工资的账务处理,账务处理全流程

• 1、工资的账务处理，账务处理全流程？
• 2、员工迟到扣款怎么记账？

1、工资的账务处理，账务处理全流程？

一、根据“原始凭证”填写“记账凭证”，具体原始凭证处理的程序如下：

1、处理有关现金的原始凭证

2、处理有关银行存款的原始凭证

3、汇总现金银行存款借贷是否与“现金、银行存款收付报告”的现金、银行存款收支一致

4、处理有关应收（销售发票）、应付（购入发票）的凭证和其他非现金凭证（如：银行承兑汇票等）

5、处理有关需要自制的原始凭证

5.1、摊销当月费用（根据上月凭证或账薄记录填制）

5.2、预提当月费用（同上）

5.3、计提当月折旧费（同上）

5.4、结转当月领用的原材料(根据当月的仓库领料单及材料汇总表\加权平均单价——车间统计编制)

5.5、分配应付工资（根据应付工资借方的发生额按部门划分转出）

5.6、计提福利费（根据应付工资计提或计税工资计提）

5.7、结转制造费用（将当月的制造费用发生额转入生产成本）

5.8、结转完工入库产品成本（根据产成品成本计算表——会计编制）

5.9、结转当月销售产品的成本（根据产成品账编制“产成品销售成本报表”——会计编制）

注：当月若有“其他业务收入”（如销售原材料、外购商品等），结转销售成本的同时要结转“其他业务支出”

5.10、转出未交增值税（销-进项-上月留抵-已交税金）

5.11、计提其他税金

5.12、计提当月个人所得税（根据个人所得税报表或当月工资表）

二、根据记账凭证登记入账簿

三、根据记账凭证编制T型账（根据需要才做）

注：“二、三”步骤可串插于“步骤一”中进行，即可边做记账凭证，边登账簿及T型账

四、编制报表前进行“对账”（明细账与总账、总账与科目汇总表）的练习。

五、根据“T”型账编制科目汇总表（科目较多可做）。

六、根据上月的资产负责表、损益表、本月的科目汇总表编制“试算平衡表”。

七、根据“试算平衡表”编制财务报表（包括资产负债表和损益表）。

2、员工迟到扣款怎么记账？

员工迟到扣款可以通过以下步骤进行记账：

1. 首先，在员工的工资表中，将迟到扣款的金额记录在“其他扣款”或“扣款”一栏中，并注明扣款原因为“迟到”。

2. 在工资表中，将员工的实际工资金额减去迟到扣款的金额，得出员工的实发工资金额。

3. 在工资表中，将实际工资金额记录在“应付工资”一栏中，并注明实发工资金额。

4. 在工资表中，将迟到扣款的金额记录在“营业外收入”一栏中，并注明扣除部分为“现金实发金额”。

5. 在工资表中，将实际工资金额记录在“实发金额”一栏中，并注明实发工资金额。

需要注意的是，在记账过程中，应该保留相关的凭证和记录，以备后续审计和查询之用。同时，应当遵守相关的财务规定和制度，确保账务的准确性和合法性。