出纳电子版做账，如何考进烟草局？
烟局也叫烟草公司，可以算是中国目前最好的单位之一。一般人们说起这个，都会说除了公务员之外，最好的单位就是烟草和电力。事实上烟草电力的待遇相当的好，很多比较差地方的公务员说实话还比不上烟草电力呢。
烟草这个单位既然这么好，想考进去自然是相当困难的。这很正常的一件事情，因为待遇好，想去考的人自然就非常的多了。烟草公司的招聘会都会发布在他们官网上，当地的人事考试网也会有。而且这种好单位，估计各类人事网站肯定会大规模转发。如果想考的话，那就关注一下他们的网站，然后看到了所发布的公告之后，查看报考所需的条件，看自己是否符合要求。
烟草公司和很多国企一样，他们主要是招应届生。报名成功之后，会有专门的人事管理人员对资格进行审查，看专业学历等是否符合招录的要求，审核通过后就可以进行后续的缴费，并且参加笔试了。一般报名时间都会在年底，而考试都会在第2年年初。当然有时候也会进行补录，这个时候就需要注意相关的招聘网站。
笔试过了之后就会进入面试环节，这个需要笔试成绩比较好才行，因为考得太差的话，肯定进入不了第二环节了，事实上考任何职位都是如此。面试成绩也比较优秀的话，那么基本上就等于考上了，考上之后在招聘公告上会有名单，然后就是体检入职了。
烟草公司属于是央企，待遇总体上来说还是相当不错的。也许有人说烟草的工资并不是很高，但是这种单位有的时候真的不是光看工资了，光看工资的话那些软件公司的工资很高，但是大部分人肯定会选烟草公司。因为烟草公司本身不会那么累，而且福利待遇都相当的好，把那些算上的话未必比那些软件公司差。
总之，考烟草局还是需要自己的本事，假如自己能力强的话完全可以试一试，这是一个相当不错的单位。说实话，比起一些比较差岗位和地方的公务员，烟草公司是相当好的了。
作为财务部人资部等知道其他人具体工资的人员？
作为财务部、人资部等知道其他人具体工资的人员，是什么样的体验？
毕业后一直从事人事工作，并在很长一段时间负责具体的薪酬工作或者全模块的事情，经常能看到全员的薪资，那么作为HR，看到别人的薪资，我们会不会羡慕嫉妒恨呢，会不会心里不舒服呢，说下自己的感受。
一、入行之初就进行了职业理念的灌输
公司的人力资源部门掌握着公司全员薪资等各种个人信息，也提前参与并知晓公司组织架构、岗位变动、业务调整、人员晋升和优化的各种企业信息。相信所有的HR入行时，均进行了职业理念的灌输，嘴严、心细。特别是薪酬岗，可以看到全员的薪资，对于其他人的薪资，在我们眼中就是工资表上的一串数字，无论高低、无论奖罚，均是有据可循，保持平静心态。
二、别人薪资的高低一般具有合理性
在长期工作中，我们也会经常会遇到，HR同学自己的薪资、调薪幅度和奖金发放额度，大多数时候我们都不是结果最好的那个，但可能我们加班最多的。很多人很奇怪，薪酬的设计、绩效的考核的规则不都是人事设计的吗，薪酬的核算和发放也是人事，为什么没有向自己部门倾斜呢，实际上人事部门在制定各种游戏规则从来是从公司全局角度考虑，从岗位的价值和业绩贡献的角度来综合评估，尽量的去追求公平和合理性。所以在自己或自己部门制定的规则面前，一般是有心里预期，并明晓其合理性。
三、一千和十万的薪资在核算中需要一样的严谨
在薪资核算时，工资表中工资数据在我们眼中就是一串数字，无论是一千还是十万，他们的重要性都是一样，都不可一分的错误，所有的发放和扣除都必须有句可循，都必须逻辑清晰，都必须计算准确。所以无论高低，内心都是平等对待。
四、偶起波澜的时候
当HR看到自己同岗位人的薪资时，比如同样是薪酬岗位，但薪资或奖金出现较大差异，但能力和付出又不成正比时，可能也会偶起波澜，若领导没有及时给与合理的解释疏导，可能会导致工作积极性或流失。
薪酬的发放不患贫，而患不均，所以一般公司薪资都实行密薪制，公司内尽量控制薪资数据接触的人数，就是在人力内部除薪酬岗和HRD等必要岗位，其他岗位一般也无法接触薪酬。对于知道其他人薪资的薪酬岗，一般情况下是无感的。
当年学土木工程的你？
俗话说女的怕嫁错郎，男的怕入错行。
土木工程在以前的时候，大家都会觉得这是一门技术，至少在当时的年代里面觉得学好数理化，走遍天下都不怕。
结果有些人就感觉:太好了，能够有一门技术在身。但实际上这是一个坑，出来社会才知道， 没什么用。
我有一个表弟，当时他读大学的时候，本身也不太了解土木工程这个专业，以为是做一个工程师。 谁知道毕业之后要实践， 把他派到了一线工作去。 现在提起来他还说，那是超级苦不堪言的日子。
去到工地里、量尺寸、勘测……一开始他样样都要做。因为他的老爹就是一个建筑工人，以前的时候， 没有那么规范，老爹就是样样都做。 所以看到儿子现在也是做这些活，他眼睛都瞪大了:好歹读了个大学，怎么还做老爸这个小学都没有毕业的人做的工作。
而且表弟还吐槽:常年在工地很难找得到女朋友，别人一听他说学土木工程，不就是一个泥水匠吗？甩头就走，即使他没有亲自去搬砖，但是的确每天在工地里面， 风吹雨晒，脸庞都变成古铜色，浑身上下灰头土脸的。
最要命的是这样的工资也不高， 一般很多时候工程要做完才能去分批发工资。 他们的工程听起来是很豪气，但是也是层层转包， 计算工资的方式有些时候没有那么正规， 就跟大多数跑工程做泥水匠的人一样， 一个工程完了之后分批去计算工资。
说了表弟不甘心，就这样下去， 听了公司老总的话，去考了几个证:监理、造价师……年岁渐长，也终于熟悉了这个行业的流程， 最后成为了一个建筑公司的合伙人， 才告别了当初天天跑工地的状况。
所以大家读大学填专业的时候， 还是要 擦亮金睛火眼，以免掉到了一些天坑里，选择了自己不喜欢的专业。
会计岗位将逐步消失？
自从“人工智能”概念的提出，加上信息技术、类人机器人的高速发展，从此很多各行各业的从业者都在担心自己的职业会被淘汰，其实这完全是“杞人忧天”。
曾经听说过一个笑话，一个“病人”去面诊一位医生，述说了自己的身体状况后，医生说：‘你只是最近太累了，回家注意休息一下，调节饮食就好了，无需打针吃药’，但是“病人”并不这么认为，如是开口反驳：“不是吧医生，我都在百度上查过了，我可能患上了胃癌晚期”。此时医生就说了四个字：“请你出去！”
上面的笑话用来讽刺那些过于相信信息技术、过于相信人工智能的人再合适不过了。其实对于人工智能未来到底能不能取代人类工作的争论，医学最能说明问题了。
从“神农尝百草”开始，医者亲力亲为探索各种药草的效力和成分，后来在没有仪器检测的条件下，医者全凭“望闻问切”来诊断疾病，此两个阶段都离不开医者个体。但是目前医疗条件好了，各种仪器、化验等技术都能直观的显示出病人所患疾病，但是医生失业了吗？非但没有失业，而且社会地位还提高了不少，同时衍生出更多类型的医学专业和岗位，比如医学检验岗、医学影像岗、药学制剂岗等等，这些都是伴随着医学技术的发展而设立的。
同样的道理，会计岗位与医生岗位类似，虽但不会消失，而且还会更全面的发展有些人对会计的基本工作都不了解就异想天开的认为人工智能会逐步取代人工，其实这是不负责任的。
我们承认一些基础性的会计工作确实会被人工智能取代，但是这里的“取代”更准确的理解应该是“工作效率的提高”。
会计从业者都知道会计工作可以划分为两大类，一是“公式会计”，二是“分析会计”。
所谓的“公式会计”可以理解为“流水线”式的工作，比如凭证录入、发票开立等，目前智能财会软件确实能实现发票的自动采集、扫描，凭证的自动生成、税表的自动生成，全税种批量一键自动申报等功能，这大大减少了手工录入量，降低了出错率，做账效率更快更方便。但是这是最为基础的会计工作，确实可以被人工智能取代。
但是别忘了会计工作中还有一项是“分析会计”。比如大型的企业除了要求会计能掌握核算能力外，还要求具有财务分析的能力，而财务分析又能衍生出投资、预算、风控等多个岗位来，对于会计的专业能力要求更高。而“分析会计”需要根据当下实际情况要求从业人员作出预判，将可变因素和不确定因素都考虑进去，这是人工智能无法取代的。
结语其实股市中早就对“人工智能”能否取代“人类手工”的问题做出了定论，当下有很多的智能炒股软件，通过该类软件，炒股完全可以实现自动化，软件会通过数据分析、曲线分析来决定买哪个版块、哪只个股、在哪个价格买、在哪个价格卖。
通过炒股软件确实能实现盈利，但是盈利空间有限，可能只能盈利1%或者3%，但是要追求7%甚至10%的盈利，还是得需要人工分析、人工操盘，这就是为什么“股神”弃炒股软件不用的原因。
最后记住一句话：人类的主观能动性才能实现利益最大化。
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哪款OCR文字识别软件比较好用？
既然问的是哪款好用，那么我就给大家测试一下5款目前市面上常见的OCR文字识别app。
他们分别是，白描、客汇宝、扫描全能王、迅捷文字识别、全能扫描宝。
我用一张稍微有点难度的图片来测试一下，比如下面这张，排版复杂，而且还有遮挡，字体不全。
1.首先看白描的效果
排版和识别都没有太大问题。
2.客汇宝
也基本没问题，最后的排版稍微有点乱。
3.扫描全能王
识别率没问题，但是排版确实差多了。结构破坏了
4.迅捷文字识别
这个排版也有一定的问题，但是问题也不大。
5.全能扫描宝
这个跟扫描全能王一样，排版和其他三个相比，差多了。
综合以上5款软件的表现，我们可以排个名次了，依次是，白描、客汇宝、迅捷文字识别、扫描全能王、全能扫描宝
看完了准确率和排版。下面看看收费的情况。
1.白描
2.客汇宝
采用的是虚拟币的形式收费的，平时签到就能用，每次消耗5电池，签到一周即可获得800多电池，可以免费使用160多次，可以说是免费了，而且分享给好友还能获得跟多电池。就算是充值，1元也能使用20次，基本文件都能转换完成了。
3.扫描全能王，这个的收费就厉害多了16一个月。
4.迅捷文字识别，这个收费39一个月，简直穷疯了。
5.全能扫描宝，这个也挺厉害，25一个月
所以收费合理排名依次是，客汇宝、白描、扫描全能王、全能扫描宝、迅捷文字识别。
客汇宝识别率和排版都是不错的，基本算是免费，按次收费，平时签到邀请好友都可获得电池，如果一周使用次数少于160次，就可以说是免费使用。
白描识别率和排版很好，收费合理。
扫描全能王，排版不行，收费较高。
全能扫描王，排版不行，收费很高。
迅捷文字识别，识别率排版都不错，但是收费太高了。
这里说一下为什么大部分软件都是按会员或者年费会员来缴费呢，因为大多数人使用次数较少，可能一年就用几次，结果掏出了几十元，甚至上百元买个年费会员，最终是不划算。
所以大家自己选择吧。
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