年轻人千万不要做安全员，我有他生活作风不良的证据？
多年前，我还在一个乡镇卫生院药房上班。我虽然是护士出身，可勤奋好学，在药房四个人中最先取得执业药师证的人，当时分管业务的叶副院长对我很有好感，经常在药房盘点时遇到问题就找我解决。药房当时的主任苏大姐眼看着这个月就要退休，她也无所谓叶副院长对我的态度。不过她更倾向于药房里里一个药学专业毕业的男青年小苗。小苗长得矮矮墩墩，其貌不扬，因为他的父亲是检验科主任，所以他天生有一股子傲气，平常总是用斜眼看人，不可一世的那副派头特别讨厌。苏大姐因为他父亲的关系对他倍加关心 手把手教了他许多东西。另外一个就是三十多岁的护士马姐。
小苗看的出来分管领导对我更有好感，感觉到主任退休，叶副院长更加倾向于选我当主任，所以他对我鼻子不是鼻子脸不是脸的，经常在科室冷嘲热讽，挖苦我不过是个护士。他自己考了两年药师证都没有通过。
一天晚上九点，小苗值夜班。我突然肚子痛，就从家属院跑到药房准备先拿一盒药吃，明天再补处方。我一走进门诊大厅，看见大厅的灯熄了，然后药房里的灯也是关着的，黑咕隆咚的。我以为那个小苗肯定跑出去和小护士闲聊去了。我拿门钥匙拧开防盗门，轻轻地走进去。
突然我听到一阵异常而怪异的喘息声。听上去鸡皮疙瘩直起。我惊叫一声。惊动了里面休息室里的小苗，他厉声问，谁？我答道：小苗，是我，我不舒服先拿点药。我打开了灯。小苗衣衫不整地从里间怒气冲冲地走出来，但用身子堵住进里间的门，仿佛里面藏着什么人或者有什么见不得人的秘密。我心里明白。前天有人悄悄告诉我，这个小苗和收费室的小邱不清不白的，小邱老公在城里上班，起了疑心，好像有几回专门请假来捉奸，可是哪里有那么容易让他拿到证据。地下情肯定是偷偷摸摸的。不过我敢确定，如果那个小邱老公这时候出现，一定回抓个现形的。我知道小苗正咬牙切齿地恨我坏了他的好事，急着让我立刻走开呢，我也就顺着他心意，立刻拿药走了。我决定不对任何人说起这桩见不得光的事情，捣鬼有术然而有限，想来他自有东窗事发的时候。
不久，叶副院长对我和小苗说明天开全体职工会，我们两个分别述职，然后职工们再投票，然后领导们根据投票结果再开班子会，最后定出来药房新主任的人选。我有点急了。我知道我这个没有背景没有家族势力的人想票数多简直是不可能的事情。我心中打起了鼓。我要不要把小苗和同事之间勾搭成奸的事情告诉领导。以他作风有问题当做他的污点，扳倒他呢？我心中越来越急切。因为我怕输。这也是我唯一一次在势单力薄的情况下在医院站稳脚跟的机会，如果错过了，我这辈子也就是做个仰人鼻息的药师了，而且我和小苗已经誓不两立，他一定会想办法把我挤出去的。到时候，我的下场只会更惨。
可是说了又会怎么样呢？一个作风有问题的人酒一定得不到重用吗？答案也是否定的。我心里知道，一个出色的主任，只要严谨的工作态度，高超的专业技术，然后再有一定的亲和力，就会是个好的小领导。我这样直接地把小苗的事情说出去，领导一定会想我是为了达到个人目的不择手段的人，同事也会觉得我把官职看得太重，而且从此我和小苗就成了公开的敌人。就算我赢了，当了主任，他一定会背后使绊子，让我不好过。那样就算赢了也不光彩。所以我定定神，把在嘴边的话统统咽下去了。
令我没有想到的是，同事们都
把选票给了我。几乎全票通过。我激动得热泪盈眶，而小苗气得脸色铁青。因为连老主任都选了我。后来我很庆幸没有把小苗的丑闻说出去，不然我一定会后悔一辈子的。
回到题主问题，和同事竞聘领导岗，我有他生活作风不良的证据，你一定不要把它捅出去。因为领导觉得你为了官职不惜诋毁同事，感觉你是个危险人物，同事也觉得你有点用力过度，太功利，以后不好接近你。我觉得工作和个人的私事不能混为一谈。
希望能帮到你。
月薪过万很难吗？
你好，我是喵姐，感谢邀请，很高兴回答这个问题。
月薪过万很难吗？对月这个问题，喵姐这么看：
喵姐在青岛，从基层开始做，一开始是做助理类的工作，后来又做了两年房产销售，然后转到HR领域。青岛属于一个旅游城市，比较明显的特点就是收入低消费高，很是无奈。但是这种情况下，喵姐在毕业第三年就收入过万了，是怎么做到的呢？
1、行业很重要。针对我自己的例子，我毕业2年多的时候进入了房地产行业，做销售，入司三个月后业绩优秀，提升为店长，后来还做了大区经理。当年房产还是比较火爆的，成交量也比较高，我们销售底薪不高，但是提成很高，所以当年刚毕业没多久就能拿到过万的收入，只是不太稳定，有时候业绩不好，也就是底薪。
所以想过万，我觉得选对行业很重要。
2、跟对领导也很重要。其次，我觉得就是跟对领导，找到一个愿意去提携你的人，从房地产行业离职，主要是因为想结婚，这个行业太累，而且没有周六日，想找个稳定一些的工作。当时就转行到了人力资源方向，我还记得第一份人力资源工作，偏重于打杂吧，工资也非常低只有3000多点，但是我当时看重的是离家近，而且自己没经验，想学点东西。
我做HR收入突飞猛进的是从这家打杂公司离职后，去了一家外企，这家公司对人员的培养还是非常重视的，在这个公司我也考出了高级人力资源管理师的证书，而且，主要是有一名好领导。她教会我很多专业方面的知识，当年考人力资源管理师的时候，她还允许我干完活，把书拿到公司去看，对我真的帮助很大。后来这家公司搬家到黄岛，我才离职，一共在这里工作了5年，这也是我成长最快的5年。
从这里离职后，在找工作底气就比较足了，之后工作基本薪资都是过万的。
3、对自己有信心。当时刚做HR工作的时候，找工作非常不自信，觉得人家能要我就不错了，根本没提薪资要求。后来慢慢工作几年以后，自己在这个领域有一定积累了，再找工作就慢慢有自信了。
我记得我薪资涨幅最大的是在这个外企离职的时候薪资是6K，然后去下一家他们是招聘一个人事行政经理，因为有一部分行政工作，所以我就要了10K，本来觉得有可能人家不会答应。但是没想到面试后，领导直接答应了。从那以后我觉得，应该对自己在自信一些，是金子总能发光的！
以上回答均为原创，希望能对您有所帮助。也欢迎关注头条号：喵姐聊职场，和喵姐一起畅聊职场的酸甜苦辣！
你遇到过做作不成反被打脸的事件吗？
“犊子”在东北是一句骂人的话，但是在我们单位算一项业务，作为业务“大拿”的“头儿”，精于此道大半辈子。今天，就讲一个“头儿”装犊子的小故事。一、服务意识永无止境，业精于勤须作于细。
“头儿”平时工作很忙，开不完的会，讲不完的话，忙不完的活，为此，办公室为了给“头儿”搞好服务，安排秘书小贾每天上班提前半小时到岗，目的只有一个——给领导按电梯。
千万别小看了这份工作，背后的意义大着呢——
之前“头儿”因为工作太忙，一边思考一边赶路，一脑袋撞在电梯门上，电梯门撞个大瘪窝子不说，整个办公室系统集体写了检查。
之前“头儿”因为精准把握时间，十点钟的市领导召集会议，他九点五十九到的电梯口，因为电梯没有及时到他这一层，迟到两分钟，遭到了最后一排“罚站开会”的礼遇。
那是周一的晨会，“头儿”因为疫情期间电梯里面一次性抽纸用光了，他愣是不按电梯按钮，就带着口罩站在电梯里等，直到一个送水的帮他按了属于他办公的楼层，“头儿”才从电梯里面被解救来。
“头儿”的脸一直都“阴着”，没给办公室主任一个好脸色。办公室王主任通过询问“头儿”的秘书、司机、相好的，调监控，开小会研究，才排查出问题的源头:影响“头儿”工作的中梗阻找到了——电梯。
马上整改！
二、专人专责专岗值守，服务服帖服不上墙。很快，办公室科员小贾被委以重任:保证领导使用电梯。
小贾年轻机灵，还是选调生，思想觉悟高，每天准时提前守在地下停车场的电梯口，保证领导“心无旁骛”地使用电梯。
说也巧，那天“头儿”召开各县市区工作会议，一辆考斯特载着“头儿”和各县市区一把手到了地下停车场，小贾按开了电梯，“头儿”带着口罩先进。
其他人被小贾拦了下来:电梯空间太小，病毒太多，得保证领导安全。
其他人一想，也对啊，谁都能得病就是“头儿”不能得病，工作耽误不起啊！
于是，一堆人就在门口耐心地等着电梯。
三分钟后，等电梯慢吞吞地爬到顶楼，再下来的时候，电梯门开的一刹那，大家发现“头儿”又跟着下来了！
“头儿”楞住了，大家伙也愣住了！
原来，单位宣传部门贴了“环城马拉松”的宣传牌，“头儿”看得出神，加之身边没有人提醒，导致“头儿”该下电梯的时候，没下，于是电梯就把“头儿”带了下来。
“头儿”一抬头，一个惊讶——你们怎么这么快到了啊？
小贾一个激灵，“头儿，我们一直都在这儿，一动都没动啊，是不是您又从楼上坐下来了”？
旁边有人忍不住笑了出来，“头儿”的脸色铁青，强行装逼失败，嘴里却还不肯承认:“好好的电梯，搞什么宣传牌啊，严重影响使用电梯”！
小贾嘴快，又多说了一句“马书记开动员会的时候安排的啊，要求各单位一把手亲自抓，再说电梯里面投放广告也是张总的安排”！
张总是“头儿”的妻弟，广告公司老总，平时没少支持单位的工作。
“头儿”狠狠地瞪了小贾一眼——拿马书记来压我？
“头儿”好容易找的台阶被小贾解释的稀碎。
三、年老也需讲点武德，耗子再小也有尾汁。事后，办公室主任被“头儿”狠狠地批评了一下午，小贾调离办公室，去了单位的文印室，看打印机去了。
办公室为此又召集了一次诸葛亮会，讨论如何“落实市委马书记讲话精神，把头儿的电梯问题解决”。
会上，大家踊跃发言，终于有个人的意见被采纳——设定电梯只能在地下一层和“头儿”的顶层停，人不出来电梯不关门。
从此，“头儿”有一阵子没迟到，也挺满意。
单位从此再也没有人用那辆电梯了。
三年后，“头儿”被三个工作人员带走了，再也没有回来。
听说是因为张总想拿下整个大院的电梯业务，搞了点小手段，惹怒了安装电梯的毕总。
毕总的大姨哥就是马书记。
而那三个工作人员带头的，就是小贾主任，两年前才考过去的。
据说“头儿”当时一脸堆笑，如同小贾当年守候电梯的模样；贾主任一脸严肃，阴沉的表情比“头儿”有过之而无不及。
电梯从顶层直下负一层。
这一次，一秒钟都没耽误。
35岁了开始考证还有救吗？
我从四十岁开始考证，中间也经过了彷徨、错过报名时间、只差了2分没有通过、差点放弃等的波折，真是往事不堪回首。
工作了多年，感觉自己年龄越来越大，似乎自己永远都是一事无成，没有什么成就感，我觉得自己应该考一个证书来安慰自己。那时候，孩子正在上学，我也想通过自己的学习来激励孩子努力学习。于是，我走上了考证的道路。
我把我的想法和朋友们说起过，有一个朋友告诉我，有想法的时候，就应该马上行动，别过了这一段时间，自己再也想不起曾经想过的问题。我觉得朋友说得有道理，我就马上按照自己的想法开始了。
2015年的时候，我从网上购买了监理工程师考试教材，从年初就投入时间来学习。刚开始自己很有信心，每天回到家就会花两个小时看书或者看视频课件，半个小时做题。
有时候，在上下班的途中，还会利用手机听一些教程音频，自己觉得学习的劲头还是很足的。
然而，学习到第四个月的时候，自己有点坚持不住了，有时候会看书，有时候就忘记自己要学习的任务。人只要一放松下来，一下子就不可收拾了，一直觉得还有好长时间才会考试，一转眼才发觉时间过去的真快。
等到了九月份，马上就要考试了，自己一直吊儿郎当地看书，偶尔做做题，原来还有许多的章节没有看完。于是，自己不得不天天熬夜进行学习，终于在考试前把所有的章节勉强都学了一遍。
第一次参加考试，带着一份新奇感参加了考试，虽然自己也觉得考试中答题不尽人意，还存在着一份侥幸的希望能够多过几门。其实，那时候我还没有发现，自己在参加考试的人员中，已经算是年龄较大的参加者了。
那一次考试，对我的打击相当大，成绩出来的时候，我才过了一门实务，我已经有点懈气了。考试过后，自己还坚持学习了一阵，准备下一年继续再考。可是在年初的时候，工作比较忙，等到三个月的时候，我记起要报名的时候，我发现报名网上刚刚关闭了报名窗口。我的第一次考试就这样无果而终。
2017年的时候，我又记起了考证的事情。这一次我早早从考试网上查询了报名时间和考试时间，在准备学习的时候，记得提醒自己按时在网上报了名。
这一年，我记着自己上一次学习持续力不足的教训，每天都给自己做好计划，自己督促自己及时完成学习任务。在有时候工作忙没有时间的时候，一定要在双休日将错过的学习内容补回来。
在坚持到四个月的时候，就是自己非常难捱的时间，我不得不将学习的计划贴在书桌前面，只要坐下来，我就让自己看一遍，不断地提醒自己坚持下来。学习的过程是非常痛苦的，时间过得非常快。2017年考试，参加了四门课程的考试，自己只过了两门。
2018的又让自己坚持了一年，不得不承认，随着年龄的增大，记忆力已经下降不少，学习在这个年龄段确实没有优势了。2018年又参加了剩下两门的考试，最后结果概论课程只考了64分。我以2分之差，没有通过考试，让自己和家里人都非常替我惋惜。自己发起的第二次考试冲击也以无果而终。
辛苦学习四年，却还是没有考过去，这样的成绩，让自己再一次受到了打击，也让自己怀疑自己的学习能力。自己还能不能够再一次向自己的忘记力发起挑战。
不过，我也认真地分析了自己两次考试的情况，虽然在每年的学习中都有过放弃的念头，但是对监理课程的学习已经绝大部分都学完了，能够掌握的知识也到位了，也许就差一次冲击了。
2019年，我重新购买了全新的教材，重新投入了学习、考试、挑战自我的道路。经过一年的努力，第一次考试通过了三门，还是那一个与我作对的概论课程又一次没有通过。2020年我再一次努力学习、做题，最后以84分通过了考试。
我终于完成了我的心愿，为自己考试得到了第一个证书。我觉得，只要自己有了考试取证的想法，就要马上付诸于实践，不用管自己岁数有多大。
其实，只要自己肯学习，什么年龄都不算大，都可以通过考试。前几天，我在头条上发现，一个60岁的老哥，在退休前坚持学习，在60岁前通过了监理工程师考试而取得了证书。
当然，开始的学习，在什么时候开始都可以，但是，重要的是要坚持下来。特别是在学习到中间还没有到考试的时候，就会有坚持不下去的想法，那时才是真正考验自己的时候，能够挺过去这段时间，这就完成了自我挑战。
现在最重要的事情是开始着手学习。如果自己想不清楚什么时候开始，那就先从购买教材开始。
如果考试教材买好了，还不能坚持学习，那就先在考试网上报名后，用倒计时来逼迫自己坚持下来。
如果自己还不能自己坚持学习，那就在一个培训机构报培训班，和别人一块学习。
总之，开始了自己的想法，就不要让自己找到理由停下来。
后记：完成了自己的第一个心愿，我正在向自己的第二个挑战目标进发：准备在50岁左右，能够通过一级建造师考试。也就在上一周六、日，我已经参加了第一次考试，总体感觉还不错。
这一次，我也不知道我要通过多少次考试才能通过？不过，我在考场签名的时候，发现在一个教室只有我一个70后的时候，我知道我是真正在挑战自我了！
爆破三员有前途吗？
这三个是相互存在的不存在那个比较有前途
爆破三大员是指爆炸物品安全管理人员、爆破安全作业人员和爆破施工指挥人员。
这三个岗位都是在爆破施工中扮演重要角色的人员，他们需要具备专业知识和相关经验，保障施工过程的安全与高效。
其中，爆炸物品安全管理人员主要负责爆炸物品的储存、保管、配送等工作；爆破安全作业人员则负责爆破前的准备及爆破后的清理工作；爆破施工指挥人员包括项目经理、总工程师等，主要是负责协调相关人员、监督爆破施工的工作进展和质量等方面的工作。
总的来说，他们都是保障爆破施工顺利进行的关键人员。
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