残保金征收标准及依据，2020年濮阳市残保金的缴费标准？
按照《濮阳市完善残疾人就业保障金制度 更好促进残疾人就业工作实施方案》的通知，濮阳市残保金的缴费标准如下：
2020年至2022年，用人单位安排残疾人就业比例1% (含）以上但低于我省规定比例（1.6%)的，三年内按应缴费额50%征收；1%以下的，三年内按应缴费额90%征收。2020年至2022年，暂免征收在职职工总数30人（含）以下小微企业的残保金。明确征收上限和社会平均工资口径，残保金征收标准上限按当地社会平均工资的2倍执行，当地社会平均工资为所在地城镇私营单位和非私营单位就业人员加权平均工资。
残保金计算公式2020？
根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第八条规定：保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资计算缴纳。计算的公式为：
保障金年缴纳额＝（上年用人单位在职职工人数×所在地的省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业的比例－上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。 用人单位在职的职工，是指用人单位在编的人员或者依法与用人单位签订１年以上（含１年）劳动合同的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。 用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数，以公式计算结果为准，可以不是整数。 上年用人单位在职职工的年平均工资，按照用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工的人数计算。 以上是我对这个问题的回答，希望对您有所帮助，谢谢。 法律依据： 《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第八条 保障金年缴纳额＝（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例－上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。 用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订１年以上（含１年）劳动合同（服务协议）的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。 上年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。企业残保金的最新规定？
1实行分档征收
将残保金由单一标准征收调整为分档征收，用人单位安排残疾人就业比例1%（含）以上但低于本省（区、市）规定比例的，三年内按应缴费额50%征收；1%以下的，三年内按应缴费额90%征收。
2暂免征收小微企业残保金
对在职职工总数30人（含）以下的企业，暂免征收残保金。
佛山2020残保金缴费标准？
佛山2020年将残保金由单一标准征收调整为分档征收，用人单位安排残疾人就业比例1%（含）以上但低于本省（区、市）规定比例的，三年内按应缴费额50%征收；1%以下的，三年内按应缴费额90%征收。对在职职工总数30人（含）以下的小微企业，暂免征收残保金。
2021年残疾人保障金缴纳系数？
1、实行分档征收 将残保金由单一标准征收调整为分档征收，用人单位安排残疾人就业比例1％（含）以上但低于本省（区、市）规定比例的，三年内按应缴费额50％征收；1％以下的，三年内按应缴费额90％征收。 2、暂免征收小微企业残保金 对在职职工总数30人（含）以下的企业，暂免征收残保金。 3、明确社会平均工资水平 伤残保险金征收标准的上限仍按当地社会平均工资的2倍执行。社会平均工资的口径是城镇私营单位和非私营单位所雇用人员的加权平均工资。 4、按比例合理确定和安排就业形式 受理单位依法接受劳务派遣方式录用残疾人的，残联应当将其纳入录用残疾人人数的审核，并加强动态监测。
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