码农属于新生代农民工，送外卖怎么样？
有一个女孩发帖吐槽自己的男友没有学历，是个送外卖的。
请问码农是什么意思？
码农意思是编码的农民。
尤其是在工业化迅速发展的今天，各行各业对计算机应用的依赖不断增强，随之而来的社会需求大量的IT民工投入到基础的编码工作当中来，他们有着聪慧的大脑，对于编程，设计，开发，有着熟练的技巧，但随着企业雇主的对利润的不断追求，他们的生活时间是相当的紧，加班对于他们来说很正常，
随着时代的变化，很多IT工程师也自嘲为“码农”。他们多为高收入高学历的IT精英，很多人已经在企业中担任高级别的构架师和资深工程师，由于他们热爱编程和坚持写code的习惯，所以称之为“码”。加之互联网大企业的总部都坐落在城市边缘的开发区，例如北京上海和深圳的科技园，所以自嘲为“农”
自学JAVA难不难？
适合阅读对象：Java初学者
预计悦读时间：3~5分钟
自学Java难不难？回答这个问题的本质是，在学习能力与时间成本和经济成本之间找到一本平衡点，即如何达到利益最大化，但要理性、科学、有实际价值地回答这个问题，需要先搞懂如下3个问题:
①你要达成什么学习目标。
②Java要学些什么及学到什么程度。
③你有什么自学Java 的优势。
然后再进行：
④决策讨论
⑤建议答案
下面依次来讨论一下：
1、你要达成什么学习目标1.1、你要达成Java初级工程师、Java工程师、Java高级工程师，还是只是科普一下Java知识?
对于基础、学习能力一般的Java初学者而言，先达到Java初级工程师的要求，更具现实意义，脚踏实地，循序渐进，别好高骛远。
1.2、你计划多久达成学习目标
要达成Java初级工程师，你打算花几个月?
三、四个月要想达到Java高级工程师，几乎是不可能的。没有2年左右时间的历练、没有2.5W~4W行代码的实践经验，中等学能力者，是很难实现，即使有高人指点。因此，要达到Java高级工程师，这可能需要分阶段、逐步实现终极目标。
2、Java要学些什么及学到什么程度2.1、网页技术
理解并会使用HTML、CSS、JavaScript、jQuery、AJAX、JSONn/XML、EasyUI等编写程序。
2.2、Java基础
Java开发环境、数据类型、变量、语句结构(顺序、条件和循环)、数组、方法、类与对象、面向对象OO、封装、继承、多态、程序异常处理、Java程序调试等，要求深入理解，并根据实际问题编写代码。
2.3、数据库
如流行的MySql、SqlServer等。
要求会画E-R图、创建数据库、表、索引、约束、存储过程、触发器、函数，会使用Select、Insert、Update和Delete。
2.4、Java Web
JSP和Servlet。
2.5、常用算法
如冒泡排序、递归、查找等。
2.6、常用设计模式及应用
如单例模式、工厂模式、观察者模式等。
2.7、Java EE
即学习各种企业级框架，如Struts、Hibernate、Spring、SpringMVC、SpringBoot、MyBatis等，及其综合应用SSM、SSH。
2.8、软件工程及各个阶段对应的软件技术文档
2.9、软件理论基础
数据结构、编辑原理、计算机原理、操作系统原理、高等数学、线性代数、离散数学等。
2.10、多线程与高并发处理。
2.11、Java虚拟机JVM与内存等。
2.12、阅读Java优秀企业级框架源码。
2.13、大数据Hadoop、云计算、人工智能AI等暂不考虑。
3、你有什么自学Java 的优势3.1、良好的学习能力和执行力
3.2、持之以恒地完成学习计划
3.3、你是否有较强的编程动手能力。
3.4、你的家庭成员(父母+配偶，尤其是配偶)是否支持你学习软件技术。
3.5、你工作的时间（比如经常加班或出差等因素）是否影响日常学习与动手编程。
3.6、脱产学习软件开发，你是否能承担学费(如果培训)和半年以上无收入的日常开销。
3.7、你是否有同事、朋友或亲戚从事软件开发工程师工作，能给予及时的技术帮助和支持。
4、自学Java的决策讨论田忌赛马的故事，就充分说明了“决策”的重要性和必要性。
决策是一个信息搜集、加工，最后作出判断、得出结论的、复杂的思维操作过程。决策是围绕着目标展开的, 决策的开端是确定目标, 终端是实现目标。决策目标既体现了决策主体的主观意志, 也反映了客观事实, 没有目标就无从决策。决策时，采取独裁与民主都不可取。
权重是指某一因素或指标相对于某一事物的重要程度。某一指标的权重是指该指标在整体评价中的相对重要程度。在模糊决策张，权重至关重要，其反应了各个因素在综合决策过程中所占的地位和所起的作用，直接影响决策的结果。
通常来说，设置权重的方法有主观经验法、主次指标排队分类法和专家调查法。
主观经验法考核者凭自己以往的经验直接给指标设定权重，一般适用于考核者对考核客体非常熟悉和了解的情况下。
主次指标排队分类法也称A、B、C分类法，是比较常用的一种方法。其具体操作分为排队和设置权重两步：排队是将考核指标体系中所有指标按照一定标准，如按照其重要性程度进行排列；设置权重是在排队的基础上，按照A、B、C三类指标设置权重。
专家调查法该方法是聘请有关专家，对考核指标体系进行深入研究，由每位专家先独立地对考核指标设置权重，然后对每个考核指标的权重取平均值，作为最终权重。通常根据指标的重要性进行设置，并可根据需要适时进行调整。
决策的目的是为了使组织获得最大的经济效益
这里为了具有实际可操作性，选择主观经验法加以判断：
技术估值说明，主要参考学员的平均学习用时和难度，不具权威性，仅供参考，可根据实际情况，填写实际估值，以作为判断的依据。
比参考值越低，则所用时间越短，难度就越低。但有一个难点是，初学者可能不能正确评估其大概的值，会产生一定的偏差，需要在后续的学习中不断修正，只是一个定性指导。这同时指出这里所花的时间是极其紧缩的。
同样，你有什么自学Java 的优势也需要相对理性的给自己一个评分。和上面相似，这里不再赘述。
5、建议答案对于中等能力的初学者而言，除了“2.7、Java EE、2.10、多线程与高并发处理、2.11、Java虚拟机JVM与内存等”较难以外，其他基本上还是容易学会并能动手编程的。
假定家人支持学习，因为学习是最好的投资；而且经济也不是太大问题。
综上所述，从Java初级工程师、工程师到高级工程师，分阶段掌握Java技术，自学Java编程是不太难的。当然，还是希望您在做出决定前，认真省事你最重要的因素，以免半途而废。
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大家好，这里是iT例史。以经典的例子，让编写程序更容易。谢谢您的支持与关注。
如何看待现今社会脑力劳动者工资待遇不如体力劳动者的问题？
这个问题，让阿赞来答一下。
社会需要脑力劳动者，同样也需要体力劳动者，干体力活比坐办公室的工资要高，是再正常不过的现象。
今年年初，阿赞去新西兰旅行，就发现新西兰这个国家，体力劳动者要比脑力劳动者工资高出好几倍。
举个例子，在新西兰银行做个文员，一年的年薪大概是2-3万纽币（新西兰元）。而如果是开大卡车，跑长途的话，一年年薪至少10-12万纽币。
同样的，在新西兰开挖掘机、做导游的年薪也至少在10万左右。
新西兰最富裕的人，不是做金融行业的脑力劳动者，而是开农场养羊、养牛做这些体力活的农场主，身价至少千万。银行里这些做金融的人，还要求着这些农场主来贷款，可农场主每天都有现金进账，根本不缺钱。
所以，阿赞认为中国现今出现体力劳动者工资高过脑力劳动者，并不稀奇，非常正常。而这样一来，就有另一个绕不开的问题：中国从事体力劳动的人，大部分都没上过大学；而从事脑力劳动的人，基本都上过大学。如果脑力劳动者的工资不如体力劳动者，那么对上大学的人来说，额外投入的四年时间和金钱，就不划算了。于是，就有读大学无用这样的观点出现。
事实上，现在中国的大学，起源于民国时期，是在模仿和移植英美等国大学制度的基础上建立起来的。新中国成立之后，国家效仿苏联的大学体系，对当时的大学进行调整和改造，让大学成为为工业化建设与经济发展提供人才的培养基地。上世纪90年代，随着经济发展与知识经济的到来，国家开始大力发展高等教育大众化，旨在提高适龄青年中上大学的占比。也就是通过扩招、新建各类大学等方式，让越来越多的人可以上大学。
从上面对中国大学发展的粗略描述可以看到，中国大学的主要任务，本来就不是为了培养高工资从业人员。它只能承诺你，毕业之后会有一个大学文凭；并且更可能适应知识经济的这个大环境。
而这样的“承诺”，显然不符合大家对大学的期望；但另一方面，由于高等教育大众化，使得大部分人都能够有更高的大学文凭，这又让读大学成为了人生必做的一件事情，就像结婚生子一样。
这里阿赞想问一问大家，结婚生子对你有用吗？可以增加你的收入吗？可以让你变得更富有吗？如果答案是否定的，那么为什么要期待读完大学，可以拿到更高的收入呢？
最后，中国现代的大学主要是在学习、效仿西方大学的基础上建立的，此外还部分参考了中国古代书院制度。而不论是从西方大学培养学生“追求知识与真理”的目的看，还是从中国古代书院培养学生“品德”的目的看，大学培养人才的目的，从来都不是拿到更高的工资收入。
小结一下，大学是培养脑力劳动者的摇篮，为了读大学确实要额外花去更多的时间和金钱。但如果将读大学作为一项生意来换算成本收益的话，那么是否也可以将婚姻、养育孩子也同样当作是一笔买卖呢？是否也可以将整个人生当作是一盘生意？又当如何计算成本与收益呢？
35岁以后的我们该去哪里？
职场中，“90后”甚至“00后”的小年轻越来越多，不少“80后”都有“廉颇老矣”的感受，这个现象是比较普遍的。就像这次疫情，不管是冲锋陷阵的一线医护人员，还是外控内防的志愿者岗位，大量90后参与其中，网友说“还是那个善良的少年，只是后浪已变巨浪！”
“前浪”涌胸澎湃，我们这些即将迈入35岁大关的“后浪们”，眼看着职场天花板，身上背负的各种生活重担却并未减轻，未来的出路在哪里？
35岁的人，已经没有多少任性的资本。之前看到一篇文章说到，一家创业公司的老板对人事经理说：“公司需要很多人，但不要从大厂出来的中年人。”“油腻、工资太高、不经打，背后的生活担子太影响工作状态。”这是那位老板对中年人的形容。话听起来很扎耳，却是残酷的现实。
当你迫近35岁，你会发现身边的世界正变得不太友善，找工作嫌你老，想退休又嫌小。所以，35岁以上的人越发的小心翼翼，即便干得不开心，也不敢任性的跳槽换工作，因为前途和责任都重重的压在肩上。
是什么导致35岁人群这么不受人待见？人人都会经历35岁，为什么要残忍对待？我试着总结了几个原因：
1、心有余而力不足，身体跟不上节奏；2、职场拐点，工作技能达到巅峰水平；3、35岁人群牵绊太多，责任压力更大。那么35岁以上的“前浪”，职场上还有上坡路吗？塔勒布曾提出一个“反脆弱”的概念：
就像风会熄灭蜡烛，却能使火越烧越旺一样，当暴露在波动性、随机性、混乱和压力、风险和不确定下时，你好好把握，反而能受益壮大，这就是反脆弱。
职场中年人想要逆袭，就要提升自己的反脆弱能力。
1、年轻的时候未雨绸缪。如果没有危机意识，没有提前做好职业规划，即使你再努力，当噩运降临时，你也招架不住，犹如天塌。
所以，30岁之前，做好职业规划并努力去实践。比如，选择什么样的行业，从事什么样的岗位，想要什么样的职场进阶路线。只有在晴天修屋顶，才能让你躲避雨天落汤鸡的下场。
2、投资自己，坚持学习。曾经大家都羡慕银行工作，挤破脑袋想进去，捧着“金饭碗”。可现在，机器代替人工是未来趋势，银行不断裁员。有很多人习惯按部就班，稳定久了，已经跳不出来了，只好被裁员。
以前说“活到老，学到老”，现在讲“只有学到老，才能活到老”。那些与时俱进、持续学习的人，不断学习新知识，比如移动支付、线上金融等，跟得上时代发展，才能始终有份好工作。
3、打造核心竞争力。想要变得无可替代，最重要的是，专注于你的长处，把自己放到那些能发挥长处的地方。因为只有当所有工作都从自己的长处着眼，你才能真正做到卓而不群。
尽量少把时间、经历浪费在那些不能胜任的领域。你要知道，从无能到平庸要比从一流到卓越，付出加倍的努力。
你要做的就是，发现自己的优势，然后不断刻意联系，把他发挥到极致。
4、做好理财，注意身体和心里健康。存钱理财的概念、方法，大家讲了很多。总之一句话：缸里有米，兜里有钱，心里不慌。万一到了35岁真失业了额，不至于太窘迫。
打铁还需自身硬，职场也是一样，让自己变得有能力、有价值才是最靠谱的。只有这样，无论你多大年纪，无论你走到哪里，你都不惧未来。愿你我，都会被35岁温柔对待。
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