公司工会费用收取标准，工会费用上交比例？
工会经费上交比例是按照会员本人每月工资收入的0.5%缴纳，会员的上月工资收入为上限。如果会员本人每月工资收入超过当地月最低工资标准，则按当地月最低工资标准计算。
此外，根据《中华人民共和国工会法》规定，企业、事业单位、社会组织和其他组织应当按上月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费，并凭工会出具的《工会经费收入专用收据》税前列支。
因此，工会经费上交比例的具体比例可能会因地区、行业、企业规模等因素而有所不同。同时，工会经费的用途也十分广泛，包括开展职工教育、文体、宣传等活动，帮扶困难职工等等。因此，会员需要积极缴纳工会经费，支持工会工作，享受工会提供的各项服务。
工会会费个人缴纳标准2022？
１、企业工会会员会费缴纳标准：
工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5％的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。并且按照12个月计算会费，一次性缴纳齐全。
会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均不缴纳会费。只要企业发给的是 工资 ，而不是发的奖金、津贴或补贴，就应按本人所得的工资收入计算交纳会费。会员缴纳的会费，全部留在基层，用于工会开展活动，勿需上交。
２、机关、事业单位工会会员会费缴纳标准：
按照会员本人每月工资收入的0.5％计算缴纳会费。并且按照12个月计算会费，一次性缴纳齐全。
工资收入 具体包括：机关的工会会员：职务工资，级别工资，基础工资，工龄工资；事业单位的工会会员：职务工资，等级工资；机关、事业单位的工人会员：岗位工资，等级工资。
会员工资收入合计尾数不足十元部分和各项津贴、补贴、奖金等收入，仍暂不计算缴纳会费。
个人参加工会后每月交纳多少工会费？
个人参加工会后每月交纳的工会费是根据所在行业、所在单位和工资等级等因素而定的。通常来说，工会费的比例是工资的一定比例，一般为0.5%~2%不等，但是具体数额还需根据地区、行业、单位等因素而定。交纳工会费是个人参加工会的一项义务，也是支持工会开展工作的重要方式，通过缴纳工会费，个人可以享受到工会提供的各种服务和福利，同时也可以为维护劳动者权益和促进行业发展做出自己的贡献。
企业向上级工会组织上交的工会经费的比例是多少？
各企业、事业单位应按工资总额的2%比例提取工会经费，并将其中的40%部分上缴上级工会，地税部门征缴数额为缴费单位应上缴的工会经费部分，即指按征缴基数的2%提取工会经费总额的40%部分。
对于已办理税务登记且开业或设临已满一年仍未建立工会组织的企业、事业单位应缴纳工会筹备金，按工资总额的2%计算，暂按其40%的比例向地税部门申报缴纳。
代收工会经费手续费使用规定？
关于加强工会会费收缴及规范会费使用办法的通知 公司所属各单位工会： 为了规范基层单位工会会员会费收缴及使用，根据上级工会要求，依照《工会法》、新《工会会计制度》、《工会财务管理办法》及《关于在全局工会开展会计基础达标工作的通知》的有关规定，特重申工会会费收缴及使用办法，请各基层工会遵照执行。 一、会费交纳对象及收缴标准 “凡是工会会员应按规定标准缴纳会费。加入工会组织的会员按照本月标准工资的0.5%向所在单位工会交纳会费，没有固定收入的会员可按本人上月所得工资额计算交纳会费，工资尾数不足10元的部分不交纳会费。” 工会会员交纳会费的标准工资收入，其标准是：凡作为工资发放的，应计算交纳会费；凡作为津贴、补贴、奖金发放的，不计算交纳会费。 各基层单位工会根据工资标准计算会员月度应缴会费标准，可按季度进行收缴。 二、基层会员费使用办法 基层单位工会收缴的会员费原则上由基层单位直接使用，可用于组织会员开展集体文艺、体育活动的各项费用。不可用于购置办公用品，招待就餐等与工会会员活动无关项目。 三、会费的财务管理 基层单位会费收支应量入为出，不得超支。支出过程中必须有正规单据，以便公司工会进行账务处理。各项收支应定期向会员进行公开。 收取会费时必须按每位会员的收取标准，收取金额，收费期间绘制表格，据实收取。 按照规定用途进行各项活动，应有正规发票。根据集团公司会计达标要求，发票填列应按下面要求：“原始凭证名称与经济业务内容相符；凭证填制日期与经济业务发生的日期相符；经济业务与合同、协议、订货单等相符；品种、数量、单价填写正确；大写和小写金额相符等。购买实物的原始凭证，必须有验收证明。支付款项的原始凭证，必须有收款单位和收款人的收款证明。”所有单据上应由两人以上经办人及基层工会主席签字方为有效。 基层工会在报销节日工会活动经费时（五一、国庆及元旦春节），将会费收缴单及使用时的发票（三人签字）一并交公司工会财务，由公司工会财务核查会费收支情况，并据以入账。 公司工会财务将不定期对基层单位的会费收缴及使用情况进行抽查。 本办法解释权属公司工会财务。 二○一○年
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