月工资除以30坑人吗,平安卫普借30万3年期?
在最高法的司法解释中有这么一条:“借贷双方约定的利率超过年利率36%,超过部分的利息约定无效。” 简而言之,年化收益率超过 36% 的借贷行为会被认定为高利贷。
借款 30 万,分三年期归还,总共的利息数额为 12 万多,那么平均每年偿还的利息数额为 4 万多,4 万除以借贷的本金 30 万就是年化借贷利率:
4 / 30 = 13.3%
实际的年化利率达到了 13.3% ,虽然相对而言已经较高,但是并未有触及 36% 的贷款利率红线,所以不算是高利贷。
广大网友在进行网络借贷的时候也需要格外小心谨慎,网贷存在的陷阱很多,不少网贷平台不仅“砍头息”、抽手续费,还会百般克扣到手的资金,需要偿还的资金数额却是水涨船高。而且各种隐藏的条款很多,一旦还款逾期,可能面对的将会是“利滚利”的无底洞!
其实,不仅仅是网络借贷 APP 陷阱多,即便是我们所熟知的信用卡,里面不为人知的“坑”也不少,不信大家百度搜一下,一旦信用卡逾期未还,利息会立刻水涨船高,甚至不少信用卡都达到了年化 24% 的利率!
现在的大环境并不好,不少公司都深受到贸易摩擦的影响,订单、效益、利润锐减,职工的薪水、新招募员工的数量都维持在低位。这个节骨眼上,还是减少负债,多储蓄更为明智。
总结总之,记住一句话总不会有错:出来混,借的钱总是要还的!
建筑工地每天工作十个小时?
大家好,我是#活出不凡的自己#,很高兴能够回答这个问题。
因为建筑工地一般是天工,而且工资比其他行业普遍高一些,很多农民都会在农闲期间出去打工,大部分人都去了建筑工地。在建筑工地干活,风吹日晒,夏热冬冷,非常艰苦,但是对于农民工来说,来打工就是来赚钱的,不怕苦,不怕累,只要钱多就干。
建筑工地的工资与城市还有工种有很大的关系。
第一,与城市类别有很大关系。
一般情况下,一线城市建筑工地的收入普遍要高一些,我有个亲戚在北京的建筑工地,一天收入400以上;二线城市收入一般比一线城市收入要少一些,我父亲常年在建筑工地干活,最近几年经常在山西太原干活,一天的收入330左右;在我们老家,算是五线城市,建筑工地的收入明显要低一些,基本上一天220左右。
当然有时候有些建筑劳务公司为了紧急招人,也会把工资定的比较高。有个建筑劳务公司在我们老家揽了一个工程的活,需要赶工,从早上六点半上班,到下午六点下班,不管吃,一天的工资是380。我父亲听说后就带了一群在建筑工地干活的父老乡亲,去为那个建筑劳务公司干活,干了一个多月工程完工,每个人收入10000多。不过这样的好事比较少,一般很难遇到。
第二,与工种也有很大的区别。
建筑工地有很多工种,不同的工种收入也会有一定的区别。有木工、瓦工、砼工、钢筋工、涂料工、水电工、装饰工等等,每个工种干活的内容也会有所区别。一般年轻有力气的就会干钢筋工、水电工,不需要太多技术,收入也还不错,年长的一般会干木工、吊顶等,需要一些工作技能,干活相对轻松一些。
我父亲之前做了十多年的木工,但是木工收入比较低,一天300已经不错了,后来又转成装修工,就是等建筑工程主体完工后,去给房屋吊顶,或者安装一些灯泡,有时候还会顺便做一些柜子等等,干的活比较杂一些,不过收入也还可以,基本上去二线城市建筑工地,每天的工资也在300以上,好的时候也能达到400。
总结:建筑工地干活,一天200的收入确实比较低,就算在在五线城市,一般也招不到人,工地干活那么累,那么艰苦,只有把工资定的高一些,才能吸引到人。工地工资的高低与城市和工种有很大关系,城市类型不同,工种不同,工资一般也会有一定的区别,不过正常情况下一线城市的收入是最高的。
劳务派遣满30年养老金怎么算?
1、基础养老金=(退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%;
2、个人账户养老金=个人账户储存余额/计发月数;
3、过渡性养老金=(退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%(计算系数)。
5万块钱全部买基金?
如果您将要投资的这只基金,可以达到30%的基金收益率,很明显,这是爆款产品。已经远远超过债券型基金的平均收益率。简直可以用基金品种中的“战斗机”来形容,那么,这会是什么类型的基金呢?5万元全部买入可以吗?
从基金行情来看随着今年以来A股的持续走强,权益类基金表现出逆势上扬之态势。而相比来说,在2018年一路遥遥领先的,也是唯一取得正收益的债券类基金反倒是较为暗淡无光。
根据Wind数据显示, 2019年以来,股票型基金、混合型基金和债券型基金的平均收益率分别为8.53%、5.61%和1.37%。
显然,题主说到的30%收益率并非以上基金品种之一。很可能来自于可转债基金,目前市场上存续期内的可转债基金共有82只,去年四季度时,此类产品总规模刚刚突破100亿元。
从基金最新收益率来看,以可转债为投资标的的债券基金迎来一波大涨行情,年内平均收益率超过5%以上,也的确有一款叫银华中证转债B的产品收益率超过30%以上。另外,也有几款产品收益率均为10%以上。
很明显,题主说的30%以上收益率的基金,应该属于可转债基金的范围。那么,什么是可转债基金?
可转债基金要了解什么是可转债基金?先一起看一看什么是债券?以便于大家更好的理解可转债基金。
所谓的债券,简单来说,就是欠条。也是一种金融契约,由政府、金融机构、工商企业等直接向社会借债融资时,向投资者发行并承诺按一定利率支付利息,同时按约定条件偿还本金的债权债务凭证。
比如说,由国家发行的通常称之为“国债”,上市公司发行的就叫“公司债”,而可转债,就是属于公司债的一种。
不过,可转债和普通债券并不一样,它又可以转换为股票。也正是由于可转债基金兼具股票和债券市场的双重投资,所以才有“上不封顶、下有债券底”的特征。
那么,5万元值得全部投资吗?
正如我在前面已经说过的,债券就是欠条。发行人是债务人,而购买债券的则是债权人。可以说,一旦你把钱借给债务人后,就不用再操心什么事,就坐等到期后连本带利收回即可。
但是,可转债由于其本身的双重属性,拥有股票的意义也不一样,比如股东有所有权、决策权、享受公司盈利分红,但经营不善导致亏损后,你的钱也是没有的,股东和债权人最大的区别就是后者不管公司经营。
总的来说,可转债,是一个上不封顶、下可保本的不错生意。一个兼具债性和股性双重特性的理财产品。
是否值得投资,主要还是看以下三点:
1、正股本身是值得持有的;
2、转债价格在103元以下;
3、溢价率不高,最好不要超过5%。
另外,从今年一季度国内经济惯性下行的趋势来看,似乎很难在短期内逆转,基本上下行压力较大,各行业的业绩风险风险也将会在3月份进行系统性修正。从可转债方面看,如果是长期业绩不错、转债及正股估值比较合理化的,而且流动性考虑之后,认为适合自身的就可以投资。尤其是在经历了2010年的大幅度调整后,从更长维度来看,现如今的可转债基金市场还是很有吸引力的。
企退人员工资为何一般2000多元?
职悦从社会发展角度来回答,这个一言难尽,社会体系假定在企业工作挣得多,退休时就少拿点,事业单位的假定是工作挣的少,退休时给的多。
当然,实际中一种不公平感就在所难免了,为什么企业挣的多、交的税多,最后退休反而得到的少呢?而事业单位公务员挣的少,最后退休却拿的多呢?
这个问题应这么看,事业单位、公务员做的很多事情,无法直接用金钱、用利益来衡量,所以,我们称之为事业单位。
最简单的比方,比如老师,一个好的老师,可能培养出非常出色的工程师、科学家、企业家,这是老师的成果,怎么评价呢?你不能说老师培养出来的企业家挣的钱直接再分给老师吧。
所以,事业单位不能以直接利益作为其工作的经济补偿。但是,事业单位的人也需要生活啊,所以,我们建立了一套全社会平衡的事业单位体系,通过转移支付来补偿事业单位的人的工作,简单的说,企业那的税,最后一大部分来补偿事业单位的低工资预期了。
但是,你可以说,我做企业、做工程,跟老师有什么关系,我当年上学考试都是倒数,跟老师没有半毛钱关系啊,老师凭什么分我的钱呢?
的确,很可能你的老师跟你没什么太大的关系,但是总归,你认字,学会算算术都会跟老师有关系,而你的企业运行不是一个人,还有好多的员工,这些员工可并不是都是学习不好的,你的企业可能招聘的是985、211毕业的大学生,这些学生都是老师教出来的。
同样,还有很多事业行的行业,比如医生,如果说救人一命是不是这个人以后所有的成就都是医生给的呢?所以,我们讲,医生一定是一种事业,而不是一种盈利为目的的职业。
在比如科研,很多人说科研没用,跟我有什么关系。但实际情况是,每当我国的科研人员突破一项科技封锁时,国外供货商都会大幅降低价格,这对我国经济发展都是至关重要的,但是,科研人员的研究成果可能并不能真正市场化,这部分工作如何衡量,如何进行利益分配,其实都是国家整体需要考虑的问题。
一旦事业变成盈利后会有一个什么结果,那就是最有钱的人想用最好的事业服务,比如教育、医疗,这就是目前美国的现状,大部分人甚至都无法去做一个COVID核酸检测,更别说全面治疗,很多新冠病人出院都会收到天价的医疗费,中低层无法负担而选择不去治疗。
同样,私立中学,私立高中,私立医院都是美国最顶级的事业单位,这些都只为有钱人有势人服务。
你可能会说,你能赚钱就可以享受这些高质量的服务啊,这些人为有钱人服务,同样也可以挣更多的钱啊。这不是很合理吗?
的确,在大部分时候可以这么认为,或者说丛林社会中,人与人之间的关系就是这种残酷的竞争关系。
但是,我们国家有两千多年的文明传承,早就脱离了丛林社会的模式,进入了一种和谐、集团化的文明形态,简单的说,就是一种均衡、平和的社会发展模式,这种社会模式讲求的是一种平衡,更强调集体、和谐、平衡的艺术。
更简单讲,我们还是讲求一种通过转移支付来平衡社会各个不同位置上的人,工作讲求奉献,但也需要一定的补偿,这样才能让愿意做事业的人去做事业,愿意赚钱的人,也不能一味地钻到钱眼里。
总的来是,这个体系下,社会更是一个有机的系统,而不是各自为战的丛林社会,这样的系统具有良好的稳定性和可延续性,这大概就是我们为什么能有两千年的传承的原因吧。
很多时候,事情不是一时之争,不看一时的得失,更应该关注长久的发展,更要看全局的得失和平衡。
当然,任何体系都有不平衡的地方,就如同美国目前的状态一样,绝对是大部分都没有预料的地方,因为一个极度松散的体系结构在遇到真正的新冠危机的时候,无法凝聚为一个整体去抗争,这大概就是他们最大的问题吧。
反观我们,由于整个社会的转移支付体系还在运作,有大量的事业单位人员此时站出来,迎接挑战,这大概就是两个系统的最大不同吧。



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