刚开始做出纳好痛苦，现在特别迷茫以后的工作方向？
【羊仔的职场之路】观点：题主提出这个问题真的让人有共鸣，我也是已婚已育的职场女性，我曾经也有过迷茫和无助。我认为，很多职场人都会面临职场迷茫的阶段，尤其职场女性会居多。当职场女性步入婚姻组建家庭后，注定要面临如何衡量工作和家庭两平衡的问题。因此，作为女性的我们承受的压力并不比男人少，时常会感到身心疲惫。与其说“特别迷茫以后的工作方向”，倒不如往更高的一个层面去说“职场女性应该以什么姿态来面对职业生涯和人生”这个话题，对职场女性更具参考意义。
接下来，这篇回答我并不是给题主建议要往哪个工作方向发展，建议从事什么样的职业，而是从本质上去改变整体思维和行动方式，来应对职场的万变，不至于迷失方向。
基于题主的这个问题，我将会从“职场女性迷茫是来源于有哪些方面”这个角度入手发掘出问题的根源，再透过现象到本质去分析“为什么这些瓶颈是难以突破的”，最后，针对以上问题，我将结合自身经历来谈谈“职场女性要如何改变这个局面”的方法。通过发现问题—找出根源—解决问题的思路，来帮你认清和理顺所面临的迷茫和无助，希望对你有所启发。
01、发现问题大部分职场女性的迷茫来源哪些方面？如果你有以下的表现，证明你正处于迷茫的状态：
1、很想改变现状，但有一种力不从心的感觉；2、觉得自己无法满足他人对你的期望，害怕别人失望的表情；3、认为自己一旦陷入坏情绪漩涡中，就无法自拔；……当职场女性产生以上现象时，我们可以从家庭和工作两个方面入手寻找答案：
1、家庭因素
看到上述女性迷茫的表现，别以为女性本身就有多愁善感的天性，会显得特别矫情。其实不然，在网上曾有对未婚男女和已婚男女在投入家庭和工作时间比例的调查。
在表格中，我们可以看出，以婚姻作为分水岭，已婚男女在每周投入工作的时长较未婚前都有所下降，但二者之间的差距比较稳定，男性略高于女性9%。
从每天投入家庭的时间看，两者投入家庭的时间均在增加，但整体上看，女性投入家庭的时长高于男性，且这一差距在已婚的情况下进一步被拉大。
对女性而言，每天投入工作的时间并没有变化，却需要拿出更多的时间顾及家庭，这意味着在一天有限的时间内，女性要做和所能做的事情更多，分秒必争，与时间展开较量。
由此可见，职场女性的迷茫来源之一是：如何衡量家庭和事业两平衡，做到两者都不冲突。
2、事业因素
关于影响职场女性迷茫的原因，在职场上也能略窥一二。主要表现在出现认知误区，我总结出3点：
A、过于低调，不愿提及自己的功劳
不知道大家有没有发现，女性一般在职场上都是实干型的，不擅长吹捧自己的功劳。这跟中国传统文化“男主外、女主内”的社会分工有关。
以我为例，同事让我帮忙制作PPT，我一般做好并检查多次后直接发给他，确保万无一失。结果，在分享大会上，同事受到了广大领导的赞扬，而忽视了我这个背后功臣。但我的想法是：没所谓，随他吧。这一认知误区就直接导致了我做了实事而得不到正向反馈，会产生自己技不如人的自卑想法，也容易让我成为职场透明人。
B、过于看重眼前的工作，忽视了整个职业生涯的布局
在《能力陷阱》一书中提到：你的能力也可能是你的陷阱。
什么意思呢？
也就是说，我们过分专注于眼前的工作，投入太多的精力和时间，力图在每个细节中精益求精，希望成为行业专家。但是，职场的角色随时会变动，而你陷入一个领域太久，面对变化却无所适从，从而，我们开始自我怀疑，是否能力不足，拼不过别人？
这一认知误区会使得我们眼界变窄，坐地画牢，死死地限制了我们女性发展的渠道，容易出现“见一步走一步”的困境，无法跳出来纵观全局，因时而变，计划好职业生涯。
C、极力追求完美，不容有失
我们女性有一个显著的特点就是做事谨慎，细腻，但这个特点的反面就是过于苛刻。我尝试过为了做好一个表格，花费半天去研究它。同事跟我说话，QQ上不停闪烁的头像，电话响不停，都不足以影响我的专注力。
正所谓“希望越大，失望越大”，这一认知误区使得我正因为投入太多，当工作成绩一旦被否定后，我就会立刻陷入崩溃边缘，消极的情绪立刻涌现出来。
【总结】
职场女性会产生迷茫，无非就是受到家庭和职场两个方面带来的影响，让女性饱受身心困惑，甚至无法自拔。发现了这个问题之后，我们可以追根溯源，找出难以突破的原因，从而逐步去击破它。
02、找出根源为什么职场女性会遇上这些瓶颈后难以突破？上述提到，职场女性的迷茫很大程度上是来源于家庭和职场两方面。但是，工作压力和生活繁琐事谁都有，为什么偏偏就我们女性会容易陷入其中而不能自拔呢？我自身也曾经历过这个阶段，为了找到原因，我翻阅了不少书籍、听了不少读书会，针对这个问题，我总结出两点原因：
1、受到“专注点幻觉”的影响
“专注点幻觉”一词是出现在《清醒思考的策略》中，它的意思是：
我们越是专注于生活的某个特定方面，这个方面对于整个生活的影响在我们眼中就会越发严重。打个比方，在周末，当我们准备带着孩子出游时，天气是我们唯一关注的因素，只要天气晴朗，阳光明媚就好，其他有关景区客流拥不拥挤、门票贵不贵、交通堵不堵，这些因素都被我们抛之脑后。
再比如，我们职场女性在选择工作时，会更倾向于“以家庭为中心”，不管从事什么样的工作、工资高不高、发展前景好不好，这些一概不重要。我们只需要衡量这份工作是否离家近、能照顾好孩子和老人就行。
因此，受到“专注点幻觉”的影响，我们职场女性就难免会出现“坐地画牢”、“自我设限”的现象：过分关注某个点，而忽视了其他重要的因素，只关注眼前的利益，而忽视长远的目标。
这种思维方式限制了职场女性更多的选择，当面对复杂多变的社会时，能供选择的渠道不多，无法应变社会变化趋势，因此会觉得很迷茫。
2、受到“稳定思维”的影响
在一个家庭分工里，一般来说是男主外，女主内。因此，这就给职场女性带来一个信号：你不必要优秀，只需要处理好家庭和事业两平衡即可。
而关于“稳定”的问题，在《反脆弱》一书中有一句话对我触动很大：
由于世界不可预测的事越来越多，导致它的脆弱性越来越强。按我的理解是：世界本来就多变，它越是不可预测，脆弱性越大，而你越无法掌控它，内心自然会慌张。
因此，在这种情况下，职场女性为了避免这种不确定性带来的影响，我们情愿努力去维持它的原貌和稳定性，墨守成规，希望减少它的动荡因素带来的变化，久而久之，稳定的思维就根深蒂固了。
但是，哪有一成不变的事？一劳永逸的生活？当职场女性面临生活方式改变时，就会陷入“两难”的思想漩涡里：
既想找一份高薪的工作帮轻家庭，又不想离家太远；既想花多点时间陪孩子，又想多努力打工赚钱给孩子最好的生活；既想逃离满地鸡毛的生活，又怨恨自己无一技之长。【总结】
依我看来，大部分职场女性会感到迷茫而无力改变，是因为饱受“专注力幻觉”和“稳定思维”的影响吧。要想突破这种被动的局面，我们找出问题的根源后，尝试有针对性的去做出改变，扭转迷茫无助的局面吧。
03、解决问题职场女性如何解决职场迷茫的问题前面我们通过现象找到本质后，关键的一步就是如何去解决这个问题。我分别从观念上和行动上给广大职场女性朋友给出建议。
一、从观念上改变
1、克服犹豫不决的心理。
在心理学上，有一种症状叫“犹豫症”：
它是指一种不知道如何选择，所持有的一种迟疑的心理状态。“真的吗？会不会有危险？”
“假如方法错了，怎么办？”
“我可以吗？真的能行？”
相信很多职场女性都会对以上的话术深有感受，无论从生活中还是职场上，我们都会面临大大小小的选择问题。犹豫不决的心理通常会出现需要你做出选择的时候。因此，我们需考虑的后果会增多，凡事都想尽善尽美。但它直接对我们的影响是：浪费了时间和精力。
改变犹豫不决的心理，有助我们做事果断，不会瞻前顾后，提升个人判断力和自信心。
【我建议的做法】
1、加强思维训练，锻炼自己做事果断、当机立断的性格；
2、克服依赖的心理，学会自主分析问题，摆脱凡事要过问别人的习惯；
3、学会养成“长期思维”和“长远目光”，看待事物要秉持从长远的角度去思考，以此为标准去做事。
2、养成“对事不对人”的思维习惯
我们女性在处理事情上，容易会出现感性大于理性的现象。因此，我们容易陷入“以貌取人”的思维误区，混淆了我们做出正确判断的机会。因此，我们职场女性要做到“对事不对人”、“以事论事”，才能让我们保持独立的判断思维。
【我建议的做法】
学会使用辩证法。无论生活中、工作中都需要养成辩证的思维，面对一件事时，先不要先入为主做出判断，而是通过思考正反两面，衡量两者的利弊后才得出结论，这样会让我们考虑全面，公平公正。
二、从行为上改变
从行为上的改变，我主要偏向于给出工作的方法论，帮助广大职场女性养成良好的工作模式，让工作效率和质量更上一层楼。
1、PDCA循环法
PDCA循环是由美国统计学家戴明博士提出来的，用于针对工作效果按规划、执行、查核与行动来进行梳理，以确保目标能够可靠达成，并促使品质持续改善。它的具体含义是：
P（Plan）表示计划；D（Do）表示执行；C（Check）表示检查；A（Action）表示处理。这套方法多数用于管理，但是，我曾尝试用于我的工作上，也有不错的效果。PDCA 循环法的使用方法非常简单，首先要明确自己的目标，然后列出计划（P），之后执行（D）。
执行中通常会遇到一些问题，之后在检查环节（C）时分析具体是哪部分或哪些细节导致了问题，最后通过控制修正流程来调整校正。
以我为例，我主要是负责文职类的工作，需要处理工作汇报、项目申请书等文件。如果当我的项目申请书不通过审核时，我需要排查哪方面出了问题。当我发现，原来是在举证材料中可能存在漏洞或者材料不匹配的情况。于是，我在这方面重点整改，更换材料或根据论据去寻找支撑材料。当有新的材料支撑时，你原来的论证可能还不够力度，可以根据材料来加强你的论证。
就这样，PDCA循环法其实就是一个周而复始，递进往上的更迭过程，要通过控制、修改流程来控制结果方向。
这种方法比较适合我们做文职类的女性，不仅能让我们的工作缜密细致，还会促使我们散发思维，探索多种可能性。
2、便利贴笔记法
我介绍这个笔记法，无论在生活上，工作上都是广大女性的好帮手。以职场为例，我每日接触的会议比较多，因此，做笔记就成了我的家常便饭，为了能记录好领导、客户的谈话内容，传达正确的意思，我通常会使用“便利贴笔记法”。
具体做法是：只需要一本笔记本+小便利贴。
首先，在会议上，我们无法整理出完整的记录，此时，只需要把重点的语句记录在册；然后，会议结束后就开始统一整理，理论上是一件事情为一页纸；最后，在每件事上，分别贴上日期便利贴（标注截止完成日期）、关键点便利贴（标注关键词，如货品数量、名称等）、索引便利贴（用于把内容归类，方便查找）。这种便利贴笔记法适合我们职场女士使用，让我们的工作变得井井有条，拒绝丢三落四。同时，我们还能举一反三，利用这个方法来管理我们的生活，也是非常好的！
总结讲真，看到这个问题，我的感触非常大，我也是历经曾经迷茫无助的阶段，到现在目标清晰，方向明朗的阶段，一路走来，感触良多。身为职场女性，的确不容易，但并不代表我们要得过且过，自我否定。相反，我认为，职场女性更要发挥积极主动，寻求出路的精神，活出自我。
因此，我在这篇回答里，分别从发现问题—找出根源—解决问题的思路来分析，希望能给同样处于迷茫状态的职场女性参考。愿我的答案能给你启发，谢谢！
欢迎关注【羊仔的职场之路】，职场无小事，处处大道理，每天分享一点点，每次进步一点点。我是一个50多岁的女人？
我是一个50多岁的女人，退休了，还想做点事情，做什么好呢？
谢谢邀请，我来回答。
首先我很感兴趣这个话题。按我所见所闻和自己的亲身体会回答这个话题。
如今人们常说：“退休后的黄金年龄60岁至70岁”实际上50多岁这样的一个年龄相对来说精力还是比较旺盛的，也是比较年轻的。这个年龄让我们这些快奔70岁年龄人很是羡慕。[捂脸][赞]
因此好好把握这美好的年龄。根据自己的实际情况去选择。
如果你身体健康经济条件来得及，家里没有什么负担。你可以选择去上老年大学如今的老年大学丰富多彩，你想学什么如：书写琴画，弹唱跳舞等都会让你满足。
如果还想将来让自己退休生活更丰富。让自己家庭生活过得更有质量。这个年龄段也可以选择再救业。选择你自己擅长行业发挥余热。
如同我在酒店自助餐厅所见，她们年龄都是在50左右开外，身穿酒店制服个个精神饱满待客如宾，她们穿梭与我们周围不停的忙碌如同一道靓丽风景…
这期间我问过她们，你们为什么这个年龄还来酒店打工？其中一位服务员边拿盘边整理说：“闲在家里无聊，就想出来找个事干”后来得知这些女人们并不缺收入，她们手头都有几套房产（政府拆迁获得房产）仅出租房屋就获得不少经济收入。如同一女服务员这样说到：““出来能融入到社会，还可以结识新朋友，与时俱进嘛”～[赞]
目前有好多闲不住的退休人，他们不仅仅只是在赚钱，更重要的是他（她）们在追求精神上的“富有”。
综上所述，“…50多岁的女人，退休了，还想做点事情，做点什么好呢？以上回答能得给你一点帮助吗？祝你顺利。[祈祷]
你刚做会计的前几年有多惨？
谈不上有多惨，只是成长过程中必须要经历的一些苦难吧！现在回想起来，我仍感激当时经历的那些痛苦时光，因为它促使我不断地成长。
人人都说“会计是一门技术”，我认同并记住了这句话。我把学会计考证之类的，当作我人生的跳板，想以此改变自己的命运，或者说改善一下当时的生活。
但考过会计师后，我依然还是一个普通的职员。我的一个朋友说，你考过会计师有什么用呢？你有没做过？
我心里想：对呀！我为什么不试试去做一下会计呢？看看会计倒底是怎么做账的昵？三十岁之前先努力学习积累资本吧！
老实说，会计中级职称虽然很好，但因为没会计工作经验，真没少碰壁。由于不懈地坚持发应聘邮件，我终于找到一份离苏州市区比较远的出纳工作。
每天七点钟之前，我买两包子在公交站台等502路，大约经过一个小时，再走15分钟就到公司了。沿途的风景，我现在已经不太记得了，只是看到很多墓碑。后来别人告诉我，那是苏州的火葬厂。
第一次做会计虽然很艰难，早出晚归，每周上六天班，出错，经常被教育，但还是学了不少东西。比如，开增值税专用发票，申办贷款卡，开支票，外币帐户。此外，我也偷偷地把会计做帐流程推了一遍，这使我对会计凭证到会计账簿，再到会计报表，有了一个清晰的认识。
所以我想说：“万事开头难！”承认自己的不足，并努力去改进它，你会进步的！而且你以后的路会越走越顺，越走越开阔的！
考过了初级和CPA会计一科？
我从事会计20多年了，通过自学考取了会计师，高级会计师和注册会计师，最近也面临着一次转岗。
面对你的困惑，非常想和你谈谈我这么多年学习和工作的经验。
一、机会从来都是留给有准备的人。你只需要做好该做的准备，时机自然就会到来。
记得我刚考高级会计师的时候，按照那个时候的形势，即使考上了单位也不会聘任。
所以身边都是这样的声音：考它有什么用啊？考上了单位也不承认，这不是做无用功吗？
我没有理会这些声音，每天依然该学习学习，该做题做题。即使大着肚子，各种身体不舒服，也没有放弃考试。
转机突然就来了。 集团公司换了一个大的领导，非常重视业务素质，下了一个1号文件，凡是考上会计职称的统统给予聘任。
就这样，我在考过高级会计师资格没有多长时间，就被单位聘任了。
但这种好事只维持了一两年，后来考过的人员依然会被编制问题所困扰。
假如我当时考虑各种因素，放弃学习，那么当机会来了，也依然抓不住。
我是想通过这个事件告诉你，你是很有实力的，也一直在学习会计的相关知识。那么坚持下去，总有一天，属于你的机会也会到来。
二、不要怕苦，也不要怕累，你每天做的工作，就都是经验。
谁也不是一上来就有经验的，当你把一项工作踏踏实实地做好，你的素质和努力也会被别人看在眼里的。这样一旦有好的机会，别人也会把机会送给你。
我在多年的工作中一直奉行这样的原则。 在每一项工作中都展现自己的实力，干好手头的一点一滴。
正因为有了长时间的努力和准备，这次转岗提职的机会，我才能够在几十人中脱颖而出。
其实，人生有很长很长的时间，都是在不停的打磨和等待。
真正的转变和机会，也只不过是短暂的瞬间，是长时间积累的一种爆发。
所以不要着急，踏踏实实的过好每一天，就是在积累经验。
三、要重视人脉的作用，在没有经验的前提下，了解你的人自然会给你机会。
我前面说过了，你的努力会被别人看在眼里的。所以在和职场中的前辈和领导交流的时候，也要注意自己的职场形象。
谁都愿意把机会，留给一个值得信任，值得重用的人。一旦有这样的需要，他们也会第一时间考虑你。
财务工作有什么乐趣？
财务从业者来回答这个问题。
在很多人眼中，财务工作刻板枯燥，经常要对着一些不明所以的数据核对一整天，确保一分不差，不知意义在哪里。
其实本人工作九年，中间也对财务工作有过倦怠，但理财大V水湄物语的一句话点醒了我，优秀的人不在于多优秀，但一定懂得将枯燥的工作变得有趣。唯有有趣，才能坚持，而坚持下去才有开花结果的可能。
财务工作有哪些乐趣呢？我觉得可以按岗位划分。
对于出纳岗位，不妨跟自己玩准确率的游戏。
可以算一下自己上个月转账出错了几笔，准确率是多少？这个月能不能挑战记录，创造佳绩。
对于核算岗位，可以玩的就更多了。比如对账游戏，看自己能用多长时间对平，下个月能不能把时间缩短。比如归类核算类型，遇到新鲜的业务核算便会感到兴奋。
再往上走，乐趣就更多了，这时候你基本上跳脱了数字的框框，向着更高级别挑战。
比如梳理流程，发现内控的疏漏；研究政策，为单位减少纳税；研究报表，挖掘增支节流潜力；甚至研究对标企业，对行业趋势做出预判，并验证自己判断是否正确。
刚入行时，有位我非常尊敬的大姐跟我说，如果只是应付了事，那么财务工作就是一堆数字，你会觉得翻来覆去的，特别无聊烦躁。
但是如果你去探寻数字背后的规律，去探究背后经济业务的联系，你会发现有一幅宏大的经济业务地图在面前展开，而你不需要亲身去涉足这些业务，就可以分析中奥秘和风险，这难道不是一件非常有意思的事情吗？
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