吉林省财政厅会计处电话号码，吉林省直补发放时间？
吉林省直补的发放时间一般是每年夏天6-7月份左右，现在黑龙江正在发放中，钱早已经到达地方财政。辽宁、吉林、内蒙古等各市(县)不同，村干部会直接到村统计村里的直补对象，将补贴的亩数和对应的金额张贴到公示栏里。
吉林省有一九年退休人员涨工资消息吗？
吉林省人力资源和社会保障厅 吉林省财政厅
《吉林省关于2017年调整企业退休人员基本养老金的通知》
吉人社联字〔2017〕45号
各市（州）、长白山管委会、各县（市、区）人力资源社会保障局、财政局，省直经办各统筹单位：
按照人力资源社会保障部、财政部《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2017〕30号）要求，经省政府同意，人力资源社会保障部、财政部批准，现就2017年调整企业退休人员基本养老金有关事项通知如下：
一、调整时间和范围
从2017年1月1日起，为2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休（退职）人员增加基本养老金。
二、调整办法和标准
按国家要求，此次调整退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，具体标准如下：
（一）定额调整。每人每月增加42元。
（二）挂钩调整。
1.与缴费年限挂钩。缴费年限25年（含）以下部分，每满一年，每月增加1.5元；缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加2.5元；缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加3.5元；缴费年限36年及以上部分，每满一年，每月增加4.5元。上述缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限）不足一年部分均按一年计算。按照“五七家属工”政策参加基本养老保险人员不参与缴费年限挂钩调整。
2.与基本养老金水平挂钩。月增加额为2016年底本人统筹项目内月基本养老金数额的1%。
（三）倾斜调整。以下退休人员在上述调整标准基础上，再适当增加基本养老金。
1.高龄退休人员。截至2016年12月31日，年满70－74周岁的每月增加40元；年满75－79周岁的每月增加50元；年满80周岁及以上的每月增加60元。
2.设立机关事业单位艰苦边远地区津贴县（市、区）的企业退休人员，每人每月增加5元。
3.企业工伤退休人员与缴费年限挂钩调整数额不足50元的，按50元执行。
4.企业退休军转干部按上述标准调整后，基本养老金达不到调整后当地（所在市、县，省直管统筹单位为省）企业退休人员月人均基本养老金水平的给予补足到该水平。
（四）其他事宜。已参加企业职工基本养老保险的事业单位，其退休人员由基金支付的基本养老金按前述调整办法和标准执行。
三、资金渠道
参加企业职工基本养老保险退休人员，调整基本养老金所需资金从企业职工基本养老保险基金列支。未参加企业职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。
四、审批和发放
调整企业退休人员基本养老金工作，由用人单位或退休人员档案管理机构填写省统一制定的审批表，经当地社会保险经办机构审核，人力资源社会保障部门审批后，由社会保险经办机构负责按时足额发放。
五、工作要求
调整企业退休人员基本养老金工作，体现了党中央、国务院以及省委、省政府对广大退休人员的亲切关怀，各地要切实加强领导，周密部署，明确职责，加强配合，准确解读政策，正确引导舆论，积极稳妥组织实施。将增加的基本养老金尽早足额发放到位。
2017年7月3日
吉林省符合国家规定范围的艰苦边远地区名单
榆树市、大安市、镇赉县、通榆县、长岭县、乾安县、舒兰市、伊通满族自治县、东辽县、集安市、柳河县、浑江区、临江市、江源区、抚松县、靖宇县、长白朝鲜族自治县、延吉市、图们市、敦化市、珲春市、龙井市、和龙市、汪清县、安图县、长白山保护开发区
2021年9月份退休人员到现在都没有领到取暖费什么原因？
答：这很正常，现在很多在职人员也还没拿到取暖补贴，退休人员延迟领取就不足为奇。其原因是一年底了，财政状况有些紧张，财政收入先保障其他重要安排，取暖补贴稍延时日，这种情况可以理解。
另一种情况可能单位工作忙，财务人员没能按时去财政领取。最后，单位较多，财政一个单位一个单位发放，需要时间长。总之，早晚会发，不用担心。
广州又新增4例？
疫情尚未结束，绝对不能躺平，如非必要，请勿出行。
一，世卫专家警告：躺平者将“双手沾满鲜血”。
据路透社当地时间9月23日消息，世卫组织总干事高级顾问布鲁斯·艾尔沃德在接受采访时表示，未来仍有可能出现新冠感染浪潮，富裕国家在防疫这一全球性问题上绝不能退缩——如果在防疫问题上“躺平”（go to sleep），待到大规模疫情暴发时将会“双手沾满鲜血”。他的这个表态，很可能是针对美国总统拜登语出惊人声称新冠疫情“已经结束”而言，拜登这个说法不仅引起美国社会震动，也让医学专家倍感担忧。对于新冠病毒，美国的防治别成一派，已经9795万的确诊病例，死亡人数超过108万人。这个成绩，不得不说拜美国政府所赐，从之前特朗普“懂王”没有要求民众戴口罩、减少集会，反而弄些注射消毒液杀灭新冠病毒等等，从一开始，美国就跑偏了……二，说了一段美国的做法，是要说明我们要坚持一直以来行之有效的“外防输入，内防反弹”政策。行百里者半九十！这个词什么意思？走一百里的路，走到九十里，才只能算走了一半。做一件事，越接近成功的时候，就越困难，越要认真对待。“为情所困”的三年，大家都过得很不容易，也因此，有不少要求放松管控的声音，越是这个时候，我们越要加强定力，记得“行百里者半九十”的道理。三，马上到来的国庆，广州能够出行吗？
先看看现在广州的疫情情况吧，数字说话。
今天27号，包括今天在内，4天就到国庆了，这样的情形还能够出行吗？问过一些朋友，如果所在区域没有病例，出行没有限制，但是如果没有紧急必要出行的，还真没有出行的想法。
比如说，广州白云区自2022年9月26日起，又对部分区域实施临时管控，根据新冠肺炎疫情防控工作需要，定于2022年9月27日9：00开展白云区全区全员核酸筛查工作。这种情况下，你是出行还是不出行？
广州的国庆能否出行，还没有看到通知。但是，北京的国庆怎么安排，能否出行，这个倒是已经出来了。
北京疾控中心：国庆假期倡导市民就地过节、减少出京。
9月26日，北京市疾病预防控制中心发布提示，喜迎国庆，防控措施勿放松。国庆假期临近，人员流动性、聚集性增加，北京市京外、境外疫情输入风险持续存在，要坚持“外防输入、内防反弹”总策略和“动态清零”总方针不动摇。国庆假期，市疾控中心倡导市民朋友，就地过节，减少出京，提高防控意识，做好个人防护。怎么办？我觉得对于广州来说，最简单而且可行的，就是提倡市民朋友就地过节，减少出广州市，提高防控意识，做好个人防护。
而广大的广州市民，听从这个建议吧。平时工作那么忙，难得有个长假，留在广州，在家睡睡懒觉，看看书，追追剧，想出去走动，就到社区公园运动运动。
长假好好休息，相比较于往年的挤在这几天出行，或回老家，出去堵在车上一天，回来也堵一天，到哪里都是人山人海，而且在这几年还相当于冒着很大风险的出行，好好休息不香吗？
中小学教师评聘副高有多难？
每年教师评定职称都是在11月份，今年应该也不例外。我是2019年评上的副高职称，当时还不到40岁，在学校里已经算相对比较早了。都知道评副高难，那到底难在哪？
名额少职称晋升之所以难，主要问题就是僧多粥少。每个学校的高级职称比例都是固定的，现在每年都几乎不招收新老师，只能是靠高级教师退休空出来的名额才能有新人晋升。
每年都有二三十个老师参与竞争，名额只有三四个，再减去优先参与评定的援疆援藏教师，每年实际副高职称的名额是很少的。每年尽量照顾要退休的年长的老教师，但是名额摆在那经常也是无能为力。
条件高正是因为名额少，评副高的条件逐年在提升。在2017年以前评副高就几个硬性条件:
1.五年以上班主任经验，班主任年限可以用竞赛教练员或者备课组长抵冲。
2.2篇区级以上的学术论文，2节区级以上的公开课，有区级以上的教育科研课题。
3.学年综合评价在合格及以上。参加职称评定考试成绩达标！
到了2018年，增加了两项硬性条件，必须要有其它学校一年以上的交流经历还有就是要带徒弟，徒弟也要有区级以上的奖励。我正好在2017年有薄弱校的交流经历，当年带了两个徒弟，签有师徒协议。俩徒弟也很争气，都拿到了市级论文和做课的证书。这两项硬性规定我算达标了。
到了2020年，条件又有提升，将一年的其它校交流要求调整为两年及以上的薄弱校交流要求。不少交流过的老师又重新去别的学校交流，交流经历成为了卡住教师晋升的关键条件。每年出去交流的教师名额是有限的，每个学科只能按照入职年限论资排辈。
竞争激烈每位能参加副高职称评定的教师实际上都很优秀，在自己的岗位上为学校为社会都做出了很多贡献，每个人都能拿出来很多的获奖证书。但是名额就是那些，只能在优中选优。去新疆和西藏支教的老师，舍小家为大家，付出无疑是最多的，优先评级这是所有人认可的。其它老师贡献力的标准也是经过老师们多次讨论，教代会通过形成文件的。在这方面学校还是相当公平的！
职称是干出来的，是熬出来的，是老师用一辈子的心血换来的。公正地讲，目前的职称制度还是比较符合我国的实际的。当然这里面可能在某个地方、某个学校有不合理的地方，但绝大多数的老师是认可的。
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