工资社保计提和发放的会计分录,计提和缴纳社保会计分录

• 1、工资社保计提和发放的会计分录，计提和缴纳社保会计分录？
• 2、计提社保的两种分录？
• 3、请问计提社保和工资以及缴纳社保的会计分录怎么做啊？

1、工资社保计提和发放的会计分录，计提和缴纳社保会计分录？

计提和缴纳社保分录

一、计提：（企业缴纳部分）

借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用（看员工是什么部门的）

贷：应付职工薪酬--社会保险

二、缴纳：

借：应付职工薪酬--社会保险（这是公司部分）

其他应收款----代垫职工社会保险（这是个人部分）

贷：银行存款

2、计提社保的两种分录？

计提社保是指企业按照规定为员工缴纳社会保险费用，在企业会计账簿中要进行相应分录。根据会计准则和规定，通常有两种分录方式：

1. 计提社保应付，分录为：社会保险费用（或劳动保护费用）借方，计提工资减少（或应付应计工资、其他应付款）贷方。

2. 计提个人所得税，分录为：应交个人所得税借方，个人所得税费用贷方。

需要说明的是，在具体实践中，各企业也可能根据自身的情况和需要设定其他资产或负责科目来进行分录，以便更好地管理和监控企业的社保缴费情况。

3、请问计提社保和工资以及缴纳社保的会计分录怎么做啊？

计提工资

借：管理费用－员工工资

贷：应付职工薪酬－员工工资

计提社保费

借：管理费用－社会保险费

贷：应付职工薪酬－社会保险费(企业)

缴纳社保

借：应付职工薪酬－社会保险费(企业)

其他应收款－社会保险费(个人)

贷：银行存款

发放工资

借：应付职工薪酬－员工工资

贷：银行存款

其他应收款－社会保险费(个人)

备注：计提工资和社会保险费的时候，销售人员的算作销售费用，管理人员的算作管理费用，如果是工业企业的话，直接参与生产的工人算作产品成本，车间管理人员的算作制造费用。