- 年终奖算税计算器，有哪些生活中常用到的超实用的小程序推荐？
- 为什么很多人还是愿意做三四千的文员？
- 13薪扣税计算公式？
- 查悦社保为什么茂名市的社保卡在APP上无法查询医保帐户余额？
- 差一个月满40年工龄怎么算？
年终奖算税计算器，有哪些生活中常用到的超实用的小程序推荐？
1、快递100
顺丰、圆通、申通等100多家快递通通囊括其中，查快递、寄快递真的超级方便。
2、微信发票助手
出门吃饭开票但是发票抬头税号记不住？微信开发的这款“微信发票助手”可以添加多个发票信息，还可以发送给微信好友。目前部分商家已经支持二维码开票，就可以实现扫一扫开票了，另外还支持查验发票，目前仅限广东省使用。
3、表情家园
有了这款小程序，再也不怕没有表情包了，除了源源不断的表情包以外还可以修改表情包的文字内容。另外还可以给表情包换脸（不过只有两次免费体验机会，需要再开会会员）。
4、亲戚关系
春节快到了，又到了走亲访友的季节，是不是表姑姨奶奶傻傻分不清，这款“亲戚关系”绝对能帮到你。
5、壁纸精选
想要更换壁纸？这款小程序除了壁纸以外，还有头像、表情、聊天背景，可以说很全面了。
6、人生进度
中国现阶段人均寿命900个月，通过设置出生年月，查看自己的人生进度，将生命比喻成手机电池的电量。对比自己和父母的，会有不一样的感受。
7、健康吃啥
天猫双十一卖出了179吨枸杞，一批90后也已经开始佛系养生了。这款“健康吃啥”通过测试自己的体质，会为你推荐适合你的健康食品以及节气饮食热点。
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为什么很多人还是愿意做三四千的文员？
首先，我们抛开这个问题，存在质疑，工厂普工普遍是否有六千的工资？
目前国内工厂普工工资还无法达到普遍六七千的工资，更多的是在四五千左右，并且在这个基础之上需要正常上班，并且每天需要赚取双倍工资的加班费，才有可能达到。举例工厂15元一个小时，每天正常工作8小时，加上加班双倍工资2小时，每月休息四天上班26天，这样算下来一个月才4680元。你觉得工厂普工的工资真的有那么高吗！
能达到六七千的工资，对于工厂更多的是年限比较长，工厂小组长，这些才有机会拿到这样的工资。
接下来分析为什么越来越多的人不愿意进厂：
一、工作环境、差距大工厂环境比较差，每天需要忍耐机器运作的轰鸣声，每天工作环境内容只能在固定的位置做着重复的事情，没有一个独立的空间。工作环境也是比较封闭性的，在工作岗位即便是上厕所都需要打报告找人代替。居住环境，对于大多数人选择的是工厂宿舍，宿舍也是群租房，好几个人挤在一个十几平方的宿舍，没有自己独立的环境。
而文员，工作环境舒适，每个人都有自己独立的空间，发展自己的才能。
二、工作时长工厂工作时长比较久，普遍大部分时间都是需要加班的，一方面加班费是双倍工资，如果不加班每个月工资较低。另一方面领导必须要求加班。工厂的工作时长远远超出8个小时，如果需要赶货，加班时长更久。
另外工厂上班是分几班倒，并且需要一个月更换一次。遇到上夜班对人体的伤害性很大。隔段时间调换一个班次更换时间，很容易造成睡眠不足，影响身心健康。
文员工作相比比较有规律，每天朝九晚五，准时上下班，有个准确的生活规律。
三、工门槛差距、发展前途差距工厂上班工作门槛低，工厂工作没有任何的技术含量，基本只要即便就会了，后期更多的是练习熟能生巧，每天做着机械般的工作。
工厂从事的工作，可代替下比较强。工厂就是属于长期招人，你这边走随时都可以找到人来顶替你，相对受到重视性比较低。
文员普遍需要一定的门槛，在工作中可以积攒自己的工作能力和学识，你工作中积攒的越多，未来你的能力就越强，也就意味着工作越高。
文员可塑造性强，文员工作就好比玩游戏升级打怪，前期你虽然是小人物，通过你不断努力基站，后期你的等级越高，就可以挑战大bos。
四、文员工作低，相比普工体面文员工作，相对有门槛需要一定能力，工作环境更好，每天西装革履，在外人看来相对更加体面。
工厂，每天穿着工作服，环境较差，每天赶着机械般的生活，门槛低是个人就能去，工资在外人看来都是挣的血汗钱。
总结：总而言之，如果是年轻人的话个人建议不要去工厂，毕竟工厂的工作比较机械化，每天做着从重复的事情，没有太大的意义。更多的是选择其他可塑性强的工作，即便是前面工资低，只要后期通过只能学识和能力的增长，即便以后更换什么工作你都能有一席之地。
13薪扣税计算公式？
年薪13薪是什么意思
什么是13薪?13薪是什么意思呢?13薪，常见于外企，指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，13薪就是我们常说的年底双薪，在每年的第12个月时，由企业多向员工多发放一个月的薪水。
从法律性质角度而言，13薪则脱离了奖金的性质，当然也是属于工资范畴。它一般在年底的最后一个月固定发放，发放数额、方式、时间都是确定的，相当于把员工每月工资预留一部分到12月份统一固定发放。
十三薪与年终奖扣税计算公式
首先简要的说明一下两者的区别，十三薪即年底双薪，它的发放数额计算方法是：若单位有这方面的规定则按规定执行，没有的话司法实践中按职工当年平均工资作为计算基数，而年终奖的发放数额则由公司决定，具有不确定性。
其次，两者的个税计算方法也有很大的区别。十三薪应与当月的工资合并计算个人所得税，而年终奖则不与当月的工资合并可单独计算个人所得税。所以，从节税上来说，给员工发放年终奖更划算。
举例来说，某公司一职工的月工资为6000元，若年底十三薪年底应缴纳的个税为：(6000+6000-5000)*20%-555=845
年终奖的由来
奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良，工作成绩突出，为企业的发展做出了贡献，就应该给予奖励，一来是对员工努力上的承认，二来激励员工继续努力工作，实现更佳的工作表现。年终奖在不同的单位有不同的发放形式，除了一般意义上的“红包”外，有的是股票分红，有的是“双薪”，有的是提成，有的是奖金。但是.企业在发放年终奖的时候考虑的并不简单，有的目的很明确，就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动，但也有一些企业发放年终奖的时候是不得已而为之。
13薪和年终奖发放金额一样吗?
13薪，如果用人单位有明确规定，则按照规定执行，如果用人单位没有明确规定，司法实践中倾向于按照劳动者当年平均工资作为计算基数，对于年中解除劳动合同而应当支付13薪的，司法实践中倾向于按照解除前劳动者12个月平均工资作为13薪的计算基数。年终奖，一般不会约定具体发放数额的，但是企业也有义务和职工协商来制订相关发放的标准。由于年终奖是与绩效考核来匹配的，所以年终奖的发放既要考虑到企业的经营效益即年度的业绩状况，也要考虑到员工年度的业绩状况和年初计划的完成情况。
查悦社保为什么茂名市的社保卡在APP上无法查询医保帐户余额？
查询社保现在可以借助很多工具，查缴费记录，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询，可以去社保官网，也可以上网查询，也可以借助现在网络或者公众号、APP的一些功能，例如亲亲小保APP里就有社保公积金计算器、工资个税年终奖计算器、落户房贷计算器等免费工具，或者您也可以直接打12333查询。
差一个月满40年工龄怎么算？
一个月不满40年工龄的计算方法是向下取整。工龄是根据实际的工作时间来计算的。一般情况下，在一个月的工作日满足15天及以上，这个月就会被计算为一整个月的工龄。但在计算40个整年工龄时，如果有一些月份不满30天、或者不足一个月，则需要向下取整，将这些时间不够足的月份全部舍去。如果您的工作年限不完整，需要向公司申请补交社保或个税以达到工龄认定的标准。此外，在劳动合同续签、年终奖等方面也会根据工龄计算。因此需要及时了解自己的实际工龄情况，避免因为工龄问题产生纠纷。
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