招聘财务会计，华为财务部招人需什么条件？
工作经验要求：4年以上企业内审、内控或会计师事务所审计、咨询经验。
技能要求：
1）具备良好的会计、审计和财务管理基础；
2）具备扎实的财报管理和内控管理知识；
3）具备优秀的数据处理及数据分析能力；
4）具备优秀的组织和沟通推动能力；
5）具备团队管理和组织设计能力；
6）具有CPA、ACCA或同类专业资格优先。
招聘专业要求会计和会计学有区别吗？
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会计和会计学虽只有一字之差，但却大不相同。
会计属于专业学位;会计学属于学术型。（会计硕士和会计学硕士）
两者培养目标和培养方式有所不同，后者以培养具备科研能力的人为主 ， 会计专硕简称MPAcc， 培养目的是系统掌握现代会计理论与实务以及相关领域的知识和技能，具备会计工作领导能力的高素质会计人才。
培养模式不同会计学硕士：主要以理论教学为主，学制一般为三年。
会计专业硕士：主要以案例式教学、研讨式教学、强调团队合作、注重培养创业型、职业化素质，学制一般为两年。
培养方式不同会计学硕士：从2014年起，所有纳入国家招生计划的新入学研究生实行自费，同时辅以合理的奖助金。
会计专业硕士：会计专业硕士主要以自费培养模式为主，设有部分奖学金。
课程设置不同会计学硕士：会计学硕士更多偏重于基础教育、素质教育和专业教育，偏重理论知识的掌握和学习，如财务理论、会计理论、审计理论、国际会计等会计相关知识。
会计专业硕士：会计硕士更多偏重于实务，学习的目的是为了解决实际工作中的问题。
考试科目不同会计学硕士：初试：1.政治 100分。2.英语一 100分。3.数学三 150分。4.会计学或管理学 150分(综合考察会计、管理学和经济学方面的知识)
会计专业硕士：初试：1.英语二 100分。2.管理学联考综合能力 200分。其中数学基础(只考察初等数学，无高等数学) 75分；逻辑推理 60分；写作(论证有效性分析30分，论说文35分)。
录取标准不同会计学硕士：要以录取优秀的具备科研能力的人才为主，初试要求很高，复试重点对专业课知识及理论进行考察。
会计专业硕士：主要以录取具备职业化素质的人才为主，初试要求较低，复试注重对考生综合素质进行考察，尤其重视对职业背景进行考察。
职业认证不同会计学硕士：无相关社会认证会计专业硕士。
会计专业硕士获得CPA,ACCA等多方认证，可拥有部分职业资格免考的优惠政策。
导师制度不同会计学硕士：单导师制度
会计专业硕士： 双导师制度
招聘会计的吸引人的朋友圈文案？
招聘启事
本公司因业务发展需要，现特招聘会计一名。
要求：
1、XX学历，会计专业毕业，从事会计工作X年以上，持有会计上岗证，有助理会计师（或会计师）职称。
2、男女不限，年龄在XX岁-XX岁，条件优秀者可适当放宽。
待遇：
月薪XXXX元，双休，缴五险，可安排宿舍（也可简单一点，待遇：面议）。
联系电话：XXXXXXXX
联系人：X先生（女士）
报名地址：XXXXXXXXXX
XXXXXXXX公司
XXXX年XX月XX日
招聘财务相关专业？
1、岗位的招聘很多企业会用很多手段来提高招聘效率，例如夸大收入或者高大上描述岗位，这在现行的社会存在太多太多。
2、就业自由，自由的选择权在于双方都自由，例如你会岗位的招聘不喜欢，你可以选择放弃就业；
3、如果你因为觉得这个岗位不是你想要的，想在这个单位另外选择岗位，抱歉这个由不得你，因为在招聘岗位上面他们一定是没有错的，哪怕夸大了，但是原则应该是没有错误的。
国家电网招聘哪些财务类专业？
1.招收的专业：财务管理、会计、会计学、税务、审计实务、审计、审计学、工业会计、企业会计、财务会计、国际会计、会计电算化、会计与统计核算、财务会计教育、财务电算化、财会、管理会计、会计硕士、审计硕士等。
2.、招收学历要求：国内普通高校全日制毕业生，或者获得国家教育部学历学位认证的国（境）外院校毕业留学生，成绩合格，取得相应学历、学位。
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