管理费用职工福利费会计分录,慰问退休退养职工费用计入职工福利费还是其他哪个科目

• 1、管理费用职工福利费会计分录，慰问退休退养职工费用计入职工福利费还是其他哪个科目？
• 2、部门聚餐的费用列入什么会计科目？
• 3、应付福利费的分录？
• 4、福利费属于管理费用吗？
• 5、制造企业员工福利费怎么记账？

1、管理费用职工福利费会计分录，慰问退休退养职工费用计入职工福利费还是其他哪个科目？

根据财企[2009]242号 财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知，第四条：离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。故计入福利费。

2、部门聚餐的费用列入什么会计科目？

员工聚餐，要根据其性质和目的，选择计入管理费用-招待费或管理费用-福利费科目。

分录如下：

计提的时候：

借：管理费用-福利费，

贷：应付职工薪酬-职工福利费。

实际发生的时候：

借：应付职工薪酬-福利费，

贷：库存现金（银行存款）。

如果是部门招待外单位的人，则计入管理费用-业务招待费 贷现金等。

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3、应付福利费的分录？

福利费的分录通常包括以下几种情况：

1. 计提福利费时：

借：管理费用/生产成本/销售费用等（根据具体情况选择）

贷：应付福利费

2. 发放福利费时：

借：应付福利费

贷：银行存款/现金（实际支付方式）

3. 福利费使用完毕后，如有剩余：

借：应付福利费

贷：利润分配-未分配利润（或转入其他应付款等科目）

4. 福利费使用不足时，需要补充：

借：管理费用/生产成本/销售费用等（根据具体情况选择）

贷：银行存款/现金（实际支付方式）

4、福利费属于管理费用吗？

如果你单位执行了新会计准则：

（1）发给员工过节费

借：应付职工薪酬--职工福利

贷：库存现金

（2）月末，要进行分配

借：管理费用--福利费

贷：应付职工薪酬--职工福利

（3）结转损益时

借：本年利润

贷：管理费用--福利费

福利费是企业按照工资总额的14%提取，主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用。

如果执行原企业会计制度，福利费可以提取，也可以不提取。

(1)如果提取，按以前会计分录做。

(2)如果不提取，发生的福利费支出，直接计入"管理费用--福利费"科目。

5、制造企业员工福利费怎么记账？

根据新《企业会计准则》规定，职工福利费计入“应付职工薪酬——职工福利费”科目核算职工福利费。发生的福利费按照计算对象列入相关成本、费用科目。【例】按工资总额的一定比例计提职工福利费如下：

直接生产人员为1000元，车间管理人员为600元，办公室人员为1200元，销售人员为800元。账务处理如下：

借：生产成本1000 制造费用600 管理费用1200 销售费用800 贷：应付职工薪酬——职工福利3600