会计的工作内容和工作环境，做一名财务人员是什么感觉？
作为曾经的过来人（高级会计师）我讲一讲体制内财务人员的体验和看法。
1、我的经历
东北地区最著名的财经大学毕业，会计专业，高级会计师，毕业一直在体制内工作，先后任职会计、财务管理（业务科室）、部门负责人等职务，中间兼职国有企业副总，先后从事财务、管理、工程投资、人事等工作，熟悉会计核算、税务、审计监督、财务决算、工程决算、内控、评估、造价、绩效、财务管理、人事等业务，所以对体制内经济方面还是非常熟悉的，因为接触政府领导对人事（管理人事）也比较了解。【看图识学校，你能看出哪个学校吗？】
2、体制内财务人员范围
体制内财务人员其实有两类，一是机关单位的财务管理人员（大家普遍说的），比如发改局财务科长（也有归口办公室统一管理的）、会计、出纳，二是经济部门的财务管理岗位（单位财务人员的拓展），比如财政局、税务局工作人员，也是从事财务管理的岗位，实质也应划归财务人员范畴。
3、财务人员岗位重要性
一般来讲财务人员掌握一个单位的账务收支，每一笔钱怎么收支都非常清楚，对领导来讲非常关键，所以都是领导的心腹，在单位来讲都是很重要的岗位。第一种财务岗位按照重要性再细分一下从高到底顺序一般是财务科长、会计、现金、统计…；第二种财务管理岗位一般根据主管业务的重要性而决定，每一个经济部门财务管理岗位各不相同。
4、财务人员的体验和感受
一是有一种荣誉感，财务人员是一定得到领导信任的人，所以有一种荣誉感，二是有责任感，因为财务人员接触都是经济事项，所以责任感非常强，一旦出现问题都是比较严重的，必须严格把关；三是经历越多越是小心翼翼，从事财务工作时间越长越是知道财务工作的风险和重要性，越是谨慎和周全，不再无知者无畏，四是容有一定风险，因为掌握单位主要经济业务，而xx出问题很多都是经济问题，所以财务人员永远脱离不了干系；五是比较累，财务工作还是比较辛苦的，尤其会计期末等重要节点。
5、财务人员的发展
通常来讲第一种财务人员因为是领导比较信任的人，因工作关系与领导接触非常多，自然而然会得到领导特殊的关照，一般发展都不会太差，在一个单位与核心业务部门不分伯仲，很多都能进入领导岗位，比如办公室主任或者财务科长；
第二种财务人员也是随着业务部门的性质、业务重要性而不同，业务越重要的财务管理岗位发展空间越大，比如财政局的预算处长一般都会晋升领导职务，即使不能晋升也是非常受尊重的，社会地位比较高。
但是也有很多违规违纪、违法犯罪的，主要还是看个人定力和对自己要求。
总之，体制内财务也像一个围城，没进来的认为很好（得到领导信任、掌握经济收支），进来的想出去（收益风险并存、辛苦还不一定得到理解）；另外财务工作好人不想干（去重要的业务部门），一般人还干不了（财务工作需要一定的专业知识和业务素质，是把关的第一人）。
欢迎财务人员一起来讨论。
财务会计目标是什么？
1、财务 会计目标是财务会计基本理论的重要组成部分，是财务 会计理论体系的基础，即期望会计达到的目的或境界，整个财务会计理论体系和会计实部是建立在财务会计目标的基础之上。
2、会计目标既是一个理论问题，又是一个实践问题。会计目标虽然是人们主观认识的结果，但它并不是一个纯主观的范畴，会受到特定历史条件下客观存在的经济、法律、政治和 社会环境的影响并随环境的变化而不断变化，具有主观见之于客观的性质。
3、研究会计目标对会计的实践工作以及会计准则的制定既有重大的指导意义，又有较大的实践价值。目前在中国会计理论界对财务会计目标的研究仍处于 见仁见智的状态。必须在财务会计的客观职能和 会计信息使用者的主观要求基础上，辩证认识财务会计目标。
4、财务会计目标作为一种主观愿望，其实现范围取决于财务会计的客观职能，而其实现程度则取决于财务会计信息质量特征的具备程度。
办公室里的会计不干活？
关于这个问题回答如下：
1.一般情况下会计和出纳工作会有明确的分工，可能一些小微企业的确有一部分财务工作会计或者出纳都可以做。比如开具发票业务之类。
2.实务中一些必须会计完成的工作出纳是不能做，可能也做不好的。比如会计核算、财务分析、纳税申报、记账凭证装订整理等工作。
3.为什么会计干半天工作就走了，相信这种做法是老板同意了的。可能事先就和老板沟通好了，作为会计负责完成什么工作，其他由出纳处理。实务中很多会计可能一些小微企业账务比较简单，可能半天工作就够了。当然这种做法老板在薪资待遇上是有相应考虑的，可能每月给的工资就会略有下调。作为会计来讲获得了更多自由时间，有的是为了照顾家庭，有的是通过到其他小微企业兼职来增加个人收入。
4.这种情况没有必要抱怨会计，作为自己来讲就是要提升专业能力，如果你可以从事会计工作，一样也可以找类似公司这样做。只要老板没有意见就没有任何问题。
会计这个职业怎么样？
你好，很荣幸能回答这个问题。
首先，作为一名从事财务工作7年的财务人员，我个人认为这个岗位还是很不错的，可发展的方向有很多，例如：
CFO方向：是财务人员在企业工作的最终目标，需要不断的提高完善自己的专业技能，还需要提高各方面的综合素质。
一名现代意义上的CFO，必须突破传统财务视野、从战略高度把握财务管理、公司治理、资本运营等方面的知识及其运作手段；必须大量接触国内外前沿性的财务管理知识和信息；真正具备全球战略眼光、深入了解相关国际规则，在瞬息万变的市场环境中做出及时准确的财务决策。
代账会计：主要工作就是承接中小企业外包的财务板块工作，因为有些中小企业业务量并不是很大，请一个专职的会计人员老板会觉得成本很高，所以往往会将财务板块的工作外包给代账会计以达到减少人工成本的目的，目前本人接的价格在800-2500不等，收益也甚是可观。
财税顾问：主要为企业提供专业的服务，例如：为企业提供上市整体方案设计、资产重组和改制方案拟定、财务规划与税务筹划、资本运营策划等等；
会计这一职位在普通岗位上确实是收入并不是很可观，但是只要不断地努力提高和完善自己的能力，会计也能闯出一片天！
最后，祝各位会计人员都能拥有一个美好的前程！
农业农村局是干嘛的？
农业局是我国地级市、县级市、县一级分管与三农(农业、农村、农民)工作的政府行政机构。主要职责： (一)贯彻执行国家有关种植业、畜牧业、农业机械化和农村经济发展工作的方针、政策和法律、法规、规章;研究拟订农业和农村经济发展战略、中长期发展规划，经批准后组织实施;拟订农业综合开发规划并监督实施。 (二)研究拟订当地农业有关产业方面的管理办法、规定等，引导农业产业结构的合理调整、农业资源的合理配置和农产品品质的改善;研究提出农产品、农业生产资料的价格及财政补贴的政策建议。 (三)研究提出深化农村经济体制改革的意见;指导农业社会化服务体系建设和乡村集体经济组织、合作经济组织的建设; 稳定和完善党在农村的基本经营制度和政策，指导农村集体土地承包和集体资产管理，调节农村经济利益关系; 管理农业劳动力和指导其合理转移;指导、监督减轻农民负担和农村土地使用权流转工作。 (四)拟订农业产业化经营有关措施和农产品市场体系建设与发展规划，促进农业产前、产中、产后一体化;组织协调和实施"菜篮子工程"建设;研究提出农产品、农业生产资料的进出口和农业利用外资的建议;组织、指导农业展览活动;预测并发布农业生产、农产品及农业生产资料供求情况等农村经济信息。 (五)组织农业资源区划、农业环境和生态资源保护、生态农业和农业可持续发展工作; 指导农用地、农村可再生资源的开发利用以及农业生物物种资源的保护和管理。 (六)拟订农业科研、教育、技术推广及其队伍建设的发展规划、实施科教兴农战略;组织重大农业科研和技术推广项目的遴选及实施;指导优质、高产、高效农业基地建设; 指导农业教育和农业职业技能开发工作。 (七)做好农业有关产业技术标准的组织实施;组织实施农业有关产业产品及绿色食品的质量监督、认证和农业植物新品种的保护工作;拟订饲料生产的规划并指导实施; 组织协调种子、种苗、农药、肥料、兽药、饲料、饲料添加剂等农业投入品的质量监测、鉴定和执法监督管理;组织市内生产及进口种子、种苗、农药、肥料、兽药、饲料、饲料添加剂等产品的登记工作。 (八)负责种畜禽管理、兽医医政、兽药药政药检工作;组织实施对市内动植物的防疫和检疫工作，组织对疫情的监督、控制和疫病的扑灭工作。 (九)组织种植业、畜牧业对境内外的经济、技术交流与合作。 (十)管理农业机械化事业，组织农机推广应用和安全监理，指导农业机械化服务体系建设。 (十一)负责机关并指导直属单位人事、劳动工资和国有资产管理;指导有关社会团体的工作。 (十二)承办当地扶贫开发领导小组的日常工作和革命老区建设管理工作。 (十三)承办农村工作领导小组的日常工作，负责对农村工作重大问题的调查研究、检查监督、综合协调和指导服务。 (十四)承办当地人民政府和国家农业部、省农业厅交办的其他事项。
我在农业部门工作了三年，分别在乡农业服务中心、县农业技术推广站、县农业局办公室上班过，农业局的主要工作主要是服务“三农”，苦活累活都是农业局在做，有点油水的涉农项目一般都交给农办、扶贫办、畜牧局。我刚上班时工资为785元/月，三年后的今天是1362元/月，福利待遇为零。当然，每个地方的经济发展状况不一样，待遇也是千差万别，我们这里是贫困县，我提供的数据仅供参考。最后，作为过来人，在此，给你个忠告：升官发财另寻他路，贪图享乐莫入此门。
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