消费物价指数，什么叫做物价指数？
所谓的物价指数，也称商品价格指数，是反映各个时期商品价格水准变动情况的指数。在市场上，物价指数是一个与某一特定日期一定组合的商品或劳务有关的价格计量，当该商品或劳务的价格发生变化时，其价格指数也会随之变化。
至于编制物价指数的目的，是为国家分析物价变动对国民经济与人民生活的影响，从而制定有关物价宏观调控政策，加强物价管理提供重要依据。同时，物价指数也为企业做出相应的经济决策提供依据。
在统计分析中，物价指数通常指物价总指数，我国物价指数由国家统计局统计公布。其计算的基本方法，是以计算期各种商品价格与权重乘积的和，除以基期各种商品价格与权重乘积的和（即两个和的比值）。
以上内容由领峰贵金属提供，只供参考用途，并不构成任何现货黄金操作建议或者现货白银操作建议。
CPI如果下跌2？
其实通缩有参考答案的 那年美国人的大萧条就是。 消费无法起来，工厂无法生产发不出工资，没有工资就没有消费社会进入恶性循环，然后资本为了保存自己开始大量出售资产，导致资产价格快速下滑（股票 房地产一切资产最极端的时候就连黄金古董都不见得保值）这更加加剧萧条。 但是价值永远是价值，最后资本突然发现资产超便宜开始买入 导致价格开始回升，于是社会开始有钱消费满满有了起色， 经济开始回到上升周期。
不要认为大萧条是大资本挨打，事实上老百姓抗风险能力更差，等到跌到底的时候老百姓已经没能力去购买便宜的资产，但是资本家还有大量的资金可以买。 到时候富人还是富人
以1978年为基期的居民消费价格指数？
通过价格指数的增长率来计算通货膨胀率，价格指数可以分别采用消费者价格指数（CPI）、生产者价格指数（PPI）、GNP折算价格指数。经公式如下：
CPI=a1（P1t/P10）+a2（P2t/P20）+……+an（Pnt/Pn0）（注：式中的数字和t、n均为下标，P为代表性消费品的价格，a为权重）
计算方法：①通过价格指数变化计算：通货膨胀率（物价上涨率）={（现期物价水平 -基期物价水平）/基期物价水平}
（价格上涨率是从低到高，以基期物价水平为基数）
注意上式，通货膨胀率不是价格指数，即不是价格的上升率，而是价格指数的上升率。
②利用基本概念推导计算：通货膨胀率（价格上涨率）=（已发行的货币量-流通中实际所需要的货币量）/ 流通中实际所需要的货币量×100%
美国人在美国的平均工资是多少？
我就先来好好的说一下美国的人均工资是多少吧，可是在这之前我们需要知道美国的工资会因性别，教育，职业，行业，地理位置，种族和其他因素而异。那就让小编来好好分析一下这些因素以及导致的差异以及计算方法吧。
然后这是一个总的图，也是美国劳动局的整体数据，看不懂？没关系，等我来给你好好说一下。
1.一般的平均收入
根据美国劳动局（BLS）的数据，在美国2019年的第一季度，美国人民的每周收入的中位数是905美元左右也可以说是47，060美元每个月。换成人民币的话大概是32万人民币左右。注意了，这里说的是中位数而不是说平均值。
2.在美国男女的平均收入
根据美国劳动局的统计，在美国2019年第一季度男士的收入平均是52,208美元，而女士却只有41，912美元。仅占男士收入的百分之八十。你以为这就完了吗？并不是的。种族和肤色在美国的工资收入中也有不小的影响。在美国黑人男性的平均工资为40,144美元，仅为白人男性收入的74.7％（53,716美元）。女性的差异就相对比较小; 黑人女性的平均收入为白人女性收入中位数（42,952美元）的85.8％（36,868美元）
3.接着就是年龄对平均工资的影响了
工资也因年龄而异，但男性和女性的不同年纪的收入不同。例如，55至64岁的男性年收入最高（61,048美元）。也就是在这个时间段的男性是收入最高的。另一方面，妇女在35至44岁之间获得最高工资（47,996美元）。也就是在这个时间段的女性是收入最高的。
4.教育程度对平均工资的影响
美国的劳动局清楚地表明，接受的教育程度越高，得到的收入回报也更多。、没有高中学历的25岁及以上的工人在2019年第一季度的年收入中位数为30,056美元，而没有大学学位的高中毕业生则为38,428美元。至少拥有学士学位的大学毕业生每年的收入为70,200美元。拥有高级学位（硕士学位或更高）的大学毕业生的平均薪水为81,848美元。
然后就美国的消费水平小温小编在之前的回答以及文章里都有写到过，这里就不多做评价了。有兴趣可以翻看哦。
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2023公益岗涨工资最新通知？
截至目前（2021年9月），2023年公益性岗位工作人员的工资涨幅的最新通知还没有发布。涨工资的时间和涨幅一般是在预算审批后公布的。每个地区和单位都会根据实情进行制定，因此不同的公益性岗位涨工资的具体情况可能会有所不同。根据以往经验，公益性岗位的工资通常是根据城镇居民消费价格指数、国家物价水平和工资水平等因素计算而来的。目前，不同地区和单位的工资标准差距较大，具体情况还需要根据当地实际情况来进行评估。如果您想了解具体情况，建议您咨询工资人事部门或者相关国家部委的官方网站，以获取最新的政策资讯和涨工资的通知。
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