧，以后大概一年7，8万吧。大集体刚开始2000多点吧，后来能到3500左右。专职电工起初很少的，稳定下来了也就是2000左右。
转正前就是2000左右，转正后基本都6000左右。据我同学说年终奖第一年有10000，老员工估计就更多了。电力公司靠的不是工资。 1、电力局：中国省、自治区、直辖市设立的综合性电力企业。负责特定地区变电和供电的单位。电力局的主要部门有送电工区、变电工区、检修试验厂、调度所、信息中心、经济、用电管理所、财务、属下三产公司等等。 2、单位性质：电业局属于事业单位。现在已经没有电力局这个单位了。电力系统都改成国家电网或者南方电网，这些改制结束的企业根本不是事业单位，属于国资委管理的央企，其员工都是企业职工，早已取消事业编制身份。电力行业的监管部门是中国电监会。
中国移动正式员工待遇？
移动的正式员工也就是合同制员工，现在移动分为两种员工，分为合同制和派遣制，合同制就是你和移动签订的聘用合同，派遣制就是你和劳务公司签订聘用合同，劳务公司派遣你到移动工作，现在基本上合同制与派遣制待遇都差不多，实行同工同酬。
正式员工待遇问题，看你到移动的岗位级别了，岗位高，相应的工资就比较高，现在移动的工资还可以，刚进移动的正式员工岗位一般在3岗，岗位工资是1900-2100，加绩效的话能拿3000多，每提升一岗，大概公司相差300-400.
看你应聘的什么岗位了，每个岗位都有最低岗级的，如果你应聘的岗位是5岗，工资拿到手的差不多也就5000，每个地方都不一样，工建部也有绩效考核指标，比如你这个月要开多少站点，完不成就要扣绩效分，移动普遍事比较多，压力也大，住房公积金都是公司交一半，你自己交一半。
大学毕业到中移动总公司工作四年，工资就不说了，每月就7000-8000元，这是骗傻子的，每月另外补贴翻倍，不算税。手机费用原来无限使用，现在只要不超过1000元就可以，家中从不打市话。打车费报销不限，家里人近年没坐过地铁和公共汽车。
如果买车了，有购车补贴，油费补贴，保险费全报，小区停车费全报。许多员工就到处找打车票和加油票，去报销，每月又可以多2000元。过年过节想方设法发补贴，经常没什么原因，发个1000-2000元。38节补贴连男员工都有，称之为有男员工的支持和帮助，女员工才能更好地工作。快到中秋国庆了，又可以小拿几万元。买房最实惠了，按工龄发购房补贴，最少的也有10多万，基本上个人不用花首付。购买房子后，保险费，物业费，取暖费，停车费，装修费全部报销。
保利集团正式员工待遇？
工资一般，本科学历底薪3480加上其他福利和补贴一个月到手4800左右（含伙食补助）。包吃包住，不包吃的项目一个月伙食补助480。社保一个月1000，公积金入职满一年后可申请300块每月。单双休，小月6天，大月7天，法定节假日有假期，法定节假日加班费为平时的三倍，本科学历加班一天480。
非正式和正式员工的待遇？
非正式员工和正式员工的待遇肯定会有所不同的，首先体现在工资收入上面，非正式员工如果是临时工，不需要缴纳社保公积金等费用的，那么就是直接发放工资，看着总额不少，可是细算下来，也不比缴纳五险一金后多，就算缴纳五险一金，大多数单位给非正式员工缴纳的也是最低档的，其次在以后升职提干方面，也会优先选用正式员工。
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