管理会计师初级考几门，初级专业技术岗转管理岗对应几级？
1、对应的是管理十一，十二，十三级。
2、专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位按高级、中级、初级，设13个等级。高级岗位由高至低分为一至七级，其中正高级岗位为一至四级，副高级岗位为五至七级；中级岗位由高至低分为八至十级；初级岗位由高至低分为十一至十三级，其中十三级为员级岗位。
公需科目管理人员专业级别是什么？
公需科目管理人员专业的级别是：
事业单位职位，又称岗位，其设置根据不同的角度划分，分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。
事业单位岗位等级是根据岗位性质、职责任务和任职条件，对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。其设置的原则是：科学合理、精简效能。而岗位设置的要求是：按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。(事业单位的职位都是由当地相关部门进行制定的，一般都是当地缺什么职位的人员，则统一进行考试，从而录取，有水务站、服务站、扶贫中心、农牧站、社保所、食品监督管理处等等，一般刚去都是科员。)
管理岗位的级别分为1级—10级，通常适用于事业单位当中的主要负责人、各机关负责人以及各科室或者办公室人员等。管理岗位级别分别是部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员和干事员。新入职的事业单位人员通常会从干事员做起，逐级升迁。在升迁过程中，除了副处级升正处级和副厅级升正厅级需要在原来岗位任职满2年，其他岗位晋升都要在原来岗位任职满3年。
专业技术岗的级别通常分为高级、中级和初级，具体划分为13个等级，通常适用于教育类事业单位中的教师、医疗护理类事业单位中的医师和护士等人员。专业技术岗当中的正高级职称包括1—4级;副高级职称包括5—7级;中级职称包括8—10级;初级职称包括11级—13级。竞聘一级、二级技术工岗位，须分别通过高级技师、技师技术等级考评，并具有本工种下一级岗位工作满5年以上的工作经历;竞聘三级、四级技术工岗位，须分别通过高级工、中级工技术等级考核，并具有本工种下一级岗位工作满5年以上的工作经历;竞聘专业技术十级至五级岗位的，需通过相关考核评审，且分别在专业技术岗下一级岗位上分别工作3年以上;竞聘专业技术十一级岗位，需通过相关考核评审，且在专业技术岗十二级岗位上工作2年以上;竞聘专业技术十二级岗位，需通过相关考核评审，且在专业技术岗十三级岗位上工作1年以上。不过，获省、部级以上技术比赛名次或技术革新、技术发明成果证书的技术工，应聘一级、二级技术工岗位时，在下一级岗位工作的年限可放宽1至2年。
管理岗不能评职称？
单纯的管理岗，确实很难参加评职称，但是，管理岗的人员可以兼职技术工作的，比如，中职学校的学生科的负责人，其本身也兼着一门课，只要达到规定的年限，就可以参加职称的评审。
初级职称，一般大学本科毕业生只要参与了授课，满一年就有机会获得初级职称（助理讲师），以上是以中职学校为例，其它单位或企业的操作方法，也大同小异。
会计高级管理师有多难？
高级管理会计师相对于初级和中级难度肯定是要大的，其考试综合性更高，要求考生进案例撰写，更考察考生的综合理解及实践能力，具体来看看考试内容。
考试科目内容
1.高级管理会计综合科目：以高级管理会计师应掌握的重点专业知识为内容进行考试；包含的知识模块为战略规划、绩效、控制与激励，投资银行学，战略成本管理等； 开卷机考，试卷满分100分，题型为案例分析题。共8道案例分析，1-6题，每题10分，7-8题每题20分。60分以上（含60分）为成绩合格。测试时间210分钟；
3.高级管理会计案例报告撰写：应考人员需结合本人单位或工作环境实际，提供资本运作、战略成本管理、战略规划、绩效、控制、激励等与本人工作单位相关的高级管理会计案例报告。案例字数不少于8000字。案例题目由中总协拟定。开卷考试，考试后15个工作日提交。案例满分100分，60分以上（含60分）为成绩合格；
财务管理的课程有哪些？
财务管理专业主修课程：
政治经济学、微观经济学、管理学概论、会计学原理、金融学、财务管理、企业会计、经济法律通论、跨国公司财务管理、审计学、成本管理会计、电算会计、财政学、项目评估、证券投资学、金融风险管理、金融工程、期货期权与衍生证券、审计学、财务报表分析、经济预测与决策、计量经济学等。
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