2019年个人所得税速算扣除数，2018年度年终奖个人所得税怎么计算的？
跟题主分享一下2019年个税改革后，年终奖个税的几点变化吧。
新个税法规定，在2019年至2021年的三年政策过渡期内，年终奖可以在以下两种计税方法中任选其一：
（1）年终奖可不并入当年综合所得，依法单独计算纳税；
（2）年终奖也可选择并入当年综合所得计算纳税。
到了2022年1月1日后，年终奖只能并入当年综合所得计算缴纳个人所得税了。
第一种，单独计税计算公式为：
应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数
税率表如下：
举个例子：
2019年1月单位给员工小明发放一次性年终奖2万元，那么小明年终奖应缴纳的个税为：20000×3%=600元。
第二种，合并计税个人取得全年一次性奖金，本就属于工资薪金性质，所以也可以选择并入当年综合所得计算纳税，适用以下税率：
这两种计税方式如何选择，完全在于纳税人的选择。
但在这里提醒各位小伙伴和单位财务人员，如果采用单独计税方式，需要注意一下年终奖临界点。
比如，3.6万元就是一个临界点，如果发放3.6万元年终奖，个税需要缴纳36000×3%=1080元，到手34920元。
如果多发一元，也就是发放36001元年终奖，个税需要缴纳36001×10%-210=3390.1元，到手32610.9元。
相比之下，多发1块钱年终奖，到手收入反而少了2309.1元。
2018年个人所得税能退吗？
1 根据新的2018年个人所得税法规，个人所得税退税的条件相对较为苛刻，因此退税并非每个人都能享受到。2 个人所得税能否退还与纳税人在征税期间的具体情况相关，例如纳税人是否全年都是在正常工作状态下工作的，纳税人是否有符合税法要求的专项扣除和其他扣除等。3 如果纳税人符合法规规定的退税条件，那么在个人所得税纳税申报后，可以填写退税申请表，经过国家税务机关审核后，个人所得税可以得到退还。需要特别说明的是，关于个人所得税能否退税的具体情况，建议咨询专业税务人员，以免因得不到及时准确的实质性答案而给自己带来不必要的纠纷和损失。
2019年个人所得税速算扣除数怎么算？
一、个人所得税2019计算
新个税法下预扣预缴个人所得税额具体计算公式如下：本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额
累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除
举例如下：
2019年1-2月份，小张在一家公司任职，公司给小张申报了个税，申报个税相关的信息如下：
1.税险前工资总额为12000元。
2.每月社会保险专项扣除1263元。
3.每月住房公积金专项扣除1440元。
4.每月专项附加扣除中赡养老人2000元、住房贷款1000元，每月专项附加扣除总计3000元。
2019年1月份预扣预缴=(累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除)×预扣率-速算扣除数：=(12000-1263-1440-5000-3000)×3%=1297×3%=38.91(元)
2019年2月份预扣预缴：=(12000×2-1263×2-1440×2-5000×2-3000×2)×3%-38.91=38.91(元)
二、个人所得税的缴纳方式
按照个人所得税法第九条、个人所得税法实施条例第三十六条的规定，纳税人从中国境内两处或者两处以上取得工资、薪金所得的，应于取得所得的次月十五日内，选择并固定在其中一处任职受雇单位所在地的主管地税机关办理自行纳税申报。
申报时填制《个人所得税两处或两处以上工资、薪金所得纳税申报表》。将各处取得工资、薪金所得合并后，按税法规定的税率计算出应纳税额，送去单位发放时代扣代缴的个税额后，为自行申报补缴个税款。
纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表（综合所得适用）按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。
历年个税税率及起征点？
以下是中国大陆历年个人所得税税率及起征点的一些重要变化：
1. 2011年至2018年个人所得税税率及起征点：
- 起征点：每月3500元。
- 税率表：
- 不超过1500元：3%
- 超过1500元至0元：10%
- 超过4500元至9000元：20%
- 超过9000元至35000元：25%
- 超过35000元至55000元：30%
- 超过55000元至80000元：35%
- 超过80000元：45%
2. 2019年至今的个人所得税税率及起征点：
- 起征点：每月5000元（从2019年1月1日起）。
- 税率表：
- 不超过3000元：3%
- 超过3000元至12000元：10%
- 超过12000元至25000元：20%
- 超过25000元至35000元：25%
- 超过35000元至55000元：30%
- 超过55000元至80000元：35%
- 超过80000元：45%
请注意，上述税率和起征点仅适用于中国大陆地区的普通居民个人所得税，具体的个人所得税政策可能会因特殊情况、不同地区以及特定税收优惠政策而有所不同。此外，在不同年份内，政府可能会进行调整或修订税率和起征点，因此，具体适用于您的个人所得税税率和起征点应以最新的财政和税务法规为准。建议向当地税务机关或税务专业人士咨询以获取最新信息和相关政策的具体指导。
2019年的年终奖个税是如何计算的？
年终奖作为收入的一部分，不仅是大家关注的热点问题，在个税统计中也十分重要。
新个税法规定，在2019年至2021年的三年政策过渡期内，年终奖可以在以下两种计税方法中任选其一：
（1）年终奖可不并入当年综合所得，依法单独计算纳税；
（2）年终奖也可选择并入当年综合所得计算纳税。
到了2022年1月1日后，年终奖只能并入当年综合所得计算缴纳个人所得税了。
第一种，单独计税
计算公式为：
应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数
税率表如下：
举个例子：
2019年1月单位给员工小明发放一次性年终奖2万元，那么小明年终奖应缴纳的个税为：20000×3%=600元。
第二种，合并计税
个人取得全年一次性奖金，本就属于工资薪金性质，所以也可以选择并入当年综合所得计算纳税，适用以下税率：
这两种计税方式如何选择，完全在于纳税人的选择。
但在这里提醒各位小伙伴和单位财务人员，如果采用单独计税方式，需要注意一下年终奖临界点。
比如，3.6万元就是一个临界点，如果发放3.6万元年终奖，个税需要缴纳36000×3%=1080元，到手34920元。
如果多发一元，也就是发放36001元年终奖，个税需要缴纳36001×10%-210=3390.1元，到手32610.9元。
相比之下，多发1块钱年终奖，到手收入反而少了2309.1元。
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