我国管理会计的发展历程，怎么考取总会计师证书？
总会计师（CFO）这个证书含金量很高一、 适应社会发展之需次贷危机发生以后，我国经济开始从“外向型”到“内需型”，从“粗放型”到“集约型”转变，众多企业老板开始意识到必须从管理出效益，而财务人员也从当初的“账房先生”到参与到企业的经营决策中，而真正具备这样的思维和能力的财务管理人员却极其匮乏，同时也没有一套完整的制度来帮企业选聘这样的高级管理人才，故国家迫切需要建立一套适合社会发展的初中高级财务管理人员的培训管理体系。二、 国家政策引导管理会计明确写入到《会计改革与发展“十二五”规划纲要》，明确提出要推动《总会计师条例》的修订工作，强化总会计师地位和职能，进一步强化总会计师参与单位财务经营决策职能，同时建立总会计师资格认证制度，为用人单位科学选聘总会计师提供制度保障！“打造会计工作升级版重在发展管理会计”，财政部部长楼继伟在总会计师第5次全国会员代表大会上提出 ，全力推进管理会计体系建设 ，争取3-5年内，全国培养一批管理会计师，5-10年，使我国管理会计跻身世界先进水平！总理提出：简政放权，今后，凡没有法律法规依据和各地区、各部门自行设置的各类职业资格，不再实施许可和认定。逐步建立由行业协会、学会等社会组织开展水平评价的职业资格制度。财务部委托中国总会计师协会进行CFO总会计师资格认证及人才评价体系建立研究。三、 职业发展所需目前中国有会计从业证书人数在1200万人以上，初级会计市场已经严重饱和，每年还有很多学校毕业生进入到初级会计市场，竞争空前惨烈，选择会计，就选择了学习和考试，这是目前会计人员的共识，目前会计人员的考试计划一般是：会计从业证――初级――中级，到中级后，一种选高会（对经验和年纪都有要求），另一种选注册会计师（单科通过率在17%左右，有些人很多年都没有通过）。而报考的人却逐年增加，再加上2016年国家取消了272项职业资格认证，有些和财务有关的考试取消后，更多人都选择去考中级及注册会计师，这样竞争更激烈！而另一方面，作为会计的另一个分支――管理会计，在国内考试几乎是空白的，与美英等发达国家相比，我国管理会计发展相对滞后。美国具备一定规模的企业，其经营部门（如生产和销售）都设有管理会计师岗位；90%的会计人员从事管理会计工作，75%的工作时间用于决策支持。在国外管理会计人才的薪水是基础会计人才的几倍，在我国基础会计的工资在3000左右，而管理会计普遍工资在5000到10000，而CFO财务总监及总会计师年薪在20万到100万，作为管理会计的空间比基础会计的晋升空间更大，也是众多企业所需的，而我国管理会计人才相当匮乏，所以，现在去学习和参加CFO总会计师资格认证是必须的！四、 会计的发展趋势1991年我国刚推出注册会计师时，少有人知道这个考试，也没有引起足够重视，当时的通过率很高，后来随着市场的需要，一大批外资，合资及上市公司在中国成立，对注册会计师的需求逐步增加，甚至出现注册会计师证挂靠会计师事所的情况，现在大家都认识到注册会计师的重要性和含金量，却发现现在很难考了，失去了先机。CFO总会计师资格认证考试也将有这样的发展趋势，如果您还在纠结和犹豫，其它人当然会捷足先登，如今经济下行，投资渠道单一，很多人认识到最好的投资是投资自己的脑袋，别人认为没有机会时，而马云，刘强东却赚得盆满钵满，是真正没有机会还是您没有能力抓住呢？“这个职位有着一掷万金的慷慨，这个职位有着一毛不拔的吝啬；这是能书写企业一夜暴富神话的职位，也是能让百年基业一夜之间消散殆尽的职位；这就是CFO，首席财务官。
会计行业真的会没前途吗？
我们来个直接的，说说5大财会热门证书2021年的薪资情况。大家在做职业规划时有个参考，也可以为今年的考试做好准备。
初级会计受区域经济发展的影响，持初级会计证书在一线城市的平均工资在6000-8000元，三四线的小城市在4000-6000元左右。至于年终奖及其他福利主要看企业的情况。要求初级证书的岗位一般是基础岗位，是零经验或者大学生入门的最佳选择。这也是每年初级报考人数不断上涨的主要原因。中级会计一线城市3年以上工作经验的持有中级证书的会计工资在12000元以上，如果是主管或经理岗的话，薪资会更高。二三线城市的中级会计薪资也在8000元以上，如果有一定的工作经验会更高。考下中级证书，还可以评会计师职称。中级证书的会计月薪波动区间很大，高低主要取决于两个方面：一是在具备扎实财务经验的基础上有没有丰富的行业经验，这是你求职跳槽最关键的因素，比如房地产、互联网、制造业都有自己的特点。二是职位有没有进阶如果晋升为主管或者经理的角色，那薪资待遇肯定是比基础岗位高很多的。税务师国家税制政策改革，国地税合并，开始实行更为严密的纳税政策，企业需要拥有税务师职业资格的专家型人才的帮助，“懂税的会计人”正在成为人才新需求。拿下税务师证书，成为既懂税又懂会计的复合型人才，必将获得更多企业的青睐，拓宽自己的职业发展道路。现在很多大型企业都设置了专门的税务岗，3年以上的税务会计薪资一般在10-20k，职位有所提升的话，薪资还有一定的上升空间。翻阅各大招聘网站发现，很多知名企业招人，对证书的要求是中级、注会、税务师三证有一个就行。建议有条件的可以考一下，更难得的是，税务师考试条件较为宽松，难度适中。注册会计师注册会计师证书，又名CPA证书~被誉为财会领域的“天下第一证”！注册会计师是依法取得注册会计师证书并接受委托从事审计和会计咨询、会计服务业务的执业人员。如果你要证明自己的能力，那就去考个CPA吧。持有CPA证书证书的薪资状况怎么样呢？不同于上述的初级、中级，主要到企事业单位工作，CPA的工作范围较为广泛。注册会计师十分注重专业能力、综合素质和国际视野的培养，已成为各大企业和金融证券机构竞相争抢的对象，因此注册会计师队伍的需求还将进一步扩大。目前市场上财务管理类职业竞争异常激烈，普通和初级财务人员明显供大于求，但高端人才却千金难觅。中国注册会计师职业的发展是未来必然趋势。决定CPA持有人薪资高低的有两个要素，一个是证书本身，还有一个是财务审计等相关经验。这也是为啥很多人考完CPA会进去会计师事务所工作的原因。一线城市薪资一般都是在10-30k不等，经验越丰富，过完的背景越好，薪资也就越好。ACCA国际注册会计师ACCA，国际注册会计师， 在国际上得到广泛认可，全球有超过8500家ACCA认可雇主，中国的认可雇主也已超过700家，认可雇主覆盖了四大、投行、世界五百强企业等，因此ACCA资格被称为“国际财会界的通行证”。四大也在招聘条件中公开表示：ACCA持证者优先考虑（或者在学者有优势）△PwC 官网招聘持有ACCA证书的薪资的区间很大，年薪十几万到上百万不等。从就业方向上看，因为这个证书对英语的要求较高，所以在求职“四大”、外资企业、外资银行、外资投行、外资咨询公司的时候优势更大。当然，现在民企和外企的薪资差距不那么大了，民营企业也成为ACCA持有者选择的对象。最后：哪个证书最值钱、最具有含金量？有人说，考个初级吧，难度不大，好入门；还有人说，还是得考个中级，评职称、升职加薪都需要；同样也有人说，考注会吧，含金量没的说，有难度也有挑战。其实吧，每个人心里都有自己的含金量排行榜。建议大家根据自己的专业基础和职业规划。适合自己的、能努把力拿到手的，都是高含金量的！就是这些，希望能帮到你。应具备怎样的工作经验？
谢谢邀请，管理会计人才需要具备的能力，具有多面性及综合性特点。就我国现实情况而言，分析能力、战略管理能力和风险管理能力，这三项重点能力尤其值得关注。
同时：
1、学习能力，学习能力是一个基础条件，当全新的理念、技术、方法出现时，会计人员如果没有学习并且掌握，也就不能应对工作中的挑战，管理会计人才的学习是永无止境的，只有学习，才能跟上技术发展步伐。
2、创新精神和拓展精神，管理会计人才服务于不同的企业，每个企业的基因都不同，不可照搬但可借鉴。掌握技术之后，还要结合自身企业的情况有创新、有突破。
3、沟通能力，再优秀，技术再完善的管理会计人才，也离不开其他部门的倾力合作。财务工作是一座承上启下的桥梁，上面联系战略，下面联系业务，这其中的“沟通”格外重要。
4、领导能力，管理会计一定要具备领导力，领导力是指会计人在企业的任何层级都可以成为领导，他们可以通过有效的沟通，影响员工、激励同事，推动企业全面发展。
外账和内账都是做账，是否好做看公司性质和业务内容。难易程度其实是一样的，各有千秋，简单的说谁难谁易要看个人性格和擅长什么。
首先，外账必须符合国家的条条框框，而内账呢则要符合企业自己的条条框框。外部合规是非常麻烦和复杂的事情，需要紧跟国家政策。内账当然也是要符合国家政策的，不然有税务风险。但是相对而言灵活性会比外账略高。但是如果碰到要求高的管理层，内账可以要做的很有个性，也不见得就容易。
其次，在日常核算入账方面，外账对原始凭证的要求非常高，合理、合法还要符合企业既定的流程。内账的原始凭证很多都是自制的或者复印件。在这方面而言相对容易判断和取得；
最后，如果一个企业有内外账。必然有很大的财务风险和外部合规风险。建议谨慎而为。如果内账仅仅是为了管理需要做的辅助账，风险等级相对低一些。但是如果是用于其他用途，必然是高风险行为。不推崇。
管理会计的路可以走很远，管理会计的路又立足于脚下。利用会计信息资源参与企业管理，管理会计不一定要做多么大的事情，小事情做好同样是管理。
正如德鲁克所言：管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。
如今，管理会计越来越受到重视，作为一名会计人，您认为应该如何做好管理会计工作呢?来留言板上和大家一起说说吧。
管理会计师能做会计吗？
感谢邀请
什么是管理会计师？管理会计是会计的重要分支，主要服务于单位（包括企业和行政事业单位）内部管理需要，是通过利用相关信息，有机融合财务与业务活动，在单位规划、决策、控制和评价等方面发挥重要作用的管理活动。管理会计工作是会计工作的重要组成部分。
——《财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》
谁更应该学习管理会计师？1、财会专业在校生（财务经管类专业）
有意向从事管理会计和财务领域相关职业，未来就业目标是企业高级财务管理人员的、教育部认可的高等院校在读学生，建议在高年级参加考试。
2、财务专业人士（各类会计相关岗位）
正在从事或准备从事财会工作的专业职场人士，尤其适合财务经理、总账会计、财务分析、SAP财务顾问、投资经理等财务岗位人员。
3、高级经营管理人员（管理类岗位）
需要利用财务管理的先进方法做出专业决策的中高层管理者，例如CFO、CEO、人力资源总监、董秘、市场营销人士、供应链管理、企业负责人、职能部门财务管理人员等。
管理会计师五大职能
☼建立严谨的核算议价体系，加大奖惩力度
现代企业管理十分注重充分调动人的积极性，从而贯彻落实企业经济目标。这就需要建立责任会计制度，按照各自的经济责任，做到人人肩上有指标，责权利相结合，发挥人的主观能动性。
☼参与企业经济决策
决策是企业经营管理的中心，也是各部门的主要工作职责，怎样为企业决策者提供准确的决策信息，是各职能管理部门的中心工作之一。
☼企业当前经营和长期规划的经济前景预测
一个企业只有对当前和长远目标作出客观的预测，才能为企业决策者提供第一手信息。
☼做好资金筹集工作，加强现金流量管理
资金是企业的血液。管理会计应选择低风险、低成本的最优融资方案，为企业注入新鲜血液。
☼建立经济指标体系、落实经济责任制控制经营全过程
根据企业经营目标，分别落实到各部门。采用比价采购、倒推目标成本等方法，具体下达经济责任指标。
为什么要考管理会计师？市场缺口大与国家大力倡导
近年来，国家出台《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》等一系列财会改革政策，将全面培养600w高精专管理会计人才。
企业极度渴求
管理会计是企业家转战商场不可或缺的智囊与伙伴。
个人发展机遇与薪资待遇
职业成就感X3
晋升机会X3
市场缺口大
中国目前2000万财务工作者，其中95%是财务会计。未来十年，管理会计是中国的“蓝海”，缺口600w。
薪资待遇高
工资收入比同行高54%
总收入比同行高71%
学习周期短
考试制度灵活，线上、线下混合教学。
中级管理会计师：每年安排4次考试，每季度各1次，分别为3月、6月、9月、12月。
高级管理会计师：每年安排2次考试，分别为6月、12月。
现在税务情况越来越透明？
纳税征收管理越透明，与会计有没有发展前途没有直接关系，但从某种程度来讲，对财务人员是重大利好。
如果将财务人员定位为只提供低端服务的做账会计，或者是做假账（外账会计）的会计，那么财务人员就真的没有未来了，且信息技术的进一步发展单纯的做账会计会被取代。实质上，财务人员的职场能走多远，外部环境重要的同时，主要还是自己的努力。
纳税征收管理越透明，对财务人员来讲是有利的：
1、财务人员的风险会越来越低。
财务人员最大的风险，就是做假账所带来的风险，且主要是涉税风险；至于财务人员为什么要做假账，其中的缘由都很清楚，而税务越来越透明，也可以规避相关的风险因素。财务人员可以通过对税收政策的把握，帮助企业通过正规途径解决企业的税收成本。
2、督促财务人员向管理会计方面转化。
财务人员的未来是向管理和经营会计方面转化，而不是简单的记账、报账、报税和编制财务报表等所谓的账房先生。比如，内部利润中心和模式的建设，按企业内部的组织结构细分为各个不同的利润中心和成本中心，细化内部的核算中心和体系，为企业的生产经营提供有用的信息和决策支持。
3、税收征管越来越透明，可以简化企业和财务人员的办事效率，以及企业纳税申报等涉税管理的准确性，进而降低企业的涉税风险；使得财务人员可以有更多的时间和机会协助企业做运营和管理方面的事情。
总之，纳税征收管理越透明，对财务人员是有利的，而且与会计没有发展前途没有直接关系。因为，财务人员不是单纯的账房先生，更不是做假账的会计，自己的未来还是要把握在自己手里。
我是智融聊管理，如果喜欢我的观点，欢迎持续关注更多财经话题。
2020年8月11日
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