32个员工需要交多少残保金，30人以上交残保金怎么交？
这个情况是这样的: 残疾人就业保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资，在电子税务局上申报缴纳。所得税没有这方面的优惠。如果是30人以下的话就不用交了
小公司除了员工工资损失外？
【智说职场】观点：这段时间小公司损失的可不只是员工工资这么简单。
干过管理或者懂点财务知识的人都会知道，每个公司都有自己年度财务报表，单从资产负债表、利润表、现金流量表和所有者权益表等这些表格中就能看出这段时间小公司可真不是只要能付得起员工工资就可以度过难关。
一、小企业面临很多困难，不得已只能裁员在疫情期间，虽然很多业务可以延后，但是纳税人除了支付员工工资以外，还得缴纳城镇土地使用税、房产税、租金和利息等等，都是一笔很大的费用。
很多中小企业由于在发展过程中面临资金有限的情况，融资的成本居高不下，由于企业背负着很高的融资成本，使得看似企业生产经营还勉强不错，产品销售也还不错，但最后却发展还是负债前行，压力真的很大。直到支撑不下去的时候只能无奈的选择裁员或者解散，这是任何企业都不想看到的结果。
二、员工往往不理解公司的管理层面如果你是一名公司员工的话，这个问题就能说明一个很现实的现象，那就是员工往往不理解管理者的想法和做法，管理者也不理解员工的想法。因为员工往往只会站在自己发了多少工资这方面来考虑，而管理者不单要考虑员工的工资问题，还要考虑企业的经营问题，管理问题，资金问题等。
所以，作为员工，当想不明白管理者的做法的时候，换位思考一下，站在管理者的角度考虑全局问题，可能就恍然大悟了。
三、企业应结合利企政策想方设法解决困境最近一段时间，中国人民银行、财政部、银保监会、证监会、外汇局联合出台了强化金融支持的政策和措施，对受疫情影响较大以及有发展前景但受疫情影响暂遇困难的企业，特别是中小微企业，不得盲目抽贷、断贷、压贷。对受疫情影响严重的企业到期还款困难的，可予以展期或续贷。
还有很多政府部门结合当地实际情况，在疫情期间出台了很多企业扶持政策，包括保险费返还、房租补贴、减免税费，延期缴税，缓缴社会保险、降低融资成本、优化金融服务等等。这些都是利好的一面，有困难的企业也应及时抓住机遇奋力前行。
【智说职场】总结：企业不开工可不只是员工工资的损失，还要承担其他不可避免的各项损失，每个企业都不想自己面临裁员或者解散。所以，在此期间企业管理者和员工更要众志成城，想法设法解决面临的困境，相信越过寒冬，必将是春暖花开。
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