唐山会计信息网，36岁的中级会计师要找不到工作了吗？
今年1月我们公司急需一个成本会计，需要在实体经济行业里做过，最好有大型工厂经验,。
我们不在深圳，只在青岛，能开出的薪水只有6K，但是作为一个二线城市，这个薪水应该不算太低。
我想说的是，我们招人没有年龄门槛，也没有学历门槛，唯一看重的是------能力和经验。
但是招人并不顺利。
很多人的简历打开一看，工作经验只有寥寥几行，多写一个字都费劲。
这年头没有什么招聘会，大家都处于互联网社会，手机和电脑才是求职和招人的利器。千万不要把自己不顺利推到年纪大，推到社会不公，事实上，仅从我们收到的50多份简历来看，那些40+、50+，还在找工作的人真是不少。我们也没有区别对待，因为每个年龄段有每个年龄段的优势。比如说公司目前的质检工程师，有一个60+，有一个50+，年纪虽大，但是工作绝对认真，老一辈人有他们独特的工作习惯，比如今日事今日毕，比如桌面上永远干干净净，比如服从领导安排等等。
那么一个求职者怎么才能找到心仪的工作？换句话说，一个用人单位怎么才能找到合适的人才？
第一个法则：写好自己的简历
经历了一轮的简历筛选，我们最后挑选出了几个人，其中就包括最后胜出的一位38岁的女士。
为啥呢？因为只要你一看见她的简历，就会明白这是一个扎扎实实干工作的人。
首先是“坐的住”。
她从23岁本科毕业这十几年的一共就做过三家公司，除去第一家干了三年之外，每一家都在五年以上。任何一个能够在市场经济熬过二十年风雨的公司，不管是私企、民企、上市公司，都会喜欢这种“耐得住”的员工，尤其是会计这种岗位。
其次，对于工作内容写得非常详实。可以说，每一家公司做过的事情，都能总结出一整夜的A4纸。
可能有人会说这种东西百度一搜，粘贴复制不就行了。这种手段糊弄一下HR，确实可以，甚至可以在总经理那里蒙混过关，但是真到了进入岗位之后，只要你一上手，是骡子是马看得是一清二楚。
所以那种一个劲地给简历“灌水”的事情千万不要做，因为可能连试用期都混不过去。
最后，写清楚自己的附加值。
比如参加过什么培训，最好是和求职工作相关的培训，以及以前得过哪些荣誉，有过什么样的成就。
很多人总觉得做简历很麻烦，但是你连一个像样的敲门砖都没有，别人又怎么能通过寥寥数语就认可你，再请你去面试呢?
我认为现在很多人对于找工作都没有拿出正确的态度，抱着一种“撞大运”的侥幸心，觉得自己干了这么多年了，好歹也有点水平了，难道还找不到个工作吗？但是，如果你连简历都做不好的话，那一上来就输定了。
第二个法则：积累工作里的“闪光点”
如果说要你回头看看工作的那些年，你可能会觉得不过是日复一日，年复一年的重复劳动，毫无乐趣，毫无精彩。但是实际上，我们在工作中总会有处理紧急事件的经历，要么是接受棘手问题，要么就是学习新知识和新技能。
可是大多数人没有记录的习惯，如果你没有及时记录，那么多不了多久，这些事情就会被忘得差不多了，你将难以说出来具体的感受。
所以说，你要在工作中及时更新工作上的收获、成绩、心得体会......有一些细节的东西会因为时间太久而被遗忘。那么等到你需要更新简历、寻找工作、参加面试的时候，再回过头去看看自己几年的收获，往往是一片空白。
我自己的办法就是，每个月都强制自己做一个月度记录，写下来最近的新的体会，经历了什么不常见的突发情况，取得了那些突破性的成就。这种只需要定期花费你一个小时所做的强化记忆，最终却能变成简历里的实力。
第三个法则：认识自己、寻找准确的定位
如果你的简历无人问津，没人找你，说明你的市场行情并不理想，那么你要看看自己哪里出了问题。
先看看自己的简历是不是过于简单，没有突出自己的优势和特长，把该写清楚的地方统统写明白，让别人可以通过简历对你建立一个良好的印象。
另外，当你重新进入求职市场的时候，就要明白市场的需求才是硬道理。但凡收到面试邀请，能去的一定要去试试看。因为只有在面试过程中，你才能感知目前市场是个什么需求，以及你的能力还有哪些方面的欠缺。
把每一次面试都当成学习的机会，能让你尽快正视现实，勇敢面对。
最后说一句，现在很多人都觉得自己干了十几年，应该拿多少钱，这里面最大的问题就是把自己的“工作年限=能力大小”，好像自己干的时间越长，能力就越大。
这种念头万万不能有，想想前两年那个唐山路桥的收费员，干了十几年的收费员，没想到有一天收费站被取消，结果自己啥也干不了。
所以不管你现在是多大年纪，千万不要停止终身学习、终身成长的步伐。
唐山职中都有什么职业？
畜牧兽医，机械，电子，修理，会计等专业。
唐山哪个会计学校好？
从教学质量来说 我认为会计最好的是唐山职业技术学院 工职和科职是偏理工类的高职 唐职的前身是商校和卫校 所以开始财会类的历史是比较悠久的。
但是 你说的硬件设置一般 看你偏重哪一点了。 附：唐山职业技术学院会计系成立于 2004年，其前身是原唐山市商业学校和唐山市财贸干校的财经类专业。经过整合后，现在的会计系有教职工31人，其中教授2名，副教授8名，高级讲师7名，讲师10名，中高级职称教师占教师总数的96%。
教师中，有注册会计师2名，会计师5名，硕士研究生毕业3名，硕士研究生在读6 丰富多彩的校园活动(11张)名。
目前拥有会计电算化、会计（含注册会计师方向）、资产评估3个专业，学生人数近1200人。
会计系目前拥有校内实验基地2个，校外实习基地2个，基本能满足学生的实践技能训练要求。
唐山学院会计学专业怎么样？
唐山学院的会计学专业属于一本类招生专业，专业2012年被列为“河北省综合改革试点专业”，2013年会计学学科被列为河北省重点发展学科, 2019年获批首批河北省一流专业建设点，2020年《中级财务会计学》获批省级一流本科课程。
与会计师事务所合作成立“会计工作室”，将企业真账搬进校园，最大限度的保障学生具备“毕业即上岗”的能力。
地铁工程局铁路局和中国中车应该怎么选择？
在地铁上给大家回答。
不知道大家对你所心仪的企业了解有多少，铁路行业是一个角色分工很鲜明、各家蛋糕很均衡的行业。业主爸爸就是铁总（各家铁路局）和地方政府（地铁归地方政府管理），给业主爸爸造车的目前有中国中车（巨无霸类型）、京投（北京市政府背景）、比亚迪（云轨，小*丝而已）、中国中铁也有造车计划但是还没弄出来。
给业主爸爸修铁路开隧道的目前有中国中铁、中建、中交等等数不清的工程局，给业主爸爸提供信号系统的是通号院（大铁大哥大）/卡斯柯/铁科院（这是一个神奇的存在，不止是信号）/交控科技（城轨大哥大）/和利时/新誉庞巴迪/株所信号部门等等，信号系统单独招标。
中国中车也不止造车，号称是全系统设备提供商，子公司有几十家，四方厂、长客、唐客可以生产高铁、地铁，株机、浦镇可以生产地铁，大连机车厂、大同机车厂、戚墅堰厂、资阳厂生产机车（机车也是车好吧！！！），还有生产关键零部件系统的，比如说株所有TCMS网络，大连电牵、永济是牵引，海泰是制动，戚墅堰所是齿轮箱。铁总这边招生单位有铁路局、铁科院、特货、集装箱，报社、文工团还有一家我给忘了……
铁路局里头有传统的车机工电辆，有货运中心、博物馆、党校、各种直属站。铁科院我觉得是整个铁路行业最好的就业选择，没有之一，背靠铁总爸爸，越做越厉害，关键零部件、信号系统、智能运维，什么火人家搞什么，年薪到手20妥妥的，各家零部件、信号系统厂商眼红也没用，毕竟这是拼爹的社会。
还有一些零部件厂商，比如做车门的康尼、博得、法维莱，做空调的国祥，美莱克，制动的克诺尔、牵引和信号的阿尔斯通。另外一大分支，就是给业主爸爸修隧道、建铁路、设计线路的各家设计院和工程局了，这也是一个大市场，比如铁12345院，中铁上海设计院、中铁咨询，比如中国中铁各种局……设计院还算熟，但施工单位这块讲真我不太熟，大家有想问的我可以帮忙问问。
虽然说是交通院校，但这世界是很大的，是一个很多元的世界。工作机会非常多，我觉得没必要让学校还有专业限制了你，这个世界上更不是只有铁路才能提供你工作的这个世界上也不是说只有除了铁路之外就做程序员就可以。
而且这个世界上，也不是只有兰州或者只有鞍山或者沈阳这样的地方还有北上广，武汉、成都、南京、无锡、杭州、苏州、深圳都是非常好的地方。这些地方它会有很多好的工作机会。所以看东西不要那么狭隘，是我要说的第一点。
第二点就是家里人的意见。做一个成年人你要自己的想法，不要说家里人想让你怎么样，你要有自己的想法，有自己的判断。家里人觉得这个好是基于他的判断他的经验，但可能他不如你学历高，不如你看得多不如你的思维活跃。而且只有你自己了解你自己。
第三点，这不是一个非黑即白的世界，他不是好或不好，这样考虑问题是非常不对的。考虑一个问题，你要综合分析它的优势和劣势，什么事都是这样，就是你要选择那些你能忍受他的劣势，刚好你很喜欢它的优势这种东西。
这是我们做事的一个正确的想法，正确的策略，他不是说好不好，没有绝对的好，没有绝对的不好。以铁路局为例，很多东西，铁路局很好啊，假设你回到家乡，然后你在你当地的铁路局，工资在你当地还算可以，而且大国企在地方很吃香，因为其他就业机会很少。然后社会地位高。
不好的地方铁路局，工作环境差乱七八糟的，很可能分到什么偏远的小站啊，什么乱七八糟的。学计算机，然后辅修的交通我觉得很好啊，这并不意味着你只能去coding，或者只能去铁路，而且说实话，这样在铁路招聘的时候根本不受认可的。
但是去外面看，你要去外面就不一样啊，你就会发现，原来你是很有优势的。你有交通有铁路的这种专业背景。你又coding是吧，在很多的行业这种事很吃香的。
特别是现在人工智能啊，什么机器学习呀，什么大数据呀在铁路设备也在逐渐的兴起，这些，如果你能够把握住给铁路做服务的企业。或者说很有可能去到中车。中车现在很缺这种人才啊，工资很高发展的也很好。
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