月工资除以30坑人吗，平安卫普借30万3年期？
在最高法的司法解释中有这么一条：“借贷双方约定的利率超过年利率36%，超过部分的利息约定无效。” 简而言之，年化收益率超过 36% 的借贷行为会被认定为高利贷。
借款 30 万，分三年期归还，总共的利息数额为 12 万多，那么平均每年偿还的利息数额为 4 万多，4 万除以借贷的本金 30 万就是年化借贷利率：
4 / 30 = 13.3%
实际的年化利率达到了 13.3% ，虽然相对而言已经较高，但是并未有触及 36% 的贷款利率红线，所以不算是高利贷。
广大网友在进行网络借贷的时候也需要格外小心谨慎，网贷存在的陷阱很多，不少网贷平台不仅“砍头息”、抽手续费，还会百般克扣到手的资金，需要偿还的资金数额却是水涨船高。而且各种隐藏的条款很多，一旦还款逾期，可能面对的将会是“利滚利”的无底洞！
其实，不仅仅是网络借贷 APP 陷阱多，即便是我们所熟知的信用卡，里面不为人知的“坑”也不少，不信大家百度搜一下，一旦信用卡逾期未还，利息会立刻水涨船高，甚至不少信用卡都达到了年化 24% 的利率！
现在的大环境并不好，不少公司都深受到贸易摩擦的影响，订单、效益、利润锐减，职工的薪水、新招募员工的数量都维持在低位。这个节骨眼上，还是减少负债，多储蓄更为明智。
总结总之，记住一句话总不会有错：出来混，借的钱总是要还的！
建筑工地每天工作十个小时？
大家好，我是#活出不凡的自己#，很高兴能够回答这个问题。
因为建筑工地一般是天工，而且工资比其他行业普遍高一些，很多农民都会在农闲期间出去打工，大部分人都去了建筑工地。在建筑工地干活，风吹日晒，夏热冬冷，非常艰苦，但是对于农民工来说，来打工就是来赚钱的，不怕苦，不怕累，只要钱多就干。
建筑工地的工资与城市还有工种有很大的关系。
第一，与城市类别有很大关系。
一般情况下，一线城市建筑工地的收入普遍要高一些，我有个亲戚在北京的建筑工地，一天收入400以上；二线城市收入一般比一线城市收入要少一些，我父亲常年在建筑工地干活，最近几年经常在山西太原干活，一天的收入330左右；在我们老家，算是五线城市，建筑工地的收入明显要低一些，基本上一天220左右。
当然有时候有些建筑劳务公司为了紧急招人，也会把工资定的比较高。有个建筑劳务公司在我们老家揽了一个工程的活，需要赶工，从早上六点半上班，到下午六点下班，不管吃，一天的工资是380。我父亲听说后就带了一群在建筑工地干活的父老乡亲，去为那个建筑劳务公司干活，干了一个多月工程完工，每个人收入10000多。不过这样的好事比较少，一般很难遇到。
第二，与工种也有很大的区别。
建筑工地有很多工种，不同的工种收入也会有一定的区别。有木工、瓦工、砼工、钢筋工、涂料工、水电工、装饰工等等，每个工种干活的内容也会有所区别。一般年轻有力气的就会干钢筋工、水电工，不需要太多技术，收入也还不错，年长的一般会干木工、吊顶等，需要一些工作技能，干活相对轻松一些。
我父亲之前做了十多年的木工，但是木工收入比较低，一天300已经不错了，后来又转成装修工，就是等建筑工程主体完工后，去给房屋吊顶，或者安装一些灯泡，有时候还会顺便做一些柜子等等，干的活比较杂一些，不过收入也还可以，基本上去二线城市建筑工地，每天的工资也在300以上，好的时候也能达到400。
总结：建筑工地干活，一天200的收入确实比较低，就算在在五线城市，一般也招不到人，工地干活那么累，那么艰苦，只有把工资定的高一些，才能吸引到人。工地工资的高低与城市和工种有很大关系，城市类型不同，工种不同，工资一般也会有一定的区别，不过正常情况下一线城市的收入是最高的。
劳务派遣满30年养老金怎么算？
1、基础养老金=(退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%;
2、个人账户养老金=个人账户储存余额/计发月数;
3、过渡性养老金=(退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%(计算系数)。
5万块钱全部买基金？
如果您将要投资的这只基金，可以达到30%的基金收益率，很明显，这是爆款产品。已经远远超过债券型基金的平均收益率。简直可以用基金品种中的“战斗机”来形容，那么，这会是什么类型的基金呢？5万元全部买入可以吗？
从基金行情来看随着今年以来A股的持续走强，权益类基金表现出逆势上扬之态势。而相比来说，在2018年一路遥遥领先的，也是唯一取得正收益的债券类基金反倒是较为暗淡无光。
根据Wind数据显示， 2019年以来，股票型基金、混合型基金和债券型基金的平均收益率分别为8.53%、5.61%和1.37%。
显然，题主说到的30%收益率并非以上基金品种之一。很可能来自于可转债基金，目前市场上存续期内的可转债基金共有82只，去年四季度时，此类产品总规模刚刚突破100亿元。
从基金最新收益率来看，以可转债为投资标的的债券基金迎来一波大涨行情，年内平均收益率超过5%以上，也的确有一款叫银华中证转债B的产品收益率超过30%以上。另外，也有几款产品收益率均为10%以上。
很明显，题主说的30%以上收益率的基金，应该属于可转债基金的范围。那么，什么是可转债基金？
可转债基金要了解什么是可转债基金？先一起看一看什么是债券？以便于大家更好的理解可转债基金。
所谓的债券，简单来说，就是欠条。也是一种金融契约，由政府、金融机构、工商企业等直接向社会借债融资时，向投资者发行并承诺按一定利率支付利息，同时按约定条件偿还本金的债权债务凭证。
比如说，由国家发行的通常称之为“国债”，上市公司发行的就叫“公司债”，而可转债，就是属于公司债的一种。
不过，可转债和普通债券并不一样，它又可以转换为股票。也正是由于可转债基金兼具股票和债券市场的双重投资，所以才有“上不封顶、下有债券底”的特征。
那么，5万元值得全部投资吗？
正如我在前面已经说过的，债券就是欠条。发行人是债务人，而购买债券的则是债权人。可以说，一旦你把钱借给债务人后，就不用再操心什么事，就坐等到期后连本带利收回即可。
但是，可转债由于其本身的双重属性，拥有股票的意义也不一样，比如股东有所有权、决策权、享受公司盈利分红，但经营不善导致亏损后，你的钱也是没有的，股东和债权人最大的区别就是后者不管公司经营。
总的来说，可转债，是一个上不封顶、下可保本的不错生意。一个兼具债性和股性双重特性的理财产品。
是否值得投资，主要还是看以下三点:
1、正股本身是值得持有的；
2、转债价格在103元以下；
3、溢价率不高，最好不要超过5%。
另外，从今年一季度国内经济惯性下行的趋势来看，似乎很难在短期内逆转，基本上下行压力较大，各行业的业绩风险风险也将会在3月份进行系统性修正。从可转债方面看，如果是长期业绩不错、转债及正股估值比较合理化的，而且流动性考虑之后，认为适合自身的就可以投资。尤其是在经历了2010年的大幅度调整后，从更长维度来看，现如今的可转债基金市场还是很有吸引力的。
企退人员工资为何一般2000多元？
职悦从社会发展角度来回答，这个一言难尽，社会体系假定在企业工作挣得多，退休时就少拿点，事业单位的假定是工作挣的少，退休时给的多。
当然，实际中一种不公平感就在所难免了，为什么企业挣的多、交的税多，最后退休反而得到的少呢？而事业单位公务员挣的少，最后退休却拿的多呢？
这个问题应这么看，事业单位、公务员做的很多事情，无法直接用金钱、用利益来衡量，所以，我们称之为事业单位。
最简单的比方，比如老师，一个好的老师，可能培养出非常出色的工程师、科学家、企业家，这是老师的成果，怎么评价呢？你不能说老师培养出来的企业家挣的钱直接再分给老师吧。
所以，事业单位不能以直接利益作为其工作的经济补偿。但是，事业单位的人也需要生活啊，所以，我们建立了一套全社会平衡的事业单位体系，通过转移支付来补偿事业单位的人的工作，简单的说，企业那的税，最后一大部分来补偿事业单位的低工资预期了。
但是，你可以说，我做企业、做工程，跟老师有什么关系，我当年上学考试都是倒数，跟老师没有半毛钱关系啊，老师凭什么分我的钱呢？
的确，很可能你的老师跟你没什么太大的关系，但是总归，你认字，学会算算术都会跟老师有关系，而你的企业运行不是一个人，还有好多的员工，这些员工可并不是都是学习不好的，你的企业可能招聘的是985、211毕业的大学生，这些学生都是老师教出来的。
同样，还有很多事业行的行业，比如医生，如果说救人一命是不是这个人以后所有的成就都是医生给的呢？所以，我们讲，医生一定是一种事业，而不是一种盈利为目的的职业。
在比如科研，很多人说科研没用，跟我有什么关系。但实际情况是，每当我国的科研人员突破一项科技封锁时，国外供货商都会大幅降低价格，这对我国经济发展都是至关重要的，但是，科研人员的研究成果可能并不能真正市场化，这部分工作如何衡量，如何进行利益分配，其实都是国家整体需要考虑的问题。
一旦事业变成盈利后会有一个什么结果，那就是最有钱的人想用最好的事业服务，比如教育、医疗，这就是目前美国的现状，大部分人甚至都无法去做一个COVID核酸检测，更别说全面治疗，很多新冠病人出院都会收到天价的医疗费，中低层无法负担而选择不去治疗。
同样，私立中学，私立高中，私立医院都是美国最顶级的事业单位，这些都只为有钱人有势人服务。
你可能会说，你能赚钱就可以享受这些高质量的服务啊，这些人为有钱人服务，同样也可以挣更多的钱啊。这不是很合理吗？
的确，在大部分时候可以这么认为，或者说丛林社会中，人与人之间的关系就是这种残酷的竞争关系。
但是，我们国家有两千多年的文明传承，早就脱离了丛林社会的模式，进入了一种和谐、集团化的文明形态，简单的说，就是一种均衡、平和的社会发展模式，这种社会模式讲求的是一种平衡，更强调集体、和谐、平衡的艺术。
更简单讲，我们还是讲求一种通过转移支付来平衡社会各个不同位置上的人，工作讲求奉献，但也需要一定的补偿，这样才能让愿意做事业的人去做事业，愿意赚钱的人，也不能一味地钻到钱眼里。
总的来是，这个体系下，社会更是一个有机的系统，而不是各自为战的丛林社会，这样的系统具有良好的稳定性和可延续性，这大概就是我们为什么能有两千年的传承的原因吧。
很多时候，事情不是一时之争，不看一时的得失，更应该关注长久的发展，更要看全局的得失和平衡。
当然，任何体系都有不平衡的地方，就如同美国目前的状态一样，绝对是大部分都没有预料的地方，因为一个极度松散的体系结构在遇到真正的新冠危机的时候，无法凝聚为一个整体去抗争，这大概就是他们最大的问题吧。
反观我们，由于整个社会的转移支付体系还在运作，有大量的事业单位人员此时站出来，迎接挑战，这大概就是两个系统的最大不同吧。
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