2022年终奖一次性个税税率表,2019年以后发放的全年一次性奖金?
年终奖作为收入的一部分,不仅是大家关注的热点问题,在个税统计中也十分重要。
新个税法规定,在2019年至2021年的三年政策过渡期内,年终奖可以在以下两种计税方法中任选其一:
(1)年终奖可不并入当年综合所得,依法单独计算纳税;
(2)年终奖也可选择并入当年综合所得计算纳税。
到了2022年1月1日后,年终奖只能并入当年综合所得计算缴纳个人所得税了。
第一种,单独计税计算公式为:
应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数
税率表如下:
举个例子:
2019年1月单位给员工小明发放一次性年终奖2万元,那么小明年终奖应缴纳的个税为:20000×3%=600元。
第二种,合并计税个人取得全年一次性奖金,本就属于工资薪金性质,所以也可以选择并入当年综合所得计算纳税,适用以下税率:
这两种计税方式如何选择,完全在于纳税人的选择。
但在这里提醒各位小伙伴和单位财务人员,如果采用单独计税方式,需要注意一下年终奖临界点。
比如,3.6万元就是一个临界点,如果发放3.6万元年终奖,个税需要缴纳36000×3%=1080元,到手34920元。
如果多发一元,也就是发放36001元年终奖,个税需要缴纳36001×10%-210=3390.1元,到手32610.9元。
相比之下,多发1块钱年终奖,到手收入反而少了2309.1元。
2022年开始年终奖也需要缴纳个税?
先纠正一下,从年终奖诞生那天开始,年终奖就是个人所得税的应税项目的组成部分!也就是说,年终奖是个人所得税纳税义务,自始至终没有变化!唯一变化的是年终奖关于个人所得税的计税方法!这个变化分以下三个阶段:
一、第一阶段(2017年12月31日之前)
单一计税方法
二、第二阶段(2018年1月1日-2021年12月31日)
单一计税方法与新计税办法可选
三、第三阶段(2022年1月1日以后)
单一新计税办法
四、个人建议:
1、计税方法的变化对纳税人的实际税负是有现实影响的,但对于单一纳税人整体、前后税负率影响不大!
2、年终奖合并应税项目汇算清缴是大势所趋,年终奖通常与工资薪金属性一致。很大程度,规避了高收入人群分红年终奖发等乱象!
3、第二阶段仅是过渡时期。过渡期及之后的计税办法,对于普通收入人群影响有限!汇算清邀,多退少补对广大纳税人更有利!
2022年设备租赁增值税税率?
根据2021年9月1日国务院发布的文件,从2022年1月1日起设备租赁行业的增值税税率将调整为13%,这是相对于现行税率的减少,可为租赁企业带来一定的减税效果。此外,文件还明确,设备租赁企业在从事租赁经营活动中产生的增值税和营业税,可按照一定比例抵扣企业所购买的设备、材料、用品和服务等方面的税款,这也将有利于设备租赁企业的发展和经营。
新个税实行后年终奖会怎么计税?
年终奖作为收入的一部分,不仅是大家关注的热点问题,在个税统计中也十分重要。
新个税法规定,在2019年至2021年的三年政策过渡期内,年终奖可以在以下两种计税方法中任选其一:
(1)年终奖可不并入当年综合所得,依法单独计算纳税;
(2)年终奖也可选择并入当年综合所得计算纳税。
到了2022年1月1日后,年终奖只能并入当年综合所得计算缴纳个人所得税了。
第一种,单独计税计算公式为:
应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数
税率表如下:
举个例子:
2019年1月单位给员工小明发放一次性年终奖2万元,那么小明年终奖应缴纳的个税为:20000×3%=600元。
第二种,合并计税个人取得全年一次性奖金,本就属于工资薪金性质,所以也可以选择并入当年综合所得计算纳税,适用以下税率:
这两种计税方式如何选择,完全在于纳税人的选择。
但在这里提醒各位小伙伴和单位财务人员,如果采用单独计税方式,需要注意一下年终奖临界点。
比如,3.6万元就是一个临界点,如果发放3.6万元年终奖,个税需要缴纳36000×3%=1080元,到手34920元。
如果多发一元,也就是发放36001元年终奖,个税需要缴纳36001×10%-210=3390.1元,到手32610.9元。
相比之下,多发1块钱年终奖,到手收入反而少了2309.1元。
2022年终奖计算方法?
不再单独计算。
按照国家个税改革要求,给予三年个税优惠时间,到2021年12月31日。从2022年开始,年终奖将不再单独享受个税优惠,而是计入全年收入中累计计算,按全年累进税率计算个税,最终在个人所得税APP上进行年度汇算清缴,多退少补。



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