会计工资多少钱一个月，平均月薪大概是多少？
学会计的我 ，毕业一两年，目前在南京的一家电商公司做会计，一年税前差不多10w+，今年准备把CPA考出来，往国企努力跳槽。
如果问我，和大学是时心中的梦想目标有落差么？我不会掩饰，落差肯定有。
我大学的时候并没有想好自己要干什么，也没有想到同一年毕业、同样的专业、同样的证书，就因为岗位、证书、实操能力的差距，以后工作会差这么多。
不知道各位姐妹们是不是也有这种情况，学了会计，七大姑八大姨甚至我妈都觉得管钱的肯定挣的也很多，还特别吃香，只要是问工资的一律回答不到一万，其实当时我一个月3000，TM连税都交不起。
家人们，咱们就是说，现在一年到头20+，面对七大姑八大姨一整个站起来了，过年亲戚不问工资，甚至都想主动cue。
回归正题，咱们今天来唠唠会计行业的薪资问题。
一、不同行业的薪资差别
（事务所）
晋升路线：初级审计师→高级审计师→审计经理→高级审计经理→事务所合伙人就说吧，“四大”是不是在座各位的梦想。我的985的姐妹费了两年的功夫进了四大起薪就9K，同人不同命啊。而且实务所的薪资晋升都很明确，工资涨幅，一年15%，三年会有一次大涨，这个账自己可以算一下。建议：对于刚毕业的同学们来说，如果能接受出差和高强度的工作，那么进事务所做审计师还是不多的，曾经有一个审计人说，“看过十五个城市的日出、三片海域的日落、爬过高山、步过森林、越过海洋……”。但是不管是工资还是职业发展，事务所比普通企业，起点都要高。工作几年后，也可以跳槽进入甲方公司，或者其他乙方公司，如财务咨询、知名券商和投行等。 （企业路线）晋升路线：出纳/会计助理→会计→会计主管→会计经理→财务总监→财务总经理/CFO企业的情况比较复杂。有的小公司可能一个会计干所有，有的规模大一点的，晋升的时间会很长，有的甚至都不明确，纯看拿个岗位缺人了，你可能就得顶上。薪资的话，一线城市起薪在4-5k，不过像我们这，一线的消费，二线的薪资，底层会计岗撑死拿个3K-3.5K，整体来说，发展的空间还是蛮大的，到了总监基本上能拿到35+建议：会计岗，相对于事务所重视学历，更重视经验，越老越吃香。可以现在企业待几年，乙方跳槽，如会计师事务所，还可以做财务咨询，综合年薪25+，不过跳槽前最好把CPA考下来。像我现在就很纠结，到底是留在现在的公司还是跳槽事务所 。（进银行）晋升路径：柜员→柜长→支行会计主管→支行副行长→各分行会计部门领导→会计部总经理→总行相关职位银行算是铁饭碗，总的来说就是稳定，待遇好。薪资跟城市来，我一大学同学，考了好几年进了银行做柜员，三线城市，除了底薪外，还有绩效奖金和各种补贴。月薪4千多，基本只够自己吃的，不过一线城市应届生起薪是在7K左右。建议：正式工的比较难考，相对于事务所，企业，升职周期更长，工资升职空间不是很大，但毕竟是铁饭碗，如果家里支持或者家庭条件好的，可以试一试。 二、怎么尽量拿高薪？万变不离其宗，只要在会计行业，想要升职加薪，实操和考证缺一不可。（实操技能）实操技能都包括啥，大家应该都不陌生，随便百度或者知乎上搜一下就能了解个差不多，不过了解容易，提升上来可就没那么简单了，我曾经见过无数个壮志青年为此折腰，所以对新手来说，抓紧时间找到最适合做高效的学习方法，实操能力能力上去了，哪有不升职加薪的道理。作为一个为了提升实操什么方式的“过来人”觉得，提高实操最快的方式就是报班！ 加图会计，线上机构中最专业的。他们家一对一制定的学习计划，针对性没的说，跟着计划走，直接给我们这种基础差，学习没有方向的小白一剂强心针，整个过程下来一整个走捷径的感觉。不过这对加图来说不算什么，真正的秘密武器是他们家实训系统的真账，真账很多线上机构都有，但是和加图的上手度比，就差点意思。职场如战场，水平相当的两方，一个拿着枪，一个拿着棍棒，谁输谁赢不言而喻。实操也是一样的，理论基础都打好的前提下，用加图的真账练个三四遍工作中就跟了开了外挂一样，轻松上分，其他机构至少得七八遍。另外加图的助教每次答疑三两句话都能戳到痛处，专业的不比上课的老师差。中华的答疑就有点像渣男，费很大劲追到手了就不珍惜了，换了各种方式宣传，说是一对一答疑，及时反馈，真正报了班，问个问题，找到人很不容易。（考证）证书是敲门砖这个就不用我多说了吧。大学时期。咱会计专业的至少得有个初级职称吧，要不然真说不过去。想进事务所的是四六级一定得拿下，进事务所的硬要求。CPA大四的时候尝试考考看，过一门对找工作也有好处。工作时期。CPA必考，最好在两年之内考到手，一是工作第三年不耽误考中级，二是工作两年应该对自己的工作清晰的多，有了CPA 跳槽或者往高处走更容易。还有就是税务师证，进事务所。在职考证的话建议报个班，能省点劲就省点劲，初级就不必要，中级、CPA、税务师这仨，报一个CPA的班就行，他们三个有共同之处。我报过东奥他们家的考证课，备考了两年，拿下了CPA ，其他两个证，有了CPA的基础，在B站上找免费的资源，配合着东奥的资料，都是一次过。 说实话，虽然自从做了会计，发工资晚了，背锅，报销批晚了，背锅，忙起来不像个人样，但是假如再给我一次选择的机会，我还会继续当会计，因为我好像只会做账报税，每完成一次有种实现人生价值的感觉。而且就算公司会倒闭，会计恒流传，应了我妈的那句话，没有公司不缺会计。会计就是证书有了，实操技能上去，熬过前两年，坚持下去，高薪工作不难找来。我就是实操水平上去之后，工作之路顺利多，报实操班还是考证班的钱早就回本了，而且有了更多选择的机会。现在摆在我面前的有两条路，一是实务所做审计或者税务师，或者坚持一段时间升到我们公司的管理层，纠结中。。。最后希望各位姐妹未来都能挣大钱！初级会计职称证持有者是不是每月都可以领取1000元？
不是的，可以领取一次，但必须还得符合以下条件（而且也不是只有初级会计职称可以领，取得职业资格证书或者职业技能等级证书的都可以）
申领条件
1、依法参加失业保险累计缴费12个月（含12个月）以上的企业在职职工；
2、正在领取失业保险金的人员；
3、在领取失业保险金期间取得证书的参保失业人员；
4、 取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书，以发证日期为准一年之内申请。
发放标准如下:
职工取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，可分别发放不超过1000元、1500元、2000元的技能提升补贴。具体标准由各省、市、自治区确定。
办理方式:
1、现场办理：本人在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，持相关材料到当前失业保险参保地经办机构，申领技能提升补贴。
2、网上办理：本人在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，可通过支付宝当地人社生活号、微信人社公众号等渠道申请。
备注：
1、同一职业（工种）同一等级只能申请享受一次技能提升补贴，不同等级可分别申请享受技能提升补贴。不同职业（工种）可按等级分别申请享受技能提升补贴。已经因职业(工种)高等级享受过失业保险技能提升补贴的职工，之后获得同一职业(工种)低等级证书，对低等级证书不再给予技能提升补贴。
2、每人每自然年度享受技能提升补贴不超过3次。
3、凡在“国家职业资格证书全国联网查询”（http://zscx.osta.org.cn/）系统中可以核验到的三级、四级、五级证书，都属于职业资格证书或职业技能等级证书范围。
一般会计每月工资都不算高？
财务小姐姐不请自来，作为一个科班出身、从事会计工作五六年的老会计，在薪资这块说一下自己的看法。。。
看题识人，题主应该是个小白，因为我们老会计都已经被内卷到秃头了，天天忙着考证争做卷王，大概率是不会提这样的问题的。真相只有一个，题主要么是学生，要么是职场会计小白。
之前听到一个小伙子和朋友抱怨说，傻逼专业，这年头面试个6k的会计岗位都要各种证件和经验，我当时听了大为震惊。现在6k的工资都已经不香了吗？我找第一份工作的时候3500的岗位人鸟都不鸟我，跑断腿找了3000的会计助理。
现在基层会计竞争是最大的，谁都想分一杯羹。学会计的能做，学医的能做，甚至随便拉过来一个人，简单培训过，整理发票、文件归档，跑外勤、打杂基本都能上手做，而且现在会计入门的门槛，基本上就是一张初级证书，要说有初级证书的人比永定河里的王八都多。
对于题主来说，转行做会计，转正之后4500，还包吃住，可以考虑，毕竟会计行业僧多肉少，但是绝对不能止步于此，不断的考证，积累经验，从县城转到城市，这三方面集齐了，才会有更好的发展。
所以我觉得会计工作想要高工资、高待遇、高职位，必须要看，实操水平、学历证书、从业领域、和城市等级这四方面的影响
一、实操水平
会计行业还是要拿实力说话，你的实操水平只停留在开开票，跑跑腿儿的话，每个月三千真不亏，如果熟练掌握EXCEL、财务软件，做账报税，那起薪5、6k 就很容易拿到手。
像我刚工作那会儿，实操经验不足，每天干的不是端茶倒水就是替人跑腿，做账报税难接触，实操经验提升毫无动静，工作了一年想升职抓不住机会，想跳槽找不到门路，还是在同是会计专业的闺蜜点醒了我，报了个实操班系统的学一遍。
我当时报的加图V计划的黑钻实战班，他们家可以说是线上性价比之王。
学实操那会儿，我工作时候的安全感有一半是加图的定制计划给的，直接跟着计划走，要比很多线下班让考生两眼一抹黑的走靠谱的多。还有一半来自于加图实训系统的真账，质量没的说，就单从贴合实际工作这一点来说就吊打很多有真账的实操班。
其他实操班我也看过很多，像我考CPA的时候报的高顿，考证课做的确实不错，通过率蛮高的，但是实操课的总体的性价比和加图比还差点，拿价格来说，加图的黑钻实战班4千多，所有的实操课程都能学，高顿的税务实战班得5、6千，而且实训内容的上手速度还没加图高，加图的实训题练个三四道工作中可以不出错的顺下来，高顿估计得练个七八遍，效率跟不上，工作中还是很被动。
二、学历和证书
学历就不多说了，如果你是国外镀金或者985名校毕业，就业的话肯定是金融圈或者顶级国企管培起步了。
如果不是，就把竞争力放在证书上。
初级是门槛，不管你觉得他有没有用，含金量高不高，都要考到手，除非你本科毕业就有CPA。
中级需要三年的就业经验才能参加考试，虽然实用性比不上初级，含金量比不上CPA，但是很多私企的高层职位都会要求有中级这个证书，先要在会计行业有更高的发展，最好还是拿到手，可以放在CPA后面考，有CPA 的学习经历打底，要轻松的多。
CPA在国内金融领域通用性最好，最有含量的证书了，如果本科毕业拿下CPA，那面试工作就相当于免死金牌和尚方宝剑了。
我觉得初级证书对会计专业出身的人基本有手就会，CPA和中级报一个CPA 就行，主要CPA的难度真不是我们这种资质平平的人能染指的，能借助外力的就借助外力。
报了高顿的考证班，重点啥的划分的比较清晰，像备考时间、备考方法，还有科目搭配都考虑的很周到。
资料我搭配的是东奥他们家，东奥资料的知名度应该不会有人不知道吧，我考初级的时候就是用的他们家的轻一，一次过。
CPA 考了两年把证书拿到手了，再找工作有底气多了。
三、从业领域和城市等级
会计职位和其他岗位不太一样的是，每个行业甚至每个公司，企业都会有他的存在，这也是我妈当时让我学会计的一个重要原因，只要地球不爆炸，永远有会计的一口饭吃，走偏了，言归正传~
从业领域
会计分布于各行各业，身价也很大程度上取决于对应行业景气程度以及所在城市繁荣度。所以，从业领域其实很关键，就好比大闸蟹钳子上的皮筋卖的也是大闸蟹的价格一样。如果你的从业领域是投行、基金、信托、资管这类金融机构，会计的平均薪水肯定高于其他行业，尤其是你的实操水平到位，有CPA证书的时候。毕竟对于这些金融机构来说，最好是进公司简单培训过之后，直接能上手工作或者带项目的，其次就是CPA，CPA本身就是一个主要门槛，而金融机构里像投行这些部门可能高薪的印象都已经深入每个人的思维深处了，收入自然不必多说。而如果选择会计师事务所，那可以继续打磨自己的实务能力，后续可以去金融机构，也可以去企业做个管理人员。当然，也会有少部分人会一直留在会计师事务所继续向上熬。城市等级
城市层级决定经济体量，对应着相关岗位的人才需求，越大的城市对会计的需求是越大，大展前景也是越高的。
大城市会有更多的金融机构，也会有着更多大型公司，而这些好机构和公司都是高薪岗位的主要供应者。因此，会计其实在更高层级的城市肯定是更容易拿到高薪的。
你想想你在村里做一家独大的会计和和大城市大企业的小会计发展前途能一样吗，别人可能是宁当鸡头，对会计行业我觉得是宁当凤尾，不做鸡头。所以对于题主来说，现在县城的小会计可以作为暂时的工作，一定要抓紧时间回到城市，这样才会有更好的发展。
四、会计老阿姨的一些唠叨
我现在年薪能拿个30w+，不说完全实现经济自由，但是物资上基本都能得到满足，几千的化妆品用起来也没有压力，偶尔还能奖励自己一个奢侈品包，有年假的时候可以实现旅游自由，跑过十几个国家旅游，也是见过世界的人了。去年和男朋友全款买了70多平的小二居，就等着过两个月装修好，国庆结婚住进去啦。
虽然现在看上去事业爱情双丰收，但是我也是从一个小小的会计助理做起来的。其实会计工作就是先苦后甜，前面踏踏实实的做好职业规划、积累工作经验、打磨沟通能力，提升应变能力，最后站在高处的人里一定有你，加油。
会计和医生哪个薪水比较高？
楼主，这个明显是医生更占优势！医生去哪里工作？
一般都是公立医院，说白一点半个公务员那可是事业单位，稳定性岂能是几年一换工作的私企能比的？
会计这种专业可高可低，主要是就业门槛低，普通会计人员早就饱和了，大多数普通会计一年工资也就6、7万左右！
高端的毕竟是少数，要求也高，学历、职称、CPA样样不能少才机会每月拿1、2万以上…………难
在成都一个月工资税后900010000算什么水平？
2019年公布的成都可支配收入36142，也就是说平均税后3k多一点点。当然平均数一般要比中位数高一点，也就是说50%的人税后到手的钱不足3k。这个是整体概念。当然工资收入水平如何， 这个要看行业和自己所处的职位。个体户、开公司开工厂的这些不算工资收入，而且波动比较大，不太稳定。
1.商场售货员，这个看销量和行情，我有亲戚做悦诗风吟这个化妆品牌，基本工资2k起，前一阵收入高有时有8k一个月，平均一般是4k～5k左右。稳定性较差。
2.保险销售（团险普通员工）。底薪也是2k多，具体看销售情况和行情，刚去一个月2k～3k多，做到后面销售好有时1万多一个月，平均5k～6k元左右。这个波动太大，只是根据自己了解到的。稳定性一般。
3.中小公司普通白领，我接触的是资质办理，波动性较大。平均月入6k，主要看提成。稳定性一般。
4三圈层的小学教师，据说到手总数8万多，平均7k左右。稳定性高。
5.石油行业的普通员工，到手接近10W，平均一个月9k多。中石油比中石化略高。稳定性高。
6.四大行普通员工，平均月入1w，稳定性高。
7.市医院医生（非华西、省医院），平均每个月到手大概1.1W左右。稳定性高。
8.电网的普通员工，加公积金福利平均到手1.1w多，出差多的话会更高。稳定性高。
9.鹅厂还有华为员工，据说月入1万5左右。稳定性一般
10.二圈层的科员级公务员，平时月入几千，年底的兑现奖过6位数，据说平均月入1w6往上。稳定高。
所以题主所说的薪资水平应该超过了80%的成都人。
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